中小企业劳动合同书

1、中小企业劳动合同随着我国经济体制改革的深入，中小企业在我国的地位越来越重要。你对中小企业的劳动合同了解多少？以下是中小企业劳动合同示范文本。请参考它。(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据中华人民 _劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列的各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同的条款类型为定期合同。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、工作内容和义务第二条乙方应根据甲方的要求，通过协商从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工作。经与乙方协商，甲方可根据相关规定调整乙方的职称和岗位。第三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家宪法、法律和法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，努力工作；5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三。劳动保护和工作条件第四条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方休假或支付加班工资。第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和

3、标准。甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定组织安排乙方的健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第四，劳动报酬第七条甲方根据乙方的岗位和工作表现确定工资和报酬。第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第九条甲方每月通过银行转账支付工资，不得无故拖欠。第十条年终，甲方应根据乙方的实际表现、效率、效益、损失、工作态度等因素对乙方的奖金进行评估和结算。V.保险福利第十一条甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方支付的部分由甲方从其工资中扣缴。第十二条乙方工伤的工资和医疗保险按照国家和地方人民政府的有关规定

4、执行。六.劳动合同的变更、解除、终止和续订第十三条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期内，被证明不符合录用条件的；2.成为正式会员后，绩效不达标(具体绩效考核将另行颁布)；3.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；第十六条乙方解除劳动合同，应提前十五天通知甲方。第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同。1.试用期内；2.甲方以侵犯

5、乙方合法人身权的方式强迫劳动的；3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第十八条本合同期限届满，劳动关系终止。甲乙双方可以第十九条乙方不得以任何形式为自己或他人使用甲方知悉的商业秘密，包括客户信息及相关资料，保密期限不限于劳动合同期限。第二十条乙方与甲方之间的劳动关系以任何形式终止后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系。本条包括乙方本人或帮助他人与甲方从事竞争性工作.第二十一条乙方违反本条规定的，应赔偿甲方1万元的违约金。八、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前15天向甲方辞职或擅自离职的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资并办理相关辞职手续；给甲方造成经济损失的，乙

6、方应承担相应的赔偿责任。第二十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权相应扣减乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。(包括但不限于此)。如果扣款不足，甲方仍有权向乙方追偿剩余部分：1.违反甲方依法制定的规章制度；2.工作失误给甲方造成经济损失的；3.应付给甲方的任何其他款项；九.其他的第二十五条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签字之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签

7、名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(公司名称):法定代表人：住所：乙方(姓名):性别：_ _ _号：住所：第一条劳动合同期限1.这是一份有固定期限的劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2.试用期，从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。第二条工作内容和要求乙方被分配到_ _

9、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门工作。甲方可根据实际情况调整乙方的部门、工作任务和工作地点，乙方应接受调整。乙方应根据甲方规定的工作职责和要求，按质按量按时完成自己的工作.第三条劳动报酬及支付方式和时间1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3.甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

10、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以现金支付工资。4.乙方的加班工资、假期工资和特殊工资按国际规定执行。5.年底，甲方将根据乙方的实际表现、效率、效益、损失、工作态度等因素对乙方的奖金进行评估和结算。第四条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。乙方支付的部分由甲方从其工资中扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的终止1.本合同经甲乙双方协商一致可以解除；2.有下列情形之一的，甲

11、方可以随时终止本合同。(一)经证明不符合录用条件的(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同。(一)试用期。(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.因其他原因终止劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。5.一方解除劳动合同时，必须提交相关证明材料，说明理由，并向对方送达解除劳动合同的书面通知。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失，乙方必须尽职处理善后事宜，并追回相应的经济损失。甲方可根据损失的大小和乙方的态度给

12、予相应的处罚。在该事项处理完毕前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期限届满的，应当延期至本条规定的事项处理完毕。第八条商业秘密和禁止竞争1.乙方不得以任何形式为自己或他人使用在甲方工作期间知悉的商业秘密，包括客户信息及相关资料，保密期限不限于劳动合同期限。2.双方劳动关系以任何形式结束后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系。本条包括乙方本人或帮助他人与甲方从事竞争性工作.3.乙方违反本条规定的，应赔偿甲方人民币1万元的违约金。第九条其他事项1。乙方在甲方工作期间，由于频繁接触甲方公章和其他印章，涉及乙方与甲方之间权利和义务的所有法律文件，包括合同、证书、债务等。必须由甲方法定代表

13、人签字后才具有法律效力。所有未经法定代表人签署的文件均无效，乙方完全同意并遵守。本条的效力涉及本合同生效前后。2.甲方依法制定的规章制度和员工守则是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同的效力和文本本合同经双方签字盖章后具有法律效力。本合同一式三份，双方各执一份，劳动管理部门一份。本合同甲方应加盖骑缝章。甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(公章):_ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

14、_ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日中小企业劳动合同示范第三条甲方(业主):地址：法定代表人：乙方(员工):公民身份号码：居住地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民 _劳动合同法、有关劳动法律、法规和行政规章以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方一致同意就建立劳动关系及其权利和义务订立本劳动合同(以下简称合同)

15、。双方遵守本合同所列的所有条款，并确认本合同是解决争议的基础。第一章合同的种类和期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月起生效。第二条如果乙方的开始时间与签订合同的时间不一致，以乙方实际到达的时间为合同开始时间，乙方到达岗位后，双方正式建立劳动关系。第二章试用期第三条甲、乙双方同意试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始第四条甲方应雇用乙方工作。第五条乙方的工作地点为甲方公司总部。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按质按量按时完成本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方有权根据生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，适当调整乙方的工作岗位和报酬。第四章工作时间和休息时间第八条乙方岗位实行标准工