人力资源管理制度---相关记录

1、人力资源管理制度相关记录人员增补申请表日期： 年 月 日申请部门增补岗位职务类别增补人数待遇紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进希望到岗日期岗位名称申请增补原因岗位空缺 辞职补充 储备人员 其他（请注明）增补人员工作内容性别年龄婚否学历专业英语文字表达形象气质专业工龄其他要求申请人综合办公室意见总经理审批注：表中类别一栏为：A正式员工；B临时员工C兼职面谈记录表姓 名应聘岗位用表提要请主持面谈人员，就适当之格内打评 分 项 目评分标准54321仪容、礼貌、精神、态度、整洁、衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之了解充分了解很

2、了解商了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹豫极低外语能力极佳好平平略通不懂总 评拟予试用列入考虑不予考虑必要的说明面试结果推荐书姓名： 日期： 外文知识会话书写智力水平专业知识创造性思维性格特征面试小组评语推 荐 书录用职位：级别：酬薪等级：待用:辞谢:赞成此意见者（面试小组）签名：送达部门及主管：A ： B： C：说明: 新员工试用表照片姓名应试职位入职时间分发部门甄选方式公开招考推荐内提升工作经验相关:非相关:年龄学位特殊训练技能试 用 计 划试用职位：试用期限：督导人员：督导人员工作：观察训练拟安排工作：训练项

3、目：试用工资： 核准： 拟定：试 用 结 束 考 核试用期间：自 年 月 日至自 年 月 日安排工作及训练项目：工作情形：满意 尚可 差出勤状况：迟到、早退 次，病假 天，事假 天评语：拟正式任用 拟予辞退其他:正式工资： 拟核： 核准：审批意见填表人： 综合办公室： 考核人： 日期： 年 月 日 员工转正申请表姓 名部 门职 务学 历专 业到岗日期试用时间年 月 日至 年 月 日工资级别评核内容1.试用期间的综合表现2.对公司或主管有何建议考 核 内 容 评分 项目 优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自评初核专业知识20工作能力20工作效率15协调

4、能力15责任感15品德10上进行5自评人自评分数初核人初核分数初核评语考勤 状况迟到 次扣 分早退 次扣 分病假 次扣 分事假 次扣 分旷工 次扣 分考核结果结 论提前转正，晋（ ）级，从 月 月 日起正式入职；按期转正，晋（ ）级聘用；按期转正，不予晋级；延长试用期 个月到 年 月 日再评价；试用期不合格，不拟聘用。 分部门经理审批综合办公室主管审批总经理审批员工请假条姓名请假时间部门职位请假类别休假（或事假） 公假 病假 事假 其他（请说明）：请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时证明文件请病假超过一天需附医院证明。主管部门意见 批准人： 时间： 年 月 日 员工请

5、假条姓名请假时间部门职位请假类别休假（或事假） 公假 病假 事假 其他（请说明）：请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时证明文件请病假超过一天需附医院证明。主管部门意见 批准人： 时间： 年 月 日 员工奖惩呈报表姓名部门地点时间申请内容：奖励： 处罚： 部门主管： 年 月 日事实经过：责任人对以上事实确认签字： 时间： 年 月 日部门主管意见：以上事实，根据公司制度 第 条： 的规定，申请对 做出奖励处罚的决定。综合办公室复核意见： 同意不同意部门作出的奖励处罚决定。不同意理由： 综合办公室主任： 年 月 日主管领导的审批意见：日期： 年 月 日员工培训申请表申请部门

6、：序号培训人数计划培训时间培训课时培训类别培训方式培训目的理论知识培训实操培训制表人： 批准人 日期： 年 月 日员工培训反馈信息 培训项目名称受训部门/人员培训时间培训地点主讲人主办部门培训人员意见课程安排是否合理？所学内容与工作联系是否密切？主管是否支持本次培训？对所学内容是否感兴趣？所学内容能否用于工作中？教师授课是否认真？对教师的授课方式是否满意？职工入场安全教育考核成绩登记表工程名称：序 号姓 名年 龄文化程度考试时间考试成绩备 注填表人： 日期： 职工安全教育记录卡 项目名称:姓名工种教育日期三级安全教育内容教育者受教育者公司教育年月日（1） 企业情况，本行业生产特点及安全生产的意

7、义。（2） 国家安全生产制度、企业安全生产、劳动保护方面规章制度。（3） 典型事故教训。（4） 事故急救防护知识。项目部教育年月日（5） 本工程概况，生产特点，工作性质及范围。（6） 本工程生产中的主要危险因素、安全消防方面注意事项。（7） 具体讲解本单位有关安全生产的规章制度和当地政府的有关规定。（8） 历年来本单位发生的重大事故和事故教训防范措施。班组教育年月日（9） 根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育。（10） 现场讲解岗位施工、机械工具结构性能、操作要领。（11） 可能出现的不正常情况的判断和处理发生事故的应急处理方法。（12） 本岗位曾发生事故的教育和分析，本工

