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文档简介
1、疼痛管理,马小玲,什么是疼痛?,1.1疼痛的定义,“疼痛是一种令人不快的感觉和情绪上的体验,伴随着现有的或潜在的组织损伤,或用与此类损伤有关的词汇来描述的主述症状 ”。,疼痛的主要内涵:,令人不舒服的,不愉悦的感受 疼痛是一种情绪 疼痛是对身体内部出现问题的警告信号,“疼痛,就是经历它的人说什么是疼痛,疼痛就是什么;任何时候他说疼痛存在,疼痛就仍在。”,1.2 疼痛的分类,急性疼痛 慢性疼痛,1.3 影响疼痛的因素,生理 心理 疼痛 社会 精神,1.3.1 生理因素,年龄 性别 个体差异 身体状况 药物作用,1.3.2 心理因素,情绪 疲乏 关注点,1.3.3 认知因素,是否明白疼痛的意义 对
2、疼痛的态度 对疼痛的感受 疼痛的经历,1.3.4 社会因素,文化背景 社会影响,2. 疼痛的评估,患者病情 体格检查 疼痛评估工具,2.1 患者病情,Mnemonics for pain assessment (OLDCART ) O Onset 疼痛发作 L Location 疼痛部位 D Duration持续时间 C Characteristics 疼痛特点 A - Aggravating factors疼痛加重因素 R Relieving factors 疼痛缓解因素 T treatmen previously tried 以前接受的疼痛治疗,.,15,主诉,2.3 Measurement of Pain 疼痛的测量,语言评分法 视觉模拟评分法 数字评分法 面部表情疼痛量表,语言评分法,没有疼痛,轻微疼痛,中度疼痛,重度疼痛,剧烈疼痛,无法忍受的疼痛,视觉评分表,完全没有疼痛,特别疼痛,数字评分法,5,0,10,3,9,2,1,8,7,6,4,Wong-Banker Faces Pain Rating Scale,Is recommended for 3-year
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