高级企业培训师单选和多选

1、高级企业培训师的理论知识部分选择问题一、单选问题1、()是训练师职业道德规范的基本内容。a、道德规范b、责任感c、合规d、积极努力2、教练必须积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，()才能使工作更有效。a、政治b、教育c、职业训练d、理论研究3、职业道德的重要作用是训练师能发挥职业责任的内在推动力，自己提高职业素养。a、增强创新能力b，增强责任感c，提高专业技能d，树立团队精神4、在工作生活中，人人都意识到遵守纪律，是保证()稳定发展的前提条件。a、人民生活b、政治c、经济d、社会5、()是员工对职业的看法、认识及其在工作中的表现。a、职业态度b职业道德c、职业能力d、工作经验6、()

2、是消费者购买某消费品的热情和能力。a、需求b、价格c、买卖d、收入7 .根据劳动力市场现象和劳动力市场的组织、运营和结果的考察，劳动经济学被认为是研究市场经济制度的科学。a、劳动力市场运行规则b、劳动力与生产资料的关系c、劳动力供给弹性d、生产资料的所有制形式8、经济发展中的外部性表现有()两种类型。a、社会性和经济性b、组织性和个人性c、经济外部和政治外部d、正外部性和负外部性9、()是以知识资源为第一，可持续发展的经济。a、社会主义市场经济b、公有制经济c、计划经济d和知识经济10、教育经济学可以视为()的特殊形态。a、教育经济学b、经济学原理和方法研究c、教育投资d和微观经济学11、市场

3、经济对训练的影响不包括以下任何一项()a、行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步加强b .高级集权管理和统一采购很容易c、市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训，宏观管理进一步加强12、培训收益率的计算方法是()/培训成本总量*100%。a、培训总收入b、培训总支出c、培训总投资d、培训经济收益额13 .人力资源的开发是人力资源()的工作。a、贬值b、本土化c、附加值d、全球化14、工作人员的评价指标不包括以下任一项。a、评价方案b、评价指标c、评价要素d、评价尺度15、以下哪些指标不是教育培训统计工作的基本指标？ （）a、经济技术指标b、人才素质综合评价指标c、人才需求预测

4、指标d、教育培训经济效果指标16、()是进行教育活动的蓝图，具体的训练活动具有指导、评价、激励、聚集作用。a、培训课程b、培训教材c、教育训练计划和计划d、训练收益17，职业教育法包括哪个三部分？ （）a、教育改革总则和职业教育保障条件b、总则职业学校教育和职业教育保障和条件c、职业教育体系思想政治教育和附则d .实施职业教育职业教育的保障条件和附则18，劳动法第68条规定：“从事技术职种的劳动者，必须在上班前进入”。a、初等教育b、培训c、中等教育d、高等教育19、()是工人具有某一职业所要求的知识和技能的证明书。a、技术水平b、职业标准c、工作能力d、职业资格证书20，关于进一步加强高技能

5、人才的意见中强调的是从培养、选拔、评价、激励等环节开始，完善()系统。a、高技能人才工作b人才流动c、人才交流d、人才保障21、职业道德规范必须由员工在工作活动中遵守。a、执行活动规范和行为规范b、职业道德规范和行为规范c、职业道德规范和行为标准d、职业规范和行为要求22、职业技能鉴定具有工人对某一职业要求的认证。a、能力和态度b、知识和能力c、知识和技能d、操作技能和态度23、()是指提供某种消费品的商家的愿望和能力。a、投资b、供应c、买卖d、成交24 .建立培训质量管理体系的必要条件是什么？a、提高企业文化师的训练质量b，已经是极为基础的c .与训练活动的内在规则同步的职务分工d、事前训

