会计学专业导论第二讲

1、,会计学专业导论 第二讲 企业会计职务的性质与特点,第二讲 企业会计职务的性质与特点,一、企业财务管理与企业会计的对象 二、企业财务管理与企业会计的目标 三、企业财务与企业会计的职能 四、企业会计机构的设置与职责分工,一、企业财务管理与企业会计的对象,（一）企业财务管理与企业会计对象的同一性 （二）企业财务管理与企业会计的一般对象 （三）现代企业财务管理与企业会计的对象,（一）企业财务管理与企业会计对象的同一性,财务管理与会计的对象应是：企业的资金运动及其资金运动中所形成的经济关系即财务关系。,（二）企业财务管理与企业会计的一般对象,纵观会计的发展历程，可以看到不同的社会发展阶段，会计核算的内

2、容或会计反映的客体是不完全相同，甚至有很大的差异。为了更好理解会计对象，可以对各个历史时期的会计对象进行不同程度的抽象，从而得出有关会计对象个别、会计对象特殊、会计对象一般的认识。,会计对象个别，它是对某一特定社会发展阶段独有的会计对象规定性的考察，即适合于某一特定社会发展阶段的会计对象规定性。 会计对象特殊，它是对若干个社会发展阶段共有的会计对象规定性的考察，即适合于若干个社会阶段的会计对象规定性。 会计对象一般，它是对存在于各个不同社会发展阶段的会计对象的一般性，共性的高度抽象，即适合于各个社会发展阶段的会计对象规定性。,（二）企业财务管理与企业会计的一般对象,企业财务管理的对象与企业会计

3、对象具有同一性，会计对象，也就是财务管理对象，一般而言，是指会计核算的内容或会计反映的客体。,（三）现代企业财务管理与企业会计的对象,现代企业的财务管理对象和企业会计对象：资金运动及其资金运动中所形成的经济关系。 资金运动是指资金在企业的再生产过程中发生的资金形态变化和数量变动。 资金运动中所形成的经济关系，一般称为财务关系，包括产权关系、债权债务关系、分配关系等。,二、企业财务管理与企业会计的目标,（一）企业财务管理的目标 （二）企业会计的目标,（一）企业财务管理的目标,1.企业财务管理目标的功能 （1）导向功能 （2）激励功能 （3）调控功能 （4）评价功能,（一）企业财务管理的目标,2有

4、关财务管理目标的几种主要观点 （1）利润最大化：指企业在预定的时间内实现最大的利润 （2）股东财富最大化：指企业通过财务上的合理运营，为股东带来最多的财富。 （3）企业价值最大化：指企业通过财务上的合理运营，采用最优的财务政策，充分考虑货币的时间价值、风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展基础上使企业总价值达到最大化。,（一）企业财务管理的目标,3.对财务管理目标主要观点的评价 （1）利润最大化，无论是在理论上还是在实践上，都无法涵盖规避财务风险与谋求企业长远发展的要求。 （2）股东财富最大化，一是在股票数量既定的情况下，股东财富的多少取决于股票市价的高低，而股票市价的变动除与公司自身的经营

5、及财务状况相关外，还要受到非公司所能控制的多种因素的影响。公司是难以控制或调节的 。,（一）企业财务管理的目标,3.对财务管理目标主要观点的评价 （3）企业价值最大化，是目前最受推崇的一种说法。但该目标还存在一系列尚未解决的技术层面及操作层面的问题。因此，该目标至今还只具有理论价值，尚不具备实践价值。,（一）企业财务管理的目标,4.现代财务管理目标的确定 现代企业财务管理目标不应是一元的，而应是多元的，应该是企业财务状况目标、企业财务成果目标和企业资本积累目标三者的综合。按这一目标的要求，企业既要具有良好的财务状况，又要获取满意的财务成果，还要保持适度的积累水平。,（二）企业会计的目标,1.有

6、关会计目标的主要观点 （1）受托责任观 该观点认为，会计的目标应该定位于提供受托责任履行情况的信息，包括合理有效地管理与使用受托资源并使其尽可能保值增值的责任，如实向资源委托方报告其受托责任履行过程及结果的义务和受托方应负有的社会责任的信息。,（二）企业会计的目标,1.有关会计目标的主要观点 （2）决策有用观 该观点认为，会计的目标就是向会计信息使用者提供对其决策有用的会计信息。 包括企业的财务状况、经营成果、现金流量等信息。,（二）企业会计的目标,2.对现代会计目标的确认 （1）提供反映企业财务状况和经营成果的信息； （2）提供控制企业资金占用与耗费的信息； （3）提供反映企业财产物质增减的

7、信息，以保护企业财产物质的安全。,三、企业财务与企业会计的职能,（一）企业财务管理的职能 （二）企业会计的职能,（一）企业财务管理的职能,规划职能，就是指在进行实际经济活动之前，对未来经济活动中财富运动的过程和结果进行预测、筹划和确定目标的职能。 控制职能，就是指在进行实际经济活动过程中，通过信息反馈等，影响和调节人们的经济活动，使财富运动按人们的预期目标运行，以实现预期结果的职能。 评价职能，就是对指导财富运动的计划、预算等预定目标与财富运动的实际结果进行比较、评价和总结的职能。 组织职能，就是指为了完成财务或财政计划、预算所确定的各项工作、任务而进行的有关机构设置、人员安排、工作布置、工作

