20xx年就业扶贫工作报告1

1、20xx就业扶贫工作报告今年，在深入落实国家、省、州扶贫要求的基础上，我局以提高贫困人口就业创业能力、帮助贫困人口实现稳定就业为首要任务，以就业援助、就业培训、就业发展和创业为主要工作措施，有效促进贫困劳动力实现就业、增收和脱贫。关于我县2018年上半年促进就业扶贫的报告如下：一是加强岗位开发，促进已建卡贫困劳动者就业。(a)继续实施促进县数千人就业行动计划,大力发展就业。根据县2018“千人就业促进行动计划”实施方案，今年发展了1024个工作岗位，包括397个公共福利工作岗位和627个政府购买的服务工作岗位。1-6月，实际促进就业1039人(包括418个公益性岗位和621个政府购买的服务性岗

2、位)，其中213名贫困劳动者就业。(二)依托生态扶贫工作，就业贫困劳动力。今年，依托泉州生态保护和建设工作，通过设立生态扶贫公益性岗位，开展生态保护和建设，3316名贫困劳动者得到安置和就业。二是全面启动贫困劳动力技能培训全覆盖，并采取多种措施确保成效。(一)加强调查，切实把握培训需求。3月1日，我县启动了21个乡镇(场)贫困劳动者技能培训需求调查。以“六扶贫”和“一库五表”数据为基础，采用入户调查和电话联系的方法，按照“三表”的要求，通过调查，进一步掌握建档贫困劳动者的培训数量和培训类型需求。(二)加强就业技能培训，提高贫困劳动力的就业能力。结合我县扶贫工作实际，开展培训意愿调查，有针对性地

3、开展乡村旅游、中餐厨师、驾驶技能、唐卡绘画、藏式缝纫、劳动品牌等培训，通过下乡培训和集中培训，让群众积极参与群众创业和创新。从1月到6月，共培训642人(藏族服装生产培训30人，中国烹饪培训50人，syb创业培训30人，驾驶技能培训222人，安全培训50人，电子商务培训30人，中国烹饪乡村旅游培训180人，乡村旅游酒店服务培训50人)，其中346人为设立卡的贫困劳动者。(3)加强帮扶对接，有序推进就业和扶贫。4月，我局及时与德阳安装技工学校和德阳市人民社会保障局对接，加强协调配合，做好对接协调“一对一”对口帮扶技能培训等前期工作。根据我县的培训愿望和需求，结合我县的实际工作，通过文件形式确定适

4、合贫困劳动者的培训岗位，并提出切实可行的培训实施方案和方案，努力实现“一人培训一份工作”的目标。今年10月，计划将40名已建卡的贫困劳动者送到德阳安装技师学院，参加初级汽车维修工人“一帮一”培训。三、加强就业服务，促进劳动力转移和出口。(一)加强宣传引导，促进贫困劳动力转移就业。加强空缺岗位信息收集，依托党政网络、短信平台、微信、led显示屏等，定期向乡镇(场)和社会公众发布空缺岗位和政策信息。到目前为止，已经发布了2000多条信息，分发了500多份各种宣传材料。(二)强化公共服务功能，促进贫困劳动力转移就业。一是以我县就业困难人员、残疾人登记失业人员、藏族牧区失业人员、零就业家庭失业人员、农

5、村已建卡贫困户为救助对象。2018年，我们将重点关注“就业援助月”和“春风行动”。“私营企业招聘周”等专项活动广泛宣传就业和创业政策，开展深度访问，开展有针对性的公共就业服务，坚持送政策回家，送服务给人民。二是积极开展劳动力转移和输出工作，促进贫困劳动力就业。今年1-6月，全县农村劳动力转移输出5456人(其中：72名建立档案实现稳定就业的贫困劳动力)，实现劳动收入6400万元；第三，根据本县的情况和实际，积极组织开展就业扶贫专项招聘会。今年组织了两次小型“就业扶贫专场”，促进了41人就业，其中包括14名建档立卡的贫困劳动者。四、加强财政支持，提高致富能力。积极落实金融支持政策，鼓励和引导有创

