酒店销售员辞职报告_第1页
酒店销售员辞职报告_第2页
酒店销售员辞职报告_第3页
酒店销售员辞职报告_第4页
酒店销售员辞职报告_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、范文:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _酒店销售人员离职报表名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1页(共8页)酒店销售人员离职报表酒店销售代表退休报告a尊敬的领导人:首先,感谢过去半年里地图和同事们对我工作的支持和帮助。这一年学到了很多,得到了很多。在Xx酒店,这将是我一辈子都忘不了的宝贵资产。这段时间发现了很多自己的不足之处,需要改善的地方也很多。

2、在酒店营业部的时候,由于工作关系,和同事们朝夕相处,建立了深厚的友谊。我心里希望这段友谊能持续下去,永远维持下去。本来我对销售充满信心,但在6个月的不断学习和探索中,我发现我的性格、毅力、学识都达不到一个推销员的要求。半年没卖出其他同事的一半,这种销售业绩真没我的面子。销售是以成败论英雄。我们不想面对努力,但现实是那么迫切。六个月来,我也有了很大的收获,大概光搬出门后,这些电话客户接触经验,学习设备知识的过程是没有用的。但我认为它们教会了我提高交流的艺术和自我,建立自信的重要手段,都有助于我的人生。但是现在,由于个人或家庭原因,经过深思熟虑后,提议辞职,希望能在xx年xx月xx日正式辞职,并希

3、望公司批准。请公司安排好代替我工作一个月左右的人,我会诚心诚意地接手。对此给公司造成的不便深表歉意。同时,希望公司能认同我的个人现实,思考和批准我的申请。最后,我衷心希望您的公司能在未来的建设和发展旅行中取得阶段胜利,蒸蒸日上!再次感谢!这个敬礼!退休人员:XXXXx年xx月xx日酒店销售代表退休报告2尊敬的领导人:你好,首先,我非常感谢你对我的关心和照顾,因为我能力的限制,让我学到很多东西,很多工作上的过失和缺陷你能教会我容忍我,永远向前,更是真心的感谢。我在酒店销售工作中所做的一举一动都代表着酒店,但在这几年里,我在思想认识及实际工作中没有尽到这个责任,这时我提出了这样的申请。我知道这让领

4、导者很为难。表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益,我选择了离开,希望领导批准。因为我经验的限制,最近的事使我无能为力。为此,为了长期不因个人原因影响酒店宣传水平,经过深思熟虑,我决定停止营销部门的宣传策划。我的决定会给你造成一定程度的不便,我深表歉意。在办理离职手续之前完成业务交接,减轻我离职造成的酒店不便。为了减少对今后事业可能产生的影响,我会继续保持酒店号码,如果有同事对我以前的工作有咨询的话,我会及时回复你的。非常感谢您7年来对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我来说很珍贵,以后任何时候我都是xx酒店的一员的时候,我感到很荣幸。祝Xx国际酒店领导和所有同事健康、工作顺利!这个敬礼!退

5、休人员:XXXXx年xx月xx日酒店销售代表退休报告3尊敬的领导人:你好!时间流逝,岁月如梭,短暂的一个月很快过去了。我是我们酒店不起眼的营业部职员。我叫XXX。首先,在xx酒店开业的时候,将目睹胡在今改善后的辉煌,宫殿式的豪华建筑展现在世界面前。我是刚毕业的高中生,被酒店的风气所吸引,每天都享受大哥大姐的关怀和照顾。经过酒店笨拙的关心和训练,通过一个多月的工作经验,我学到了很多在学校也学不到的东西,在人生的道路上又划了一笔。让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对所有领导人和关心我的人说一句话:谢谢!有人说,人往高处走,水往低处流。一天比一天快乐的事使我感到生活的充实。但是知识的力量总是让我感

6、觉到我可以学会充分发挥自己的潜能,所以我这辈子下了很大的决心。继续上学,成为新时代的人才,进一步加强我的酒店知识,专业化,为我们酒店打下了坚实的员工基础。请原谅无知少年的决定。对不起,跟大家说一句话。再见。最后,我希望你进入更高的阶段,健康,顺利的工作,酒店金牌万里,光明的未来,世界。希望领导批准!这个敬礼!退休人员:XXXXx年xx月xx日酒店销售代表退休报告4尊敬的领导人:你好!首先,在这段时间里,非常感谢你和同事的关心和照顾,要学到很多东西,认识到很多东西。由于本人能力有限,很多工作上的过失和缺点你们都可以宽容我,随时教我前进,更加衷心地感谢。我在酒店营业中直接与酒店顾客打交道,所以一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。通过认真的反思,辞职书的主要原因如下。第一,将自己的业务运营机械化,不追求创新。第二,工作懈怠,热情不高。服务的灵活信息和主动信息不足。第三,自我调节能力下降,情绪严重。第四,销售认识和销售技术不足,客房信息比例低。第五,服务意识淡薄,没有真正把客人的需求放在一边。第六,缺乏沟通和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。第七,计算机改革后,缺乏责任,没有及时的数据统计和信息理论。此时,我知道提出这样的申请会让领导很为难,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论