版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Procurement price reduction negotiation skills,采购降价谈判技巧,主讲:XXX 时间:2020,谈判的准备工作,Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text,PART 01,价格分析,主要适合于低单价,一般标准产品及简单制程产品的采购作业 方法简单,采购人员需要较少的训练
2、,不需要深入了解成本构成要素,为检验供应商所提供的报价与合理的基准做比较,而不检验及评估个别成本架构及利润构成要素。,适合运用比价的时机,影响采购价格的八大因素,采购价格管制工具,谈判的基本原则,Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text,PART 02,谈判问题 Problems in Negotiation,L
3、ack of formal negotiation training 缺少训练 Lack of preparation 缺乏准备 Failure to establish realistic objectives 目标定义 Unsound tactics 战术缺乏 Cultural misunderstanding 缺乏理解,Presentation phase 陈述阶段 Clarification phase 澄清问题阶段 Exploration phase 探索阶段 Proposal phase 提议阶段 Hard bargaining phase 讨价还价阶段,影响谈判的重要因素,五个因
4、素,01,02,03,04,05,谈判者的目标,谈判者的权力,谈判者掌握的信息,谈判的时间限制,面临的压力,价格分析,多方询价 货比三家,其他厂商实价,向合格供应商以外厂商询价,汇率变动趋势,未来供需状況,收集品质记录,作谈判筹码,对方在同行业的份量,对方在地理上的优缺点,如何分析谈判对象,如何选择谈判时间,如何组建谈判小组,一流谈判者的六个必要条件,1 有意愿并承诺去仔细计划、了解产品及替代方案,有勇气去刺探及证实情报 2 良好的商务判断力,能找出真正的底线及症结 3 能承受矛盾及晦暗不明的压力 4 坚定支持对双方互惠、双赢的理念 5 有从个人角度透视谈判的洞察力,亦即能体察出个人影响谈判的
5、潜伏因素 6 有基于知识、规划和良好的内部谈判能力而产生的自信,谈判的策略战术,Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text,PART 03,自我评估,囚徒困境,两个囚犯甲和已因为被怀疑犯有重罪而被捕入狱。他们被分开关押,彼此不能沟通。当局没有足够的证据起诉他们犯有被指控的那项罪名。因此检查官分别对他们进行了审讯,并
6、向他们提供了相同的交易:“如果你承认罪名并告发同犯,你将获得自由,而你的同伙将被判处10年徒刑。如果你拒绝承认有罪,而你的同伙认罪了,那么他将被释放,而你将被判处10年徒刑。如果你们都承认有罪,将每人判处5年徒刑。如果你们都不认罪,将被指控行为不端,判处1年徒刑。,让步原则,1 留给自己足够的空间,为自己的开价准备个理由,不要太过份 2 鼓动对方先开价,把对方所想达到的目标先发掘出来,尽力隐藏自己的 3 让对方在主要问题上先让步,如果愿意,你可在次要问题上先让步 4 让对方为每一项利益都付出辛劳,轻易得到是不会有满足感的 5 保守的让步,晚一些比现在让好,对方等得愈久,愈珍惜成果 6 投桃报李
7、的让步是不必要的,如果对方要求各让一半,你一定说“我无法承担” 7 对每一让步都要求对方回报,谈判的实战应用,Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text Click here to enter the replacement text,PART 04,谈判的实战应用,采购谈判技巧,紫色议价,某供应商与某生物公司交涉,想要获得独家供应权。成为独家供应商之后,只要制造商向他透露出售产品的收入和利润,
8、那么该供应商也会透露自己供应原料的单价和利润。供应商还会投资开发并研究他所供应的产品,并分享由此产生的专利权。,一个新的开始,基于利益的谈判:驱动性变革,议价者描述并定义事件 对于每个组织都给予一个在该事项上明确表达自己利益的机会以及关于对方利益的探索 共享关于利益的所有理解,双方在第三步开始相互参与 双方组织在评价选择权的标准上达成一致 组织采纳尽可能满足双方一致标准的选择 双方尽可能将这些选择整合为一个可以理解的解决方案,七条黄金法则,顽强谈判 negotiate tough 审视细节 scrutinize the details 聚焦回报 focus on the rewards 避免最后通牒 avoid ultimatums 万事皆有可能 anything goes 找到对手的紧迫点 fi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业管理-编外人员日常管理制度
- 四川省成都高新东区2026年中考数学试题押题卷试题含解析
- 北京市海淀中学2026届中考第二次模拟考试考试数学试题含解析
- 福建省邵武市四中学片区2026届初三下学期3月模拟考试物理试题含解析
- 四川省自贡市富顺重点名校2026届全国中考统一考试模拟试题(一)数学试题含解析
- 辽宁省锦州市滨海新区实验校2026届全国卷Ⅲ数学试题中考模拟题含解析
- 2026年上海市建平西校初三第一次模拟数学试题含解析
- 骨科患者味觉功能评估
- 肺癌疼痛的疼痛护理经验
- 肿瘤患者出院后随访评估
- 上交所2026校招笔试题
- 2026延安志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘(50人)笔试备考题库及答案解析
- 车间内部转运车管理制度
- 2026年山东省立第三医院初级岗位公开招聘人员(27人)笔试参考题库及答案解析
- 2026湖北武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司招聘11人笔试备考题库及答案解析
- 2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人笔试备考题库及答案解析
- 2026年广东省辅警笔试题库及1套参考答案
- 2026年高考数学二轮复习:专题13 数列的综合大题(含知识融合)9大题型(专题专练)(全国适用)(原卷版)
- 《机械制图》电子教材
- JJF 1458-2014磁轭式磁粉探伤机校准规范
- 常州注射器项目可行性研究报告范文参考
评论
0/150
提交评论