8、地的安全生产制度教育。管理人员安全教育培训记录卡培训日期 年 月 日培训单位学时授课人授课地点培训主要内容参加培训人员及考试成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩填卡人签名： 年 月 日注：1.公司法人、项目经理每年接受培训时间，不得少于30学时。2.专职安全员每年接受培训时间，不得少于40学时。3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。4.此表一式两份，综合办公室一份，档案保管一份。安全教育记录卡教育类别：公司级教育（三级教育或其他类型教育） 年 月 日主讲单位（部门）主讲人受教育工种（部门）人 数教育内容：记录教育过程中的全部具体内容通常有以下内容：国

9、家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规和企业的安全规章制度等比如：建筑法有关“安全生产管理部分” 建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011） 企业安全生产教育制度 记录人：受教育者（签名）： 变换工种安全教育记录表原工种变换工种人数教育人签名受教育者签 名教育时间注：特种作业人员变换工种须经市级有关部门重新培训考核发证。特种作业人员（起重工）安全教育记录表项目名称培训工种 起重工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1) 安全技术理论培训考核（1） 起重作业所需的基本力学知识。（2） 起重吊运指挥信号（GB5082-85）。（3） 索具和吊具的性能、使用方法

10、、维护保养及报废标准。（4） 一般物件的重量计算。（5） 一般物体的绑、挂技术。（6） 一般物件的起重吊点的选择原则。（7） 司机作业安全技术。（8） 起重作业的安全规程。（9） 典型事故案例解析。2.实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（电工）安全教育记录表项目名称培训工种电工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1） 电气安全基础知识：电流对人体的危害触电方式、触电事故发生的规律及典型事故的案例解析。触电急救及现场救护知识。保护接零及保护接地。电气安全用具的分类、性能、使用及管

11、理。漏电保护装置的类型、原理、选择及使用。我国安全电压的等级、选用及使用条件。电气绝缘、屏护、安全间距和安全标志。电气防火与灭火。防雷保护。 静电的危害及防护。高频辐射的危害及防护。与电工作业有关的等高、机械、起重、搬运、挖掘、爆破等作业的安全技术。电气安全管理的有关措施与规定。（2） 电气运行安全底压变、配电装置的控制电器、保护电器的运行安全技术。户内外线路、低压电缆线路及临时供电线路的安装、维护安全技术及有关安全规定。电气设备的过载、短路、欠压、失压、缺相等保护原理，常用电气设备保护方式的选择和保护装置的安装、调试技术。照明装置、家用电器、移动式电器、手提式电动工具的安装、使用、检修和维护

12、的安全技术要求。本岗位电气设备的性能、主要技术参数及其安装、运行、维护、测试等项工作技术标准和安全要求。本岗位电力系统的结构图、设备编号、运行方式、操作步骤和事故处理程序。（3）爆炸危险场所的电气安全爆炸性质和爆炸危险场所的等级划分。爆炸危险场所电气线路的一般规定。爆炸危险场所电气设备的一般规定和各种类型防爆电气设备的基本要求。爆炸危险场所保护接地和防雷接地的基本要求。防爆电器设备的运行、维护和检修的有关规定。2.实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（架子工）安全教育记录表项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时

13、间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1）基础知识：力学基本知识。高处作业分级。建筑等高架设作业有关安全的一般规定。建筑等高架设作业中设施与电气线路的安全距离及安全防护区。触电急救与现场救护。典型事故案例解析。（2）架子工作业基本知识：脚手架的基本要求。脚手架材料的种类、规格及材质要求。绑扎材料和连接的规格、型号、强度要求、报废标准及使用时的注意事项。地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。安全网的选择、搭设、拆除和管理。各类脚手架的适用范围、架设、拆除及安全措施。脚手架的检查、验收、维护和管理。（3）建筑用提升设备拆装的基本知识：建筑用提升设备拆装的基本知识。索具和吊具的种类、构造、

14、规格、允许拉力、报废标准及使用时注意事项。拆装部件重量的估算方法。手动葫芦、电动葫芦、千斤顶等简易起重设备的技术。门式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。机架式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。2. 实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（电气焊工）安全教育记录表项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间 年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1）常用焊接与气割方法的基本原理与安全（2）焊接（气割）防火与防爆：常用焊接（气割）气体的性质和安全要求。电石的保管与使用安全规则。乙炔发生站（器）的安全技术要求。气瓶安全要求。管理安全措施。气焊与气割工具的安全要求。防火、防爆与灭火技术。（3）焊接安全用电：常用电焊设备的结构和安全要求。电焊工具及其安全要求。焊接触电事故原因及安全措施。（4）触电急救特殊焊接、切割作业安全技术要求。盛装、运输易燃易爆物质的常压容器、管道的补焊安全技术。等高焊接、气割安全技术。水下焊接、气割安全技术。1) 焊接、气割作业劳动卫生与防护：作业环境有害因素额来源与危害。劳动卫生与防护措施。化工设备焊接、气割作业的防毒。2) 安全操作规程。3) 安全防火制度。4) 典型事