下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、其他论文之高效课堂中如何指导学困生 “高效课堂之所以高效,关键就在于最后一名学生的学习也在不断地有效、高效,即水涨方能船高。”教师要时刻牢记从最后一名学生抓起,人人成功才是真正的成功,人人高效方可称之为高效课堂。那么,在高效课堂教学中我们如何关注学困生的学习呢?一、明确责任,引导学困生主动参与课堂学习活动 课堂上,教师虽然是面对全班或小组学生提出学习任务,可提问与检查时通常面对优秀生,学困生少有机会,这让学困生误以为学习任务与己无关,长此以往,学困生的责任意识渐趋淡薄。要让学困生主动参与学习活动,就应让学生具有明确的学习责任意识。教师要让学生明确,参与每一次学习活动是每一个学生的责任。具体地说
2、,每个学生都有收集学习资料的责任,有动手、动脑处理资料的责任,有独立思考问题的责任,有参与交流发表意见的责任,有提出问题解决问题的责任,有独立完成作业的责任,有与学习伙伴共同完成探索性学习任务的责任。在组织合作学习中,教师要把学习任务分解落实到个体,让每一个学生都有学习任务和目标。二、课前导学,为学困生拓展学习活动的时间与空间 学困生知识基础、智力水平相对落后,思考问题解决问题的时间相应地比其他学生长,课堂教学中往往不能保证学困生有效进行学习与思考的时间与空间。通常的课堂教学流程对于学困生来说是不可能有充足的探索学习时间与空间的。学困生没有探索,没有实践操作,没有思考,当然也就不可能有发言权,
3、自然也不可能有效参与合作交流学习活动。我们认为,课前导学,让学生提前一天明确学习的课题课堂要探究的问题。如以家庭作业的形式布置探究学习的任务,让学生尝试去独立解决问题。由于是在课外,探究的时间与空间相对比较宽裕,学生自主收集资料、处理信息、操作实践、独立思考等在时空上都有了一定的保证。但是,学困生在探究方法和能力上的欠缺会直接影响学习活动的有效性,这就需要教师特别地关注,特别地指导。 如何对学困生进行具有针对性的课前导学呢?方案一,网上或电话个别指导,这在电脑、电话比较普及的城市是一种很好的方法,对农村不现实。方案二,教师面对面指导,这算是一个好方法,如果只有个别学生,还行,如果多的话,对教师
4、来说负担过重,显然不现实。方案三,利用“学习提示锦囊”导学。“学习提示锦囊”的制作:教师针对学生的学情,根据学习内容设计成相应的指导学生进行学习活动的方案。这样的学习方案通常根据学生的学情设计几种,并装入信封,供学困生选用。“学习提示锦囊”的使用策略:我们主张让学生自愿到教师处取,并让其自己决定是否使用“学习提示锦囊”,目的在于充分尊重学生的自主性,以有利于调动学生的主动性,发展学生的主体意识。三、课堂个别“导学”帮助学困生拓展自主学习的深度与广度 有了课前“导学”作基础,显然有助于学困生参与课堂学习活动。但是学困生的学习活动并不就是一帆风顺、水到渠成的,他们在学习活动中,还会碰到这样那样的学习障碍,还需要教师的特别关注,进行个别“导学”。那么,又如何进行个别“导学”呢? 首先要安排时间和空间进行个别“导学”。教师要合理利用课堂的教学时间,巧妙调控,每堂课都应该安排时间给个别学生“导学”。如在全体学生独立思考阶段,这时教师有23分钟时间,教师应该离开讲台,走近学困生,蹲下身子,去发现学困生的困难,针对他们的困难进行引导帮助。其次,因人而异,掌握时机,给予学困生巧妙地引导帮助。如对学习信心不足的,给予鼓励。一个微笑,一点抚摸,一句勉励的话,对学困生都可能是信心的源泉,他们就可能产生无限的动力。对任务应付型的,提醒完成这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026标准教案面试题及答案
- 2026病患关系面试题及答案
- 2026部队特训面试题及答案
- 2026材料分析师面试题及答案
- 2026江西农业大学非教学岗招聘2人笔试题库新版附答案详解
- 2026安徽淮南市公路工程有限责任公司外包岗位人员招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用)
- 2026四川南充市蓬安县医疗卫生辅助岗招募27人备考题库及完整答案详解(有一套)
- 2026重庆招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘(6-23)参考题库(考点提分)附答案详解
- 2026年吐鲁番市招聘中学教师(48人)模拟试卷附答案详解(综合题)
- 2026年闽侯县城市管理和综合执法局公开招聘城管协管员88人备考题库及参考答案详解(新)
- 2025年教师结构化面试真题及答案解析
- 2026湖北武汉创发科技产业有限公司招聘3人考试参考题库及答案详解
- (2026版)特种设备安全管理人员考试题库及答案试卷
- 2026中国热带农业科学院院属单位第二批招聘备考题库完整参考答案详解
- 临床疼痛患者全程护理模式实践-带状疱疹患者旅程地图
- 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册阶段模拟试卷(含答案)
- 火针疗法在皮肤科的应用
- 小学法制副校长工作制度
- 中西医结合治疗肝硬化腹水课件
- 《电能计量装置》课件
- 河北专接本化工原理汇编
评论
0/150
提交评论