6、练活动的高质量25、知识经济直接依赖于()知识和信息的生产、扩散和应用。a、基于新产业的经济b、基于经济的c .基于新技术的经济d、基于知识的经济26 .教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育的学科。a、投资和利润b、经济效果c、经济指标d、经济效果和成本27、建立学习型组织所必需的五个修炼的核心是()a、自我超越b、系统思考c .建立共同的远景d，转换心理模式28、指导培训质量管理工作应体现哪些方面。a、管理方针和指导思想b、联合批准和录用的质量管理指南c .制定执行训练质量管理职责的分工d，克服质量管理的恣意性和示范化29、()是存在于组织内，影响训练效果的各种因素的总称，包括价值观、人

7、际关系状况、态度、制度构成、领导能力等。a、组织目标b和组织气候c、人力资源情况d和组织优先级30、()是职业技术课程组织的主要依据。a、职业分析b、职业需求c、职业目标d、职业活动顺序、职业技术课程目标31、新教材的显着特征是()a、时代性、科学性和创新性b、时代性、规范性和发展性c、时代性、发展性和创新性d、时代性、新颖性和发展性32、培训活动和培训行为要在一定的过程中进行，培训的质量必须是全过程的。a、指导和控制b、检查和监督c、监测和管理d、管理和控制33 .教育、教育、指导工作具有的基本功能是()a、监督、指导和评价b、监督检查、指导和评价c、监督和评价d、监督和指导模仿34.教育过

8、程模式的基本程序是()a、实践、模仿、传授、纠正、实践、模仿、指导、评价c、实践-模仿-熟练-评价d、实践-模仿-指导-熟练35 .发现学习教育模式的理论基础是()a、认知心理学学习理论b、新行为主义学习理论c、人道主义心理学理论d、社会主义人道主义和个性民主化36 .建立训练质量管理制度有助于加强训练工作的管理，实现训练。a、规范化、明确和标准化b、标准化和制度化c、制度化和明确化d规范化、科学化和制度化37、培训质量管理与培训评价的关系是()a、前者评价工程质量的好坏程度b、后者评价监测工程建设的各个环节c、前者是项目的“工程监理”，后者是项目的“质量监督所”d .前者是项目的“质量监督所

9、”，后者是项目的“工程监理”38 .培训教育的组织和实施属于训练四个阶段中的()阶段。a、培训需求分析b、培训结果评价c .提供培训d，策划培训39、训练员应该成为全能的训练员，全能的训练员可以细分为具体的作用。a、培训者、接受者、顾问、革新者、管理者b、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者c、培训者、实施者、顾问、革新者、管理者d、培训者、导师、顾问、创新者、管理员40、()是建立训练质量管理体系的必要条件。a、和谐统一的训练质量管理文化b .清洗和明确培训活动的整个过程c .提高企业训练是敬业精神，促进训练质量d .减少培训质量管理的自由度41 .社会主义道德的基本要求是()a、集体主义b

10、、为人民服务c，负责法律义务和道德责任d .爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义42、()是员工对职业的看法及其在工作中的表现。a、职业关系b、职业声誉c、职业能力d、职业利益43、职业训练工作现在成为经济发展，特别是企业发展的对象()a、战略构成部分b、直接构成部分c、间接构成部分d、特殊构成部分44、()是评价讲师是否胜任的核心标准a、创新能力b、表现能力c、理论素养d、研究能力45、我国制定和公布职业教育法的依据是()a、宪法和劳动法 B、宪法和教育法c、教育法和劳动法 D、教育法和义务教育法46 .企业员工队伍建设中的目标、行动计划、行动程序和方法的复合物称为()a、人力资源计划

11、b、人力资源管理c、人力资源成本d、人力资源开发47 .人与人的交往、相互作用、相互满足的状态，即()a、人际关系b、凝聚功能c、同化作用d、融合作用48 .教材内容要相对独立，重视内容间的相互关系，体现培训教材()a、系统b、实用性c、多样性d、适应性49、组织优先级要求训练工作要有一定的()a、客观性b、实用性c、前瞻性d、时效性50、培训项目确定后，首先应该考虑的问题是()a、培训计划b、课程开发c、培训战略d、课程设置51 .评价的规范要求是为了保证评价结果()a、目的性和有效性b、操作性和实用性c、客观性和比较性d、系统性和认真性52、()是评价工具和评价目的的一致度a、可靠度指标b

