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文档简介
1、餐饮业服务培训、01、培训主题、02、培训目的、03、培训内容、04、目录、内容、突发情况、培训主题、餐饮业是竞争激烈、排他性弱的行业。 企业要在激烈的行业竞争中区别对待,扭转赤字,实现飞跃发展。 要打破旧的游戏规则,马上改变经营观念,在变化中寻求企业的生存之道。 想立足于好的饮食,不仅是好吃的食物,员工的服务态度也是不可或缺的。 培训的目的、1、洗脑员工,提高员工的职业骄傲感,2、提高员工的服从意识,乐于服从员工的指示,3、提高员工的服务意识,通知员工需要服务客人,4、提高员工的服务技能,员工5、提高员工工作效率、6、提高员工销售水平等,企业训练、员工仪容仪表要求、服务礼仪用语、企业训练、业
2、务技能、注意事项,1仪表:制服要求清洁,穿车牌,穿黑色皮鞋和布鞋2仪容:头发清洁,不要分发斗篷,应该留长发,女性的要求是淡妆,不留男人的胡子,不留指甲,不涂指甲油,不戴项链,耳环3行为:闭腹挺胸,直立不要靠在胸前或身体上。 在柜台或墙的边缘,走路需要一定的姿势,举止要堂堂正正地站着,端正姿势。 说话要适度,走路的步伐要轻。 4语言:要求准确,语言完美。 1 .仪容,2 .服务礼仪用语,1 .客人来的时候中午可以(晚上好),您有空吗? 今天有什么计划吗?个性化的艺术语言,“我们”这个词缩短了和顾客的距离,我们把顾客看作朋友。 2 .您点菜怎么样? 今天是吃有特征的东西还是吃简单的东西?3 .接电
3、话,服务员接客人的电话,听不清客人的话时:老师,你好,这边的信号不太好,请再大声一点。 (不要把责任推给客人,应该把责任还给第三方媒体)4.客人买的时候(装作没有听到前面买的)有什么服务5 .客人卡结算馀额不足的时候,老师,你好。 最近两天是否有巨额消费,今天表示卡馀额不足。 6 .客人打包的时候,老师你好。 这是我们打包的菜。 3、业务技能、一、托盘:因托盘的方式、重量而异。 分为轻托和重托。 轻托:也称为胸前托,左臂弯曲到90角,手掌向上,五指分开的手掌自然形成凹陷形,手掌心不接触盘底,被平坦地支撑在胸前。 重托(也称为肩托)是用左手支撑托盘的端部,用右手伸出五指,用全掌支撑托盘的底部,用
4、右手将托盘抬起到胸前,将手腕向上转动,将托盘靠在肩膀上。 3、业务技能、二、斟酒1 .客户位置的区分。 服务员站在客人的右边,客人入座后,在托盘上显示酒的种类,为了选择,从主宾开始,到主人,接下来第二主宾的顺序按顺时针顺序前进,两个服务员同时服务,一个从主宾开始,另一个从副客人开始2 .注入姿势。 身体稍微向前,右脚放在两椅之间,左脚稍微横着,右臂伸直,倒出左手托盘稍微外出,客人不要粘在身体上。 3 .要领。 用右手握住瓶子的下半部分,商标出来给客人看,瓶口不要戴玻璃杯,最好离开2厘米。 用中国菜倒酒一律八分满,最好尊重。 倒适量的酒时,不要抬起瓶子的身体。 要稍微停下来,旋转瓶子的身体,提起
5、瓶口,使最后一滴酒随着瓶子的身体的旋转均匀分布在瓶口端,以免酒滴溅到桌布或客人上。 控制注入速度,瓶子中的酒量减少,流速加快,容易溢出,特别是啤酒。混合啤酒和苏打水喝的时候,先倒苏打水,然后倒啤酒。 翻倒玻璃杯或酒溢出的时候,立刻铺上清洁的餐巾,再次倒酒。 3、业务技能、三、菜:1.菜的地点、顺序一般在副主任旁边,在老人、孩子、行动不便的人之间上菜,不可固定菜的座位,无视右上的菜。 (转盘顺时针旋转,客人分菜时,客人要分菜后再旋转)2.拿出菜的名字,要求事先撒上材料的高级菜应该首先放在主宾的位置上,普通菜必须向主人放勺子,一般菜必须放在粒状菜上,而且要放在主宾的位置上。 电饭锅类一般放坐垫的菜
6、要确保新鲜,第一时间就要上桌,1 .训练和发展的内容与员工的工作密切相关,应排除不重要的部分,提高训练效率。 2、具有完善的培训和发展计划体系,对象是企业的全体员工,而不是部分员工。 3、企业应该成为训练和发展的主题,对训练的发展建立同样的计划和积极的组织,同时必要的预测训练实施网络效应。 注意事项,Lorem ipsum dolor amet,incursusligula,突然情况,2,客人不小心掉落餐具时,必须马上更换干净的餐具。 不要在客人面前摩擦。3、客人点的菜,菜单上没有,不要拒绝,可以说“请让我和厨师商量,尽量满足您的要求”。
7、1、孩子吃饭的时候,给孩子搭长椅,孩子容易坐。 怎么办?处理客户投诉、客户投诉时,请遵循以下原则:1.态度友好,基于为客户服务的原则。 真诚地为客人解决问题。 客人对饮食店不满意,必须认识到自己的工作和服务有一定的问题,员工要理解客人的反应,全力帮助客人。 只有这样才能赢得客人,树立餐饮店的形象。 2 .忍耐,有耐心,不与客人争论。 客人遇到麻烦、不顺利等,出现在语言中是不可避免的。 如果客人兴奋的话,员工应该克制自己,努力平息客人的愤怒,必要时请管理员来接待客人,解决问题。 3、保护饮食店利益的员工在处理客人的投诉时,一方面要注意客人的感情,帮助客人解决问题,另一方面也要注意保护饮食店的利益,掌握解决
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