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文档简介
1、行政权力的50条经典语录1.管理是专注的,技能是训练的,方法是深思熟虑的,潜力是被挤出来的。2.没有做好意味着没有任何借口就没有做好。随便找借口,成功是没有入口的。3.不是你不能控制它,而是你不去想它。好好想想,迟早总有办法的。4.如果结果不好,那就不好。5.接受是能力,放弃是境界。6、试着赞美他人,赞美他人=复制他人的优点。7.如果细节做得很好,那就叫做精致;如果细节不好,就叫粗糙。8.领导永远不会错,服从永远是对的。9.行动前计划,沟通前计划。10.多想想你应该做什么,少想想你能做什么。11.差异化是企业竞争力的核心,而比较优势是最大的优势。12.没有执行力,就没有竞争力。13.选择比努力
2、更重要,成功或失败取决于选择。过去的选择决定了今天的生活,而今天的选择决定了未来的日子。14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果是第一,过程是第二。15.执行不谈论如果,而只谈论结果。16、没有错是好的,只是要求好。17.习惯缺点是最大的缺点。18.如果一个员工是个白痴,有必要找到一种适合白痴的管理方法。19.思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。20.没有想法,就没有结果。21、因为疼痛行动不及时。22.每个人喜欢的不一定是正确的,正确的不一定是每个人喜欢的。23、不需要你看别人没用,让别人看你有用。24.不要期望别人帮助你,而是期望别人需要你。25、沟通侧重于移情。
3、26.如果你不能让你的顾客满意,你应该努力给他们留下深刻印象,创造他们的终身价值。27、请示不要用问题请示,要用计划请示。报告不应该是批判性的,而应该是声明性的。28.利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。29、敢于负责,能承担重任。30.简单就是有效。31.做好时间管理,做你自己的主人。32.宣传和渗透的密度和强度=实施的深度和高度。绝大多数企业应该是优秀的执行者。34.思想从天而降,而思想保持不变。35.任何取得巨大成功的人都喜欢认真彻底地做小事。36.做一个企业:世界上曾经有一条路,但是如果有更多的人走,就没有路了。37.成功的人经常改变他们的方法而不改变他们的目标,而失败者经常改变他们的目标而不改变他们的方法。38.凡事都有三个以上的解决方案。39、如何,全靠你自己。40.再考虑一下,少犯一个错误;再读一遍,少犯一个错误。41.重复的错误不是能力的问题,而是态度的问题。42.每天做三件事:必须做什么,应该做什么,可以做什么。43.改变是痛苦的,但不改变更痛苦。44.员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。45.上级的组织目标是方向:以科长的姿态做一名办事员,以部长的姿态做一名科长,以老板的心态做一名部长,以老板的心态工作。46.像老板一样做干部,用老板的标准要求自己,像企业一样管
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