事故处理意见

1、对南翼锅炉房2月17日夜班锅炉干烧事故的处理意见的建议矿领导： 2012年2月17日夜班，总务科南翼锅炉房当班锅炉工饶光华未履行职责，不按照锅炉操作规程进行操作，造成1号锅炉炉内水被烧干，锅炉炉体过热，造成炉内管壁损坏的事故。这是一起当班锅炉工行为不规范造成的责任事故。为达到警示全体员工和今后不再发生类似事故之目的，现将此次事故的处理意见建议如下：一、 事故原因1、锅炉水自动给水系统和水位报警保护装置失效是此次事故发生的直接原因；自燃煤锅炉改为燃气锅炉以来，无燃气紧急切断电磁阀是此次事故发生的又一原因。 2、当班锅炉工饶光华工作期间玩忽职守，安全意识淡薄，未按照规章制度和操作规程进行操作，是造

2、成此次事故的主要原因。3、总务科对南翼锅炉房管理重视程度不够，各项检查记录及表格填写不规范，夜间巡查较少，也是事故发生的次要原因。 三、处理建议1、对单位的处理:按照南桐煤矿2012年绩效工资考核办法规定，扣减锅炉班2月份安全绩效工资安全部份的50%，扣减总务科其余员工2月份安全绩效工资安全部份的20%；按照南桐煤矿安全累进奖和安全激励工资考核办法规定，取消当班锅炉工饶光华1月、2月安全累进奖励和两个月的安全激励工资，扣减锅炉班2月份安全激励工资60%，扣减总务科其余员工2月份安全激励工资30%，扣减总务科领导2月份安全激励工资50%；2、对事故责任者的处理： 当班锅炉工饶光华在工作期间玩忽职

3、守，安全意识淡薄，未按操作规程操作，已属于严重“三违”，建议对当班锅炉工饶光华填写“三违”帮教卡，进行停工学习，罚款500元和试岗一年的处理，同时调离锅炉班。 总务科科长陈建、书记蒋学东、分管副科长吴光强将锅炉管理的重点放在北翼，对南翼锅炉管理有所放松，负有管理不力的责任。建议对总务科科长陈建、书记蒋学东、分管副科长吴光强各罚款400元的处理。 总务科副科长程小秋和锅炉管理人员刘双毅及锅炉班班长邓裕春对班组监督检查不力，检查项目未细化，各项记录填写不规范，负有一定管理责任。建议对总务科副科长程小秋和锅炉管理人员刘双毅各罚款300元，对锅炉班班长邓裕春罚款200元的处理。四、防范和整改措施1、总

4、务科要切实汲取事故教训，加强员工责任心和强化员工的安全意识教育，加强对特殊工种操作技能的培训和管理人员的安全知识教育，确保员工自觉遵守公司、矿、科制定的各项规章制度和安全生产法律法规。2、由总务科牵头，机运科参加，对南北翼锅炉进行一次全面检查，对隐患进行排查，对需完善的设备设施进行摸底，报矿有关领导。3、总务科牵头，机动科、安全科参加，安全阀手动实验每周1次；安全阀气动实验每月一次。每班交接班人员需对锅炉设施（包括报警器的自动断水、自动上水等）进行安全检查，每隔1小时进行1次巡回检查，做好检查记录。4、改变现有的上下班制度，实行早、中、夜三班8小时工作制制，在可能的情况下实行双岗制，特别是夜班。同时将南翼锅炉房内的值班室与操作室进行合并，取消原来的值班室，以后值班一律在操作室内。5、为加强监控力度，建议在锅炉房内安装视频监控。同时为保证锅炉在不正常运行时能自动熄火，建议安