工会创先争优活动方案

1、中国共产党沈丘县委员会组织部沈丘县总工会文件沈组2010 35号关于推进党工共同建设实施方式各乡镇党(工)委员、县直各部门党组(委员):为了切实加强工会组织的活力和活力，工会组织充分发挥与群众的桥梁和羁绊的作用，通过党工人的共同建设，将创业竞争优势活动从党组织和党员扩展到工会组织和员工群众，将创业竞争优势从广泛的员工群众的价值取向和共同追求， 为推动全县经济社会更好的发展提供了坚实的保证，根据县委关于在全县基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见和全国党组建立的创业竞争优势视频会议精神，结合我县的实际，为目前在基层工会和会员中深入开展开拓竞争优势活动提出了以下实施方案。一、指导思想

2、以指挥科学发展观，密切党群关系，服务员工群众为宗旨，加强基层组织建设，提高员工队伍素质为主线，确立“开放创新，力争一流”理念，确立“党委领导、政府支持、工会运营、各方面合作”和二、总体要求以建立先进的基层党组织，开展成为优秀的共产党员的活动为契机，坚持“党建为劳动者建设、劳动者建设服务党建”，以企业和员工为重点，以劳动者之家、优秀工会劳动者和劳动模范劳动者、先进劳动者为主要内容，在各级工会组织和广大员工中开拓优势活动， 切实发挥工会系统基层党组织战斗要塞的作用、工会干部和员工中党员的先驱模范作用，促进县整体经济社会的更好发展。三、目标任务各工会组织以党建领导工人建设，积极探索党工长期工作机制，

3、扩大霸权面，增强团结力，实现“两个普遍”目标为突破口，到今年年底，全县企业法人的建设率达到65%以上， 员工入会率应达到82%以上，2011年末企业法人成立率达到75%以上，员工入会率达到88%以上，2012年末企业法人成立率达到90%以上，员工入会率达到93%以上，企业依法成立工会组织的目标是基本的同时，成立工会组织的企业建立了工资集体协商机制，三年内，将20%以上的基层工会建设在组织健全、维权、工作活跃、作用明显，员工信赖的县级以上模范劳动者家里。四、主要道路坚持“党建推进工人建设、工人建设服务党建、党建工人建设整体”的原则，通过工会组织的创业竞争优势，把更多员工团结在党组织周围，通过党工

4、人共同建立创业竞争优势，进一步加强基础工会组织的建设，组织、引导、员工创业竞争优势1 .在组织建设上促进和合作推进建设。 各种具备建立党组织和工会组织条件的经济和社会组织，必须依法同时建立党组织和工会组织。 没有单独成立党组织和工会组织的条件的情况下，应当根据“企业规模适度、集聚数适度、区域相邻为主、行业共同补助”的想法，将乡镇分割为基本单位，建立党组织和工会组织。 改革企业和非公有制企业进行组织结构调整的，必须同时改建或建设党组织和工会组织。 如果已经成立了党组织，但工会组织还没有成立的话，党组织必须加强协调，依法监督，积极推进工会组织的设立。 对于没有成立党组织的企业，地方党组织要支持工会

5、先成立工会组织，依靠工会组织传达党的呼声，贯彻党的意图，扩大党的影响，为成立党组织做基础工作。 组织“广调查、深造、全霸盖”集中建设会的活动，普遍成立工会组织。2、配合班的建设，形成力量。 各乡镇总工会领导班的配置应根据县委的要求，都要实现同级副职的配置企业事业部门工会主席优先推荐优秀共产党员担任工会主席不是党员是重点培养对象， 有条件者必须立即入党，暂时没有合适的人的，可以采用党组织、工会组织的负责人交替工作的方法，工会主席是党员， 通常具备可以担任党组织负责人的条件的党组织负责人可以通过法定手续选出工会主席的国有及国有控股企业工会主席必须优先推荐党委成员，享受班级的副职务待遇。3、在团队建

6、设中重视培养，积累力量。 在党工共同建设占优势的过程中，党组织要发现和培养工会会员中的先进分子，满足党员条件的人要入党。 基层工会要在很多员工参加先进竞争活动中，培养典型，对优秀员工积极教育，广泛地对党组织展开优先推进活动，把员工中出现的优秀分子推荐给党组织。 在没有成立党组织的企业中，工会必须积极在工会会员中培养入党的积极分子，向所属地党委推荐优秀人才，培养骨干储备力。4、在阵地建设中建设共同管理、资源共享。 党组织活动场所同时提供给工会组织，实现党工组织资源最大化。 加强“员工之家”阵地建设，通过“员工之家”、“员工书屋”、“员工文体活动中心”、“员工培训中心”等工会活动阵地建设，提高工会