6、业意愿的农村剩余劳动力、返乡农民工、自建卡贫困劳动力等。通过典型引导、商业信息发布、创业政策宣传，营造支持农民工回乡创业的良好工作氛围，鼓励广大劳动者自主创业。建立100万元的青年创业保险基金和500万元的农民工创业贷款保险基金，为符合条件的企业家提供10万元以下的创业担保贷款、返乡农民工创业贷款、城乡青年就业创业贷款，对符合创业成功条件的大学毕业生给予创业补贴。今年上半年，一名大学毕业生成为实习生，获得实习生补贴5520元，2户20万元商业担保贷款，3户3万元大学毕业生商业补贴。五、加强就业扶贫工作，进一步落实就业扶贫政策。(一)查明基地，确保准确援助。我们要以县内已建卡的贫困人口为基础，按

7、照“准确、清晰、动态”的要求，充分了解贫困人口的人员结构、就业和创业需求，切实掌握贫困人口的基本情况，审批和更新数据，确保就业和扶贫始终做到“一目了然”。5月底以来，我局组织和指导乡(场)重点建立和完善“一库五表”台帐、数据更新和动态管理。确保辖区内数据良好、可进出、可动态管理，制定有针对性的就业援助措施，实现就业扶贫对象的“精确识别、精确援助、精确管理”。(二)做好落实“七项措施”就业扶贫政策，推进就业扶贫工作。一是围绕年度脱贫任务，11个“脱帽”贫困村成为主战场，新增10个公益性岗位，支持110名已建档就业的贫困劳动者。二是积极宣传和落实贫困劳动者外出务工交通补贴等就业扶贫政策，鼓励企业、

8、生产经营单位吸收就业奖励和贫困劳动者补贴，重点抓好就业介绍、就业援助、就业培训、劳动力转移出口、创业担保贷款等扶贫专项工作。六.存在的问题在过去的六个月里，我国在就业扶贫方面取得了一些成绩。然而，由于贫困人口多，覆盖面广，发病率高(二)结构性矛盾是制约就业、促进发展的弊端。我们县属于高原牧区。由于气候、历史等因素，工业发展不平衡、滞后，就业供给结构性矛盾突出。大多数企业改革后，发展滞后，规模小，尤其是提供大量就业岗位的规模以上工业企业匮乏，就业压力逐年增加。(三)教育滞后，贫困劳动者知识技能低下，缺乏就业和创业竞争力。受我县社会环境、群众受教育程度、藏区季节性医药创收等因素的制约，一些贫困劳动

9、者不愿选择自己的工作、创业和外出打工。(4)贫困劳动者技能培训。第一，乡镇(场)对此重视不够，组织贫困劳动者进行培训的主动性和积极性不强。贫困劳动者没有参加培训的动机，培训意愿具有很强的随机性，因此很难把握他们是否真的想参加培训以及参加什么样的培训；第二，由于我县三月份的充分稳定，为了考虑全县的大局，不可能组织群众进行集中培训；第三，由于县城药材的季节性采挖，群众基本上在4月下旬上山采集药材，直到9月底才回来。在此期间，开展培训工作极其困难，无法满足培训需求的数量和效果。为了保证训练的有效性和经费的安全，群众下山后要密切注意各项训练工作的实施。七、下一步工作计划按照县2018年贫困家庭劳动力技能培训和就业促进工作方案和县关于进一步做好建档立卡贫困劳动力就业的实施方案的要求，为深化落实中央和省委“坚决战胜贫困”的决策部署。一是建立贫困劳动者实现就业的长效机制。在千人就业行动计划的基础上，认真研究优化和发展政府购买服务岗位、公益性岗位和机关事业单位临时用工，科学确定各岗位贫困劳动者就业比例，加强对工作的落实和监督。二是全面落实我国就业扶贫的七项措施。通过实施鼓励企业和生产经