社联工作计划书怎么写（可编辑范文）

1、如何编写社会理事会的工作计划(范文的内容仅供学习阅读和借鉴，不要拿-动-拿-抄！)一、大学生社团工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导思想，全面学习贯彻科学发展观，紧紧围绕学校发展大局，通过积极健康的内容、生动多样的形式，组织和指导各级学生社团活动，提高大学生的思想觉悟，提高大学生的综合素质，为学生“发挥才能、展示自我”提供沃土。二、大学生社团的重点1.加强大学生社团联合会内部建设，完善组织结构，建立更加务实的管理体系，提高联合会各部门之间的协调合作能力，推动联合会各部门工作进一步有序规范。2.立足国内稳定，争取新起点、新发展、新跨越。作为一种引导管理的手段，应注重学校

2、级精品社团的建设，支持高校级社团的发展，逐步形成精品社团特色鲜明、社区活动吸引力强、学生参与面广、活动品位和水平较高的社区文化模式。特别是扩大小庄社联的品牌效应。3.进一步加强社团对外交流，推动社团走出校园，积极拓展校外活动。同时，要加强与其他高校类似社团的经验交流，把“走出去”和“引进来”结合起来，实现信息共享、优势互补、共同发展。4.依托社区资源，充分发挥社区优势，积极弘扬校园社区文化，鼓励学生在社区活动中张扬自己的个性，展示自己的活力，挖掘自己的潜力，将学生个性的发展与自身的成长和成功有机结合。三、具体工作计划1.改革创新大学生社团联合会内部建设(1)狠抓组织建设。根据我校社团的实际情况

3、和自身发展的需要，本学期，高校学生社团积极调整和优化了部门设置，解散了计划部，新设了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团联合会章程，完善相关管理制度；改进工作作风，积极探索科学高效的管理模式，努力开创高校学生社团工作新局面，树立新形象。创新内部评估体系。量化工作的有效性，在自我评价、上下级互评、综合评价等基础上，积极听取广大社区成员的反馈意见。从而确定大学生社团联合会内部成员的评价结果。责任到人，升迁先进，奖惩分明。加强干部能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班的调查研究，学生社团干部的综合素质得到全面提高。同时，实行工作反馈会议制度，所有成员定期写下自己的工作经历和感受，并

4、在工作反馈会议上进行交流。(4)尽一切努力加强宣传。宣传是窗口，是咽喉，是关键。据说在任何作品或活动的发展中，宣传者赢得了世界。因此，我们必须抓住原来的宣传阵地，不断提高，同时，集思广益，探索新的宣传媒体。充分利用南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用公告牌、手机展板等传统宣传载体，重点更新、修订和维护大学生社团联合会相关网站。使新闻报道及时、流畅改进南京晓庄学院大学生社团联合会月报。各学院(系)协会管理委员会必须根据大学生协会的相关文件，制定适合学院(系)协会的管理办法和相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助院(科)社区做好过渡工作。(2)加强对学院(

5、系)协会日常活动的监督。审批所在学院(系)社会团体的工作报告和活动，将各社会团体的活动申报报学院(系)管理委员会审批，经审批通过后报大学生社团联合会。审核活动期间社区活动的资金使用情况。(3)定期与我院(科)社区沟通。定期召开社区领导会议，讨论医院(科)社区发展方向；及时传达大学生社团联合会例会精神，充分发挥社团与大学生社团联合会之间的纽带作用。(4)领导学院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。定期领导各协会组织与协会宗旨相关的活动，积极创造协会其他丰富多彩的活动模式，协助我院(系)协会申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的活动，呼吁所有社团积极参与。加强对外交流。协调协会之间的关系，

6、加强院(科)协会的统一建设，加强与其他院(科)协会的合作与交流。加强学院(系)社区与兄弟学院社区的沟通。完善社区管理委员会的考核、奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社会管理委员会”评选活动，奖励先进，鼓励落后。推动学院(系)协会管理委员会积极提出建议，为学院协会的发展做出贡献。做好档案管理工作。及时汇总社区工作计划和总结、社区成员档案，并及时向大学生社团联合会报告。3.提高学生社团的科学管理水平，创新社团工作机制(1)促进社区的分类和引导，促进社区开花结果，争取特色大力支持理论学习社团。要在社区辅导员的任用、活动内容和形式上下大力气，注重理论学习和学生思想实践的结合，更好地指导社区成员的学

7、习和生活，努力引导成员成为学生中的“学习和工作的榜样”，实现社区成员的“精英主义”。积极鼓励社会科学协会。积极倡导社科协会开展科研活动，要找到培养学生创新意识和能力的正确切入点，以激发学生的专业兴趣和学习动机为主要立足点，加强校园学术氛围，促进社科协会逐步成为所有协会的骨干力量。志愿服务协会的热情倡导。实践带来真正的知识，志愿服务协会应该将校园文化提升到注重实践的更深层次。以培养学生的社会公德和社会责任感为主要宗旨，不断提高服务内容和形式的水平，使志愿服务协会成为我校对外窗口的品牌。正确引导文艺社团。对于文艺社团，要加强指导和管理。在充分发挥学生兴趣和特长的基础上，以陶冶情操、促进交流为根本目

8、的，积极开展主题鲜明、内容丰富的社区文化活动规范协会的设立、变更和注销程序。对于新申报的社团，要做好审批工作。原则上，相同类型的现有协会将不被批准成立；长期不开展活动或严重违反社团风采录及相关管理措施的协会将被降级和取消。加强对社团变更和改选的监督。每个学年，协会将举行一次大选会议，协会成员将民主选举下一届领导机构的候选人。大学生社团联合会主席团成员和监督部门成员将出席换届选举会议。会议结束后一周内，必须将会议和选举的有关材料提交存档。加强社区活动的审批程序。鉴于我校的社团活动，在繁荣校园文化的同时，也凸显出内容重复、质量低下的特点。这学期，我们将加强社区活动的审批，减少社区活动的数量，提高活

