监测监控人员岗位责任制

1、.监测和监测工作人员责任制1、负责这个职位的安全质量标准化。2、遵守劳动纪律，及时任命接班人，认真写归属记录。3、忠实工作，不能擅离职守，随时可以解答地下维修人员的询问情况和问题。负责这个地区的健康工作。5、仔细监视终端设备上显示的各种信息，掌握地下各种监视设备运行现状，值班记录的创建和问题发现立即派遣，并向相关人员和团队报告。6、如果发现地下监控点安装、报警、断电和事故，立即通知通风、生产日程、安全日程及相关领导并记录。7、熟练掌握计算机操作系统和操作程序，正确输入每日生产数量打印各种报告。8、努力学习，研究技术，掌握系统原理、结构、性能、持续性提高技术水平。监视人员交付系统监视1、监测及监

2、测值班人员10分钟前到达现场，向接班人正确说明本班的情况及遗留问题，认真填写班次记录，双方签字后才能出发。(如果发生特殊的重大情况，双方协调处理完成后，双方签字后才能出发)。2、监测和监测接班人在了解工作情况后，要确保轮班记录的填写完整、慎重、符合规定要求。否则不能继承，问题要由接班人负责。3、在监测接班人接班人的时候，要检查工作人员的环境卫生状况是否良好。4、监视监督人员接班后，发生紧急情况，应立即向派遣室值班人员(上级领导)报告，做好记录。否则，如果出现严重后果，就要承担相应的责任。5、监控和监控负责人接任时，检查监控系统是否正常运行，设备是否完好，办公必备物品是否齐全。监视和监视值班人员

3、管理系统1、监测和监测各人员要保持清洁的室内卫生，设备布置整齐良好的工作环境。2、监视及监视人员在工作中，要严守职务，不得无故缺席、退役、工作地点等。3.监视监督值班人员不得负责本班，让有关人员进入监视室。4、监测和监测值班人员各轮班工作人员要提前10分钟值班，认真执行轮班制。5、监视监督人员不得在工作中做与工作无关的(上网、游戏等)工作。6、如果监查员有事，必须事先向负责人申请休假，并写请帖批准，才能退职。特别说明：星期三(清洁)、星期六(轮班)没有特别的情况，重要的时候不能休假。7、监测和监测各人员应慎重详细地填写工作记录，以便日后调查。8、保健系统：健康责任区(星期三)8点半：监控中心4

4、点半：会议室0点半：机房、走廊、女洗手间注：每周可以交替更换卫生责任区。星期四检验不合格由当事人负责。外线电话没有人可以随便打。例外情况。10，每周二，5点整参加安全例会。11，在任何情况下，吃床单的时间都不能超过30分钟。12、不断学习业务知识和技能，提高工作水平。地下监控工作责任制1.切实贯彻党的安全生产方针、政策及相关规定。按照监控和监控要求，彻底进行安全管理。2、负责传输线和综合连接、传输线布置悬挂、传感器安装和回收、维护、维护、检查管理工作和记录。3、负责传感器定期更换、断电测试工作和记录工作。4、负责地下系统、传感器故障处理和记录。5、完成领导的工作。监控人员评估方法一、劳动纪律：

5、(49分)准时上下班：要得5分，才能发现迟到，早退是1分/分。累了计算扣除，直到本项目的分数全部扣除。2、保住座位：得15分。驼背，退役，睡眠者扣除0.5子/子、累计扣减额、扣减额完成。3.积极的职业：要得15分，才能知道在工作岗位上做与工作无关的事情郑，扣0.5分/次。累计扣减额，扣减额要素点。4、实行休假制度：缺勤；1分钟/天，累计扣减额，扣减额要素结束。5、卫生状况：工作环境肮脏，二分之一，累计扣除，扣除按要素关闭。二、工作任务和工作质量：(51分钟)1、各种报告要及时打印，得10分，不按时打印：1分/次。累计扣减额，扣减额要素点。2.及时做好上传下车工作，得20分，发现异常没有及时报纸

6、，1分/子扣除额，累计扣除额，扣除此项目的分数。3、完成领导指定的工作：必须得11分，不能按时完成，扣除1分/编号，累计扣减额，扣减额要素。4，工作质量：必须得10分。事情搪塞，不认真，错误很多。扣减额1点/地点、累计扣减额、扣减额要素。2007年5月1日考试地下监测员评价方法一、劳动纪律：(59分)准时上下班：要得5分，才能发现迟到，早退是1分/分。累了计算扣除，直到本项目的分数全部扣除。2、保住座位：得15分。驼背，退役，睡眠者扣除0.5子/子、累计扣减额、扣减额完成。3.积极的职业：要得15分，才能知道在工作岗位上做与工作无关的事情郑，扣0.5分/次。累计扣减额，扣减额要素点。4、实行休

7、假制度：缺勤；1分钟/天，累计扣减额，扣减额要素结束。5、轮班时，工作人员向工作人员说明工作情况，应10分，接管未知，1分/分，累计扣除，直到本项目分数截止。二、工作任务和工作质量：(41分)1，要仔细填写各种记录，得10分，1分/2分。累计扣除，扣除结束本段。2、各班次人员要及时报告所需资料：得10分，没有及时报告。扣减额1点/子要素、累计扣减额、扣减额要素。3.完成领导指定的工作：得11分。如果不能按时完成，就扣一分/编号，累计扣减额，扣减额要素。4，工作质量：必须得10分。事情搪塞，不认真，错误很多。扣减额1点/地点、累计扣减额、扣减额要素。2007年5月1日考试设备部署、验证人员评价方

8、法一、劳动纪律：(49分)准时上下班：要得5分，才能发现迟到，早退是1分/分。累了计算扣除，直到本项目的分数全部扣除。2、保住座位：得15分。驼背，退役，睡眠者扣除0.5子/子、累计扣减额、扣减额完成。3.积极的职业：要得15分，才能知道在工作岗位上做与工作无关的事情郑，扣0.5分/次。累计扣减额，扣减额要素点。4、实行休假制度：缺勤；1分钟/天，累计扣减额，扣减额要素结束。5、卫生状况：工作环境肮脏，二分之一，累计扣除，扣除按要素关闭。二、工作任务和工作质量：(51分钟)1.积极认真地检查各种仪器是否正常线路验证，10分，影响工作未能及时验证，1分/子扣。累计扣减额，扣减额要素点。2、各班次人员要及时报告所需资料，得10分，没有及时报