有效的职业生涯规划(PPT)

1、有效的职业规划，为什么你想让职业规划成为成功生活的关键？为什么你说职业规划应该从自我意识开始，自我意识的关键点，以及如何理解自我职业规划的原则？毕业生在面试和个人生活中经常遇到的心理困惑及解决方法？就职后的热门职业和其他问题。职业时代的总体背景是什么：变革的过程(社会进步、技术发展)；个人要求：个人职业社会化，多样化的生活目标，越来越关注个人的成功；第二，成功生活的关键，资源：有效整合时间资源，知识资源，人际资源，健康资源，金钱资源，能力资源和准确评估个人弱点：资源评估不准确和资源整合无效。第三，为什么职业规划从自我意识开始？弗洛伊德的意识理论荷兰的人格类型理论，意识，潜意识，弗洛伊德的意识理

2、论，冰山，水面，荷兰的人格类型理论，实践，研究，艺术，社会，企业，传统，荷兰的人格类型理论，现实(顺从，具体，诚实)研究(分析，指挥，询问)艺术(想象，独白，情感和无序)社会类型(社会，有益和体贴)，企业类型(冒险，精力充沛，社会和自信)，传统类型(遵守规则，谨慎，自我控制，顺从)，四。自我意识的焦点以及如何了解自己和能力。胜任能力，67%，33%，情感胜胜任能力，动机兴趣人格，情绪智力有效管理自我和人际关系的能力，五种情绪能力，自我意识自我评价自信，自我调节和自我控制能信任良心创新适应能力，成就激励，主动乐观的承诺，对他人发展他人服务多样性的同理心，社会影响力，沟通，冲突管理，合作团队领导，

3、跨国公司的选择标准，壳牌的成就欲望，人际分析能力，思科的沟通热情，好奇的领导欲望，IBM的分析能力，适应能力和团队精神职业规划采用的原则，基本原则：根据需要选择工作，充分发挥专长，做我喜欢的，选择我受益的。理性分析整体环境的方法：双路径平衡的关键：合理的期望，对整体环境的合理分析，1。环境2。行动3。能力4。价值观、信念、假设5。自我意识。对生命意义的理解。你需要写一封求职信吗？简历，中文简历结构的基本信息，学习活动和社交活动的特殊技能，英文简历结构的基本信息(信头)，求职目标正文(简写格式)，写简历的注意事项，注重实用性，避免花哨和简洁，强调个性和宣传，以及如何避免非常规简历。我非常感兴趣.

4、特别建议对于即将离开学校的学生，不要害怕说你需要帮助来承认你不知道一些答案。不要太紧张，要诚实可信，要有更多积极的话语。七.毕业生经常有的心理困惑和解决方法，人际关系障碍，自信心不足，不合理的期望，紧张和焦虑，以及表达自己的微弱愿望。提高人际沟通技巧，培养有效的听力艺术？有效的倾听技巧使用眼神交流点头赞许恰当的面部表情避免分心、手势提问、重复或记笔记。，实现有效的沟通，增强自信心，认识到这是信心危机还是能力危机，攻击内心的自我否定，逐步给出反馈，并尝试主动去做。8.就职后的热门职业等问题，未来10年进入职场后的其他问题，2002年7月8日中国主要人才市场分析。中国主要人才市场情况(2002年7月/8月)，未来10年中国需要的人才类型，会计：特别是熟悉专业业务和国际事务的人：特别是房地产律师，计算机：特别是程序设计和网络管理专家，环境保护：工业卫生学者，生物学家，保险：熟悉其他专业的评估师，促销：证券金融和通信设备的业务代表，人事：人才市场经理，评估专家，人事经理， 旅游：了解旅游和管理的人才，中国未来10年需要的人才类型：咨询服务