9、动的质量。原则上，在一段时间内，相同类型的活动将不会被批准(请及时注意社会委员会的西祠讨论版，以了解活动的应用)。建议将同类活动紧密结合，合理配置资源，扩大影响。改革社会费用管理体制，加大财务状况抽查力度。为了更好地促进我校社团的发展，本学期制定了新的社团会费征收方案(详见相关文章)。建立社区干部和成员档案。根据学校教务处从2008年下半年开始实施的新生培训计划中“每个学生毕业前必须加入俱乐部”的规定，新成立的大学生协会档案管理部将对所有俱乐部成员的信息进行归档，并及时更新管理信息。完善社区考核奖惩制度。定期做好考核工作，并以书面等形式表彰和宣传社区工作中的优秀社团、优秀辅导员和优秀成员，召开

10、表彰大会，表彰为社区工作做出努力的人员。相比之下，奖惩分明。严重违反社团管理委员会管理办法及相关管理措施的协会将被降级和取消，个人将受到通报批评。加强协会骨干培训，以人为本，实施协会可持续发展的人力资源战略。通过协会干部培训班、协会干部考核任用等活动引导协会，不断提高协会骨干队伍素质，不断增强群体凝聚力，切实加强协会骨干队伍建设。使社区保持强大的吸引力和创造力，形成良性机制，促进社区健康有序发展。激发社区所有成员的活力，引导他们学会克服缺点，提高自我，在实践中锻炼，科学地吸引、发现、使用和保留社区的人才。(4)完善学生社团指导教师制度。所有学生社团都应该尽力发掘学校专业教师、社会名流等人才资源

11、。一、积极邀请并积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青少年成长的人士担任社团的指导教师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的水平和水平。建立良好的网络宣传阵地，扩大宣传。每个社会都应该有自己的网页，应该及时更新并定期维护。同时，大学生社团联合会将在官方网站上公布有关社团活动的文件和信息，敬请关注。4.扩大对外交流，努力为社团的繁荣发展创造良好的外部环境(1)依靠现有的m依托社区资源，充分发挥社区优势，全面建设校园社区文化。通过以“宋立科社会，梦想的力量”为主题的一系列活动，我们将用青春和梦想为祖国60岁生日献礼；第九届社会旅游节和“小庄之夜”文艺晚会，为社会和会员宣传个性、

12、展示活力、挖掘潜力提供了舞台；开展以“我是社区成员”为主题的征文活动，表达社区成员的无限情感；举办社区刊物交流会、讨论办刊经验、互相帮助提高办刊水平等一系列活动。社会理事会示范工作计划一是狠抓日常工作，完成制度建设向文化建设的平稳过渡在所有社区工作中，日常工作是我们社区工作的主要组成部分，是培养和训练干部的重要途径，也是社区工作成果的重要体现。因此，我们不应该轻视日常工作。我们不仅要完成它，而且要认真、完美、突破地完成它，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。制度建设是一个组织或团体成长和发展的唯一途径。经过几年的发展壮大，协会联合会的各项制度基本完善，取得了一些成绩。当然，仍然有许多缺点。例如，中

13、一些协会的制度建设严重不足，协会领导没有制度建设意识，没有一套规范的理论体系来约束和指导协会干部的工作，这就要求我们在实施、执行和指导过程中保持价格和规范。事实上，一个组织的健康成长不仅需要一个完善的工作体系，还需要它的文化建设。文化建设不仅是一个组织的体现，也是一个群体发展潜力的核心体现。它可以增强社区干部的团结协作，提高他们的文化素养和工作质量，增加他们的成长潜力，改善他们的内部规划，增强他们自身的实力。在文化建设方面，我们将从三个方面进行：文化积累、文化传播和文化传承。在文化积累方面，社区文化的核心是从三个方面创造的：社区宗旨、核心理念和核心团队结构。通过精品活动、特色活动、日常活动和网

14、络论坛，整合社区文化元素，展示社区文化，营造共同的文化氛围，充分发挥成员的积极性、主动性和创造性，产生归属感和使命感，形成向心力和凝聚力，将社区文化融入日常工作。在文化传播方面，以大众媒体(如期刊、报纸、杂志、社区文化专栏)和社区活动为文化载体，使成员认同社区文化。第二，重视干部队伍建设，从内到外加强自身建设干部是社区组织的灵魂和基础，是社区工作有序发展的有力保障。因此，吸收和培养干部是群众组织成长和发展的前提和保证。为了增强协会的活力和发展潜力，我们将从以下三个方面着手。1.注意吸收新干部新的力量意味着新的增长；新的增长显示出新的活力。吸收新干部是团队后续力量的必要准备。为了社会的长远发展，

15、我们将高度重视新干部的发现和吸收。因此，在09班新成员中，我们将加大宣传力度，搭建更广阔更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部。2.加强干部培训干部的培养是社区工作顺利开展的重要保证，社区干部的工作能力直接影响着整个医院社区工作的成效。因此，我们将定期与协会一起对干部进行一系列培训，通过相互了解，提高干部的认知能力协会可以组织和选拔一些优秀的干部加入协会，与协会的干部一起为全医院的协会发展服务，从而进一步了解全医院的协会和协会的发展趋势。与此同时，我们还将一如既往地委派干部到社区前线，为我们的社区活动提出建议。以此为契机，我们可以建立社团与社会社团之间的长期人才交流机制，达到共同交流、共同学习、共同进步的目的。此外，我们将为干部提供更多的机会，鼓励和激发他们的工作热情和主观能动