8、考核与总结等职能工作。,（二）企业会计的职能,对于会计的职能可以从两个不同的角度来认识： 一是把会计视为一个相对独立的系统，即信息系统来认识会计的职能； 输出经济组织的财务状况、经营成果情况或财务收支情况，则是该系统的基本职能，这就是所说的会计的反映职能。这一职能有时也被称为核算职能,（二）企业会计的职能,二是把会计视为财富管理系统中的一个子系统，从子系统之间的相互关系的角度认识会计的职能。 从运动过程的角度来看，对财富及其运动具有控制的功能；从运动结果的角度来看，对财富的运动结果，则具有评价、总结的功能。,四、企业会计机构的设置与职责分工,（一）组织会计工作的意义 （二）组织会计工作的原则

9、（三）会计机构的设置 （四）会计工作的组织形式 （五）会计机构的岗位责任制 （六）会计人员的职责的与工作权限,（一）组织会计工作的意义,1. 有利于保证会计工作的质量，提高会计工作效率。 2. 有利于会计工作与其它经济管理的相互协调、相互配合，提高单位的整体管理水平。 3. 有利于会计法规、制度的执行，维护相关者的经济利益和社会主义市场经济秩序。,（二）组织会计工作的原则,1. 统一性原则 2. 个性原则 3. 协调原则 4. 成本效益原则,（三）会计机构的设置,依据会计法的要求，企业、事业、行政机关等单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构。 为了有效地发挥会计的职能作用，大、中型企业(包括

10、集团公司、股份有限公司、有限责任公司等)，应当设置会计机构。对于实行企业化管理的事业单位、业务较多的行政单位、社会团体和其它组织也应设置会计机构。 各级主管部门一般设置会计(财务)司、局、处、科。主管部门的会计机构主要负责组织、领导和监督所属单位的会计工作。基层单位的会计机构，一般称为会计(财务)部、处、科、股、组等。基层单位的会计机构，在单位行政领导人或总会计师的领导下开展会计工作。,（三）会计机构的设置,会计法规定，会计机构内部应当建立稽核制度和内部牵制制度。 稽核是稽查与复核的简称。会计稽核是会计机构本身对会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作。建立会计机构内部稽核制度，目的在于防止会

11、计核算工作上的差错和有关人员的舞弊。 内部牵制制度，也称钱账分管制度，是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。实行内部牵制制度，主要是为了加强会计人员之间的相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算工作质量，防止会计事务处理中发生失误和差错，以及经济活动中营私舞弊行为的发生。,（三）会计机构的设置,在一些规模小、会计业务简单的单位，可以不设置会计机构。根据会计法的规定，不单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。会计主管人员负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人的职权。 不具备设置会计

12、机构和会计人员条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。,（四）会计工作的组织形式,企业单位或其内部机构按其核算关系的性质不同，一般可分为独立核算单位和非独立核算单位。 非独立核算单位又可分为半独立核算单位和报账单位。,（四）会计工作的组织形式,独立核算单位，是指具有一定数额的资本金，有独立经营的自主权，能单独编制计划，单独计算盈亏，单独在银行开户并经工商行政部门注册登记的法人单位或非法人单位。 半独立核算单位又称内部独立核算单位，是指具有一定的经营管理权，计算盈亏，对内报送会计报表，但不具有独立的资本金，不单独在银行开户并通过工商行政部门注册登记的企业或事业法人所

13、属的部门或下属单位。 报账单位，是指不计算盈亏，收入全部上交，费用由上级报销的企业、事业或行政机关的所属单位。,（四）会计工作的组织形式,独立核算单位的会计工作的组织形式，有集中核算和非集中核算两种。 集中核算又称集中核算制，是指整个单位的会计工作主要集中在会计部门进行的核算组织形式。集中核算可以减少核算环节，简化核算手续，精简人员，有利于全面、及时地掌握单位的财务状况和经营成果。缺点是不便于下属单位加强经营管理工作，不利于单位内部经济责任制的贯彻落实。该组织形式，一般适用于小型企业、事业单位。 非集中核算又称分散核算或分散核算制，是指将会计工作分散在单位内部所属单位、部门进行的核算组织形式。

14、该核算组织形式层次多，手续复杂，不便于人员的精简，但便于内部单位利用会计数据加强经营管理，有利于经济责任制的贯彻落实，一般适用于大中型企事业单位。,（五）会计机构的岗位责任制,会计机构的岗位责任制，又称会计人员岗位责任制，是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，按岗位规定职责并进行考核的责任制度。 实行定岗定编，是建立会计机构岗位责任制的基础。,（五）会计机构的岗位责任制,会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管、稽核、总账报表、资金核算、财产物资核算、往来结算、工资核算、收入利润核算、成本费用核算、出纳、会计档案保管等。 （这些岗位可以一人一

15、岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据各岗位业务量的情况来确定。依据内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。） 对于规模大、业务量大的单位，会计机构内部可以按经济业务的类别划分岗位，设立若干业务组，具体负责各项业务工作。一般设置的业务组有：综合财务组、财务结算组、资金会计组、工资会计组、成本会计组、收入利润会计组、资产会计组等。,（六）会计人员的职责的与工作权限,1.会计人员的职责 （1） 会计核算。 填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。 （2） 会计监督。 1）对原始凭证进行审核和监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对伪造、变造、故意毁灭会计帐簿或账外设帐行为应当制止和纠正。 2）对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。 3) 对指使、指令编造、篡改财务报告的行为应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向上级主管单位报告。 4）应当对财务收支进行监督。 5）对违反单位内部会计管理制度的经济活动，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人报告。 6）应当对单位指定的预算、财务计划、经济计划、以及