12、、有效度指标c、标准化d、难易度指标53、()是职场职务记述的基本原则a、实用性和操作性b、实践性和分析性c、同一性和体系性d、先进性和经济特性54、“二要素结构”是能力结构中最重要的()a、人的要素b、职业要素c、一般要素d、特殊要素55、()确定课程的设计方向和形式a、教育目标b、教育目的c、课程d、课程结构56、关于以下职业道德的说法正确的是()a、社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求b .职业道德稳定性的特点表明职业道德稳定不变c、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴d、职业道德和法律属于不同的领域，两者没有关联性57、职业道德的规范功能是()a、职场责任

13、的整体规定效用b、喜欢做什么、做什么？c、建议作用d、自律作用58、美国在1978年确立了规范政府官员()a、荣誉法典 B、不当赠品及不当表示防止法c、从政职业法 D、谢尔曼法59，公民道德建设实施纲要提出的职业道德的“五个要求”是()a .见爱国法明礼的诚实团结和友好自我强，献身服务b、爱岗敬业真诚地为守信工作公平的群众服务的社会c .为崇尚守纪律、礼貌、科学的艰苦朴素的人民服务d .开拓以热爱集体的人为中心的守土负责的勤奋勇敢的创新60、关于“勤奋”的说法正确的是()a .不管心里是否高兴，只努力行为都是勤奋的b .也可以说是在被强制的状态下工作的勤奋c .属于按照劳动合同工作的勤奋范畴d

14、、勤奋是员工的自主和自主的选择61 .关于“职业化”的说法正确的是()a、职业化有一定的合理性但它束缚着人的发展b、职业化是反对以劳动为生计手段的劳动观c、职业化是提高员工个人和企业竞争力的比较途径d、职业化与世界职场的语言和文化相矛盾62、员工应该确立的正确理念是()a、劳动是交易的劳资双方应该遵循等价交换的原则b、时间是钱。员工必须花时间得到钱的回报c .不断更新跟踪世界最前线的观念、知识和技能d、实践自带主义的外国东西必须全面大胆吸收63、有名的豫剧演技艺术家常香玉说“戏比大”的意思是()a、为了表演本身是目的的戏而演戏b、观众喜欢看还是不喜欢看，完成次要的演出任务是最重要的c、能贯穿戏

15、剧表现内容丰富的历史和空间d .必须认真答应的演出这是演员的天职64、()是指提供某种消费的商家的愿望和能力。a、投入b、供给c、买卖d、成交65、()是消费者购买某消费品的热情和能力。a、需求b、动机c、需求d、动力第一次提出开发工人职业技能概念的法律是()a、宪法b、劳动合同法c、劳动法d、就业促进法67、2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法所确立的方针是()a .工人将政府提供就业和市场雇佣相结合b .工人自主就业市场调节就业的政府促进就业c .工人自主就业的政府促进就业d .工人自主就业市场调节就业的政府结合了就业68，关于加强职工教育工作的决定设立一个专职和兼职教师相结合的职业教育队伍的各企业事业单位应以职工总数的()比例组织a、千分之一到千分之五b、千分之二到千分之六c、千分之二到千分之五d、千分之三到千分之五69 .我国实施扩大就业的发展战略是()a、通过城市就业促进农村就业b、通过创业促进就业bc .以小城镇发展推进就业d，以高科技推进产业结构变革提高就业70、什么是人力资源的资本性？a、人力资源是人力资本b .开发和维持人力资源需要投入物资、资金和时间c、人力资源仅为资本d .对人力资源的投资回报71、人力是人的综合素质综合发挥的力量是()a、体力、智