7、组织的魅力、凝聚力。 要整合党组织党校、党员干部远程教育、电气化教育、网络平台、报纸媒体等资源，实现党工共同建设资源的共享。五、具体措施工会要积极探索、大胆创新，工会要优先体现党的要求，顺应员工的要求，继承创新统一，不断创新党工共同建设的构想、方法和机制。1 .加强员工教育培训。 结合实施党员“双育”项目，深入开展“建立学习型组织，以知识型员工为目标”活动，各级工会干部带头学习，每周至少集中学习一次，结合行业特征，以适当的方式及时组织员工群众的学习，生产工作繁忙参加学习致力于通过党的方针、政策、文化教育和技能训练，提高工会组织和广大员工群众的创造性优势。 要组织各民营企业开展“保证发展、调整结

8、构、促进变革、成为先驱”的活动。工业企业的劳动竞争活动要以优质、安全、效率、文明为主要目标，以质量创造为核心，以节能减排为手段，以促进插件为重点，保证安全生产，以技术创新为原动力。 一是开展“六比一创”(产品质量、工作进度、比安全生产、技术革新、比文明施工、比科学管理、创精品工程)，充分发挥众多参加干部员工的积极性、主导性、创造性。 二是结合“有助于节约”的“五个一个”活动，积极开展节约电、节约水滴、节约一滴油、节约线、节约纸等节能活动。 三是开展“我对企业作出贡献”等合理化建议活动，员工为企业发展征求建议，培养企业高技能人才和普遍提高员工技能水平，努力建设适应沈丘县经济发展要求的高素质员工队

9、伍。 积极指导和鼓励员工学习技术、技能，立足于自己的职务，掌握才能。“窗口”服务行业劳动竞争要以“诚信经营、人民服务、社会服务”为宗旨，树立沈丘县新形象，打造沈丘品牌，积极开展文明行业等活动(各部门要根据自己的行业特征，加强员工职业责任、职业道德和纪律教育比赛活动要从管理开始，严格商品供应销售，提供优质商品，消除假冒商品，加强增收管理，降低成本，增进利益，提高服务质量。各级工会组织要积极参与更多员工的活动，抓住“富民强县”的主题，确立“开放创新、事争一流”的理念，建立学习型党组织，以目标优先竞争，深化干部作风建设为载体，充分发挥党工组织的主观能动作用，提高发展能力，提高工作能力为了提高工作效率

10、，实现全县经济社会的飞跃发展，必须培养知识型、技术型、创新型的高技能人才。2、大选树的先进典型。 各工会组织和广大员工要积极参加选拔树“百业模范兵”活动，通过岗位才能、业绩贡献、创新创造、劳动竞争等途径，选出选拔树业绩突出、具有强大众影响力的先进集体和优秀个人，为工会组织和员工大众学树立榜样，达到目标使用典型的引导途径，教育身边的人和工作中身边的人，提高整体工作水平。 要集中开展先进典型的表彰活动，把优秀的共产党员和劳动模范、五一劳动奖牌和“金牌工人”、“能手”的选举表彰活动结合起来，大力发挥优秀的共产党员和劳动模范的时代精神，充分表现新时代工人阶级的崭新风貌和良好风貌。 各级工会组织将继续完

11、成河南省劳动模范、河南省五一劳动模范、周口市劳动模范、周口市职工五劳动奖章获得者、优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐选拔，为健全总部人才群、发现人才和发挥人才作用奠定基础。3 .瞄准一流的目标。 各工会组织以干部职员加快经济发展方式转换为指导，提高能力、提高标准、提高效率的“三级提高”活动为切入点，实际立足，取得高标准、高定位，积极与一流标准进行比较，寻找差距。 企业工会积极地让很多员工站在工作岗位上，自我调查同行业、同行业的先进目标，通过乡镇工会之间的目标、系统工会之间的目标、基层工会之间的目标、自我调查、上级工会的评价找到适合自己发展的超越途径，开拓优秀的劳动竞争方式4、一般推进设立岗位

