现场管理者在安全管理中和重要作用

1、1,2,培训课程的时间安排及培训目标,第一天 9:00-9:10 自我介绍, 培训内容及培训目标介绍 9:10-10:15 现场管理者在安全管理中的重要作用 10:30-12:00 工作现场安全检查,改善员工的行为安全 13:00-14:15 工作场所危害因素的识别和控制 14:30-16:30 工作安全分析方法和工具 16:30-17:00 职业健康和卫生,3,第二天 9:00-10:45 上锁挂牌制度 11:00-12:00 工作许可证制度,承包商安全管理 13:00-14:45 事故的调查与分析 15:00-15:30 防火防爆及其安全保障制度 15:30-16:40 应急响应计划(撤离

2、,火灾爆炸,化学品泄漏,自然灾害,人员受 伤，炸弹威胁，可疑邮件）演习的组织与实施 16:40-16:50 课程总结,培训课程的时间安排及培训目标,谁设立了企业? _ 投资人。 企业的使命简单说来就是投资与回报。 因此, 企业必定要追求利润和销售额。 但光想着追求利润可能是危险的。,5,优秀的生意经,做生意的首要使命是生存，而有效地做生意的指导原则不是追求最大的收益， 而是避免损失. Peter Drucker 现代管理之父,6,保险费 直接费用 赔偿费 医疗费,未保险的花费 计划延期 丧失生产能力 再培训 设备改良 调查回顾 罚款 诉讼 职工士气 损失客户 公司品牌形象的破坏,事故的实际花费

3、,7,管理层的承诺 畏惧/惩罚 规则/程序 安全政策 专注设备安全 管理层设定目标,个人的安全知识和承诺 安全成为个人的内在品质 自我管理 惯例，习惯 专注安全行为,帮助他人遵守 作其他人的监护人 网络内的贡献者 关心他人 集体荣誉感 团队采用“目标为零”,伤害率,自然本能,监督,自我,团队, 进取心,我们在该曲线的哪个位置？,原始的 依赖的 独立的 相互依赖的,顺从 专注灾难 被动反应 生产导向 不遵守规则 不分享安全目标,8,一线经理主管,定义: 经理,主管 工程师 协调员 审核员 检查员 顾问 操作员,你不得不 扮演 不同的 角色!,9,创造安全管理的激情和兴奋 - 相信零事故这一安全理

4、念 - 积极地沟通和教导 建立信任 - 对安全要有投入精神 - 庆贺安全上取得的成就 - 进行参与式的安全管理 表现可信赖 - 对安全管理有独到的见解和知识 - 在安全上要作表率,关键的安全领导行为-直接同工人对话,10,容易找得到您,您有时间用于安全 - 在安全管理上的努力要让别人感受到 - 对安全要提反馈意见 展示真心诚意 - 言行一致/做你所说的 - 对安全问题要一追到底 - 同情工人 高举我们的旗帜/信仰 - 愿意做困难的决定 勇于承担责任 - 分清责任,表达期望 - 公平/坚定/一致 - 投入 - 勇于挑战不良的行为,关键的安全领导行为-直接同工人对话,11,员工行为所引发的结果或反

5、馈直接影响到他是否 还会重复其行为. 如果一个行为得到奖励，该员工会重复其行为。关键在于： 结果 反馈意见 正面的肯定,正面肯定,12,对员工进行指导的关键,让员工认识到他的行为是不可接受的并要求必须改正 给员工解释造成不安全行为的原因 用解决问题的方法去让员工知道该如何做 给员工解释为什么不可接受的行为是不安全,可接受的行为是安全的 对正在进行的工作做评估 考虑纪律措施并做好处分记录,13,具有：,个人特征 个人判断 尊重他人/器重他人 在事故预防方面采取积极行动 有品德 致力于卓越的安全管理 自我激励/自我约束 勇于承担责任 致力于零事故 懂安全 要坚持 “管理安全的能力是管理才能最真实的

6、体现”。,14,理解你自己,理解你的工作伙伴 理解你所服务的公司,15,原则,显示你的价值并且赢得信任和尊重 如果你希望其他人能够相信安全健康环保，那你必须热爱安全健康环保这项工作,16,法律法规的要求,必须有一个系统来识别,维护与本企业运作相关的法律法规 公司的运行能够回应任何没有事先通知的法规性审核. 对于高危险性企业对于法律法规必须加以特别的注意,17,EHS法律法规体系,宪法 刑法 基本法-劳动法 专项法-消防法 职业病防治法 安全生产法 相关法-工会法 标准化法 企业法 行政法规-危险化学品安全管理条理 各部门发布的规章-特种作业人员安全技术培训考核管理办法 地方法规和规章-上海市安

7、全生产条例 标准-机械安全防护装备安全要求(GB 8196-2003) 国际公约-作业场所安全使用化学品公约 其他要求,18,途径: 电脑网络 中国安全网 情报服务机构 科学技术情报研究所 报刊杂志 “中国标准化”“新法规月刊” 与有关政府主管部门进行定期的联系 咨询服务公司,法律法规的收集,19,法律法规的应用,标准和法规的应用:,收集并判断其相关部分,登记,交流并审核,修改ESHMS规程,检查实施情况,20,特种设备的主要相关法规要求,特种设备安全监察条例 (国务院373号令） 特种设备目录 (2004版) 特种设备质量监督与安全监察规定 (2000.10.1) 特种设备注册登记与使用管理

8、规则 (2001.4.9) 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 (1999.10.1),21,特种作业人员安全技术培训考核管理办法,特种作业包括(12类)： 电工作业 金属焊接切割作业 起重机械（含电梯）作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 压力容器操作 锅炉司炉,爆破作业 煤矿瓦斯检验 机动船舶驾驶 轮机操作 其他,22,危险化学品的主要相关法规要求,危险化学品安全管理条例（国务院344号令） 危险化学品名录（2002版） 危险化学品登记管理办法(2002.11.15) 危险化学品经营许可证管理办法(2002.11.15) 危险化学品包装物、容器定点生产管理办法(2002.11.15)

9、工作场所安全使用化学品规定(1997.1.1) 危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法(2004.4.19) 道路危险货物运输管理规定(交通部第9号令) 常用化学危险品贮存通则（GB15603-1995） 化学品安全技术说明书编写规定（GB16483-2000） 化学品安全标签编写规定（GB15258-1999）,23,作业指导书,在企业的EHS管理体系中起着举足轻重的作用 作业指导书是搜集了最基本的详细信息来确保 日常操作的安全性,24,作业指导书的基本要点,明确职责 文字必须通俗易懂 必须考虑现存的实际操作 必须是明确如何做的步骤 必须明确相关记录和文件的控制要求 可以被审核，检查 至少必须符合法律法规及公司集团的相关规定 程序文件应该是基于风险评估的基础上建立起来的,25,再先进的管理模式，再完善的规章制度， 如果没有人尽职尽责地执行，都会形同虚设,安全健康环保管理体系,26,安全与健康会议和培训管理,安全会议和培训是推进安全健康管理进程中不可分的一部分，认识到这一点是很重要的。 会议和培训提供： 系统的方法安排培训机会 员工参与健康和安全事务的机会 定期跟进各种安全计划和改进措施,27,设计准备好会