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文档简介

1、护理人员脸：成功地适应护理公司(1)，主讲人：王沈清，自我职业生涯规划，自我职业生涯规划，没有目的地的船，永远见不到顺风。足球选手们很清楚，要想得分，就必须正确地制定战术。Denis Waitley，美国管理心理学家，自我职业规划，1 .对自己的理解(包括自己的价值、人生目标、愿景、优先顺序等)2。了解就业市场。3.适当调整职业规划的意义和目标。职场新人不能适应情况，职场新人不能适应情况-1，1。太理想化，想法太天真，工作期待和现实之间产生了差异。抱怨每天处理微不足道的杂事。事实上，不要凡事都排斥，要先学习“耐心”，然后“一样”。(。2，2。自我主义的年轻一代一般都是自我主义的，但工作重点是团

2、队合作，不能把自己放在一边“我们”。3，3。逆境的智商不良AQ (IQ不良AQ)是指在困难的情况下，是否能独自在高压下努力，是否能不放弃而放弃。很多逆境智商不足的新人，哪怕稍受挫，也会成为“职场闪族”。4，4。忽视工作伦理的年轻一代的毒带很强，优点也是缺点。如果缺乏良好的沟通技巧，表达得太直接、太直率，在监督人眼里就可以认为“没有大的，工作伦理也不足”。职场新人适应不良-5，5。土壤和水质不服从？工作不是校园新人，而是要成为“适任者”，首先要迅速抛弃学生的身份，把心理归零，打破好成绩=好学生=合格的员工神话。1，1。积极活动，确保好感的企业喜欢使用“积极积极、积极”的新职员。平时工作中有不懂的

3、地方，积极求教，就能减少失误。2，2。对设定目标、寻找自己职业的学习指标的教师、模特、向目标前进的职场新人的建议-3，3。敞开心扉，接受不完美的工作是100%的困难，按“20/80”的法则来看，如果一份工作的80%是幸福的话，就可以认为是“好事”。也要懂得接受那个“不完美”的20%，尽量在不完美的事情上找到能让自己积极快乐地学习的因素。对上班族新人的建议-4，4。拥有最好的身体状况*要有正常的日常工作*不要熬夜*达斯波茨(劳动费运动)*不管班级如何，一定要吃饭，照顾好病人之前先照顾好自己，对职场新人的建议-5，5。要有全部q，必须有“q”，但不能有“a q”。*“IQ”*“eq”(感性商品)*

4、“AQ”(逆境商品)压缩指数*“CQ”知道不足，一一强化，但请注意本人不知道，不能注意。看，无视，不管一切，对职场新人的建议-6，6。有关怀也是责任。但是，如果个人不愿意，就不要说“关怀”。(Noddings，1984)使用移情、站在对方的立场上思考、听、支持、同行、安抚等手法。(。针对上班族的建议-7，7。眼睛低，手快，脚快，腰软的能力平时比较注意患者，仔细观察问题是“消除眼睛高手低的坏习惯”，“照顾=caring(care ing)”1。用眼睛2。耳路2。耳朵路3。双手4。用心感受，对职场新人的建议-8，8。以“客户为中心”的工作理念，将客户放在第一位的亲朋好友和职场新人的建议-9，9。用

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