12、的责任。 各工会组织要实行干部职员的岗位目标管理，把责任落实给人。 乡镇、社区组织通过设立环境卫生监督、文化宣传、社区治安民调、绿化建设的维护等岗位，使员工自主认识岗位，并按岗位履行责任。 各乡镇、社区工会按照我县开展“建设工会工作示范乡镇的活动”，完成工会职工安排、轮流工作，工会主席要依法进行法人资格认证。 重点是实现六委员健全化(工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调整委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督检查委员会)，建立“挂三牌，立三级，立四有、四上墙”。 “挂三牌”公司门口有工会委员会品牌，工会主席办公室有品牌，会员活动室有品牌“建三级”是工会会员资料，工会干部和

13、工会组织资料，工会活动资料“四有”是工会组织网络， 有年度工作计划、会员活动阵地、工作开展情况的“四壁”是组织机构壁、工作制度壁、工会职责壁、工作目标任务壁。 企业工会组织要坚持“促进企业发展，维护员工权益”的原则，通过宣传教育、劳动保护、员工维权、社会保障等岗位，积极构建和谐的劳动关系。 通过建立“劳动关系和谐企业”最大限度地保护员工的合法权益。5 .全面推进公开承诺。 各工会组织必须结合党员明信片的承诺，开展公开承诺活动。 围绕为员工群众解决难题、做事实、工作，必须在一定范围内答应，亲自接受监督。一是发挥组织优势，聚集员工智慧，发展服务的新项目。 以全县百家以上企业为重点，依靠千名班组、万

14、名员工，以“四创”为主题，广泛开展“创优服务、创高利益、创新技术、创低能源”劳动竞争活动，为全县经济发展取得新成果。二是履行基本责任，加强维权措施，努力建设新环境。 在依法推进企业工资集体协议，推动国有企业率先开展工资集体协议的同时，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、劳动时间价格为突破口，着力提高普通员工，特别是农民工和困难企业员工的工资收入， 积极争取党委政府的重视和支持，党委和政府主导，三者共同促进，工会积极合作，企业和员工积极合作推进工资集体协议工作的新结构，大力推进平等协议，大力推进集体合同制度，不断完善职务会和工厂事务公开制度，促进劳动关系的协调稳定，和谐稳定三、采取有力措

15、施，维护农民工权益，促进新农村建设。 工会系统利用“千万农民工援助行为”、“家政服务工程”、“困难员工家庭高中毕业生阳光就业行为”，最大限度地组织困难企业员工解决医疗保险、农民工社会保险和困难员工、农民工廉租建设等热点难点四、完善合作机制，提高合作能力，搞好员工重大疾病医疗合作工作，努力为困难员工消除忧虑。 在工会组织和广大员工中开展开拓竞争优势活动，我们要进一步深化“合作行动”，打造“四位一体”合作维权体系的工作品牌。 认真开展就业援助、生活救助、金秋助学、医疗援助和法律援助等活动，不断深化“合作行动”困难员工合作中心、劳动争议调整中心、农民工维权中心、法律援助中心“四位一体”合作权体系建设

16、，充分利用党政府赋予的资源和手段， 使合作权工作更有效、更有影响力，并真正成为落实“两人以上”要求的有效载体，充实县困难员工合作中心的力量，竭尽全力进行困难员工的就业训练、员工介绍、子女就学、自主创业，申报生病员工的救济金五是弘扬劳动模范精神，关心劳动模范生活，努力构建起劳动模范作用平台。 开展劳动模范调查，为困难劳动模范提供尽可能的救助。6 .广泛组织旗争星。 各工会组织要结合不同行业、不同领域的特征，建立不同种类的“旗”和“星”，明确评定标准和条件，细分选拔措施和方法，组织基层工会组织和员工群众，广泛开展“旗争星”活动。 组织企业参加“劳动先锋号”、“模范劳动者之家”、“模范劳动者小家”、

17、“模范集团”、“劳动关系和谐企业”的评价编制活动。六、组织领导人1 .加强组织，抓紧落实。 各工会组织要把党工共同建立的优先竞争列入重要议程，建立健全的工作责任制。 基层工会要在所属党组织的领导下，充分发挥自己的优势，开展各具特色的先驱竞争优势活动。 基层企业事业单位要普遍建立党工共建制度，为党工共建提供制度保障。2、分类指导，严格评价。 各工会组织应制定自己的实际活动方案。 在开展活动的过程中，各工会组织要将创业竞争优势与工会工作有机地结合起来，放在一起，要求，检查，审查。 国有企业和非公有制企业成立优势活动指导小组，必须明确由同级工会副主席担任副组长。 把党工共同建立的优秀竞争活动纳入各党组织的年