2013年风华电子售后工作总结.ppt_第1页
2013年风华电子售后工作总结.ppt_第2页
2013年风华电子售后工作总结.ppt_第3页
2013年风华电子售后工作总结.ppt_第4页
2013年风华电子售后工作总结.ppt_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2012年售后年终总结报告,鄂州市风华电子商场有限责任公司 制作人:胡君香,目 录,完工及时率 服务满意度 服务标准化 二次来电率,一 本年度工作回顾,目 录,从数据看工作完工及时率,2011年全年完工及时率与2012年全年完工率及时对比表(以售后所有安装电器为例),从数据看工作完工及时率,对比2011年,2012年的完工率有很大的提升,提升率为43.31%,从数据看工作服务满意度,客户满意度一年一个台阶,2012年空调安装满意度提升了9.25个点(以美的空调为例) 2012年全年综合满意度成绩表现变化不大,客户满意度一年一个台阶,2012年空调维修满意度提升了11.13个点(以美的空调为例)

2、 2012年全年综合满意度成绩表现较好,从数据看工作服务满意度,从数据看工作服务标准化,对比2012年12季度安装服务标准化对比表(以美的空调为例:,从数据看工作服务标准化,对比2012年12季度维修服务标准化对比表(以美的空调为例):,对比2011年及2012年7月12月来电率,可以看出2012年的二次来电率也有所提升,从数据看工作二次来电率,二 本年度工作总结,目 录,完善管理制度 协调员工工作 考核服务质量,完工及时率 服务满意度 服务标准化 二次来电率,多次会议强调以下几点: 售后后勤人员规章制度的完善 统一金软系统运用标准及要求 服务完工率、二次来电率、服务满意度、超时规定及服务标准

3、化的及时有效实施 整理售后流程,加强细节处理,针对特殊情况的处理提供多种的解决方案 针对奖罚制度、派工制度、安装及管理制度进行具体完善,从管理看工作完善管理制度,对员工关系协调 对所属员工的管理,定制管理制度 对所属区域的环境管理 对所属员工进行工作考核及安排各种培训,从管理看工作完善管理制度,按时按月整理服务质量标准(二次来电率,服务标准化,服务满意度及及时完工率等),情节严重者予以重罚或停工警告,并要其整改;针对违规现象一律严惩。,从服务看工作服务标准化,对比2012年服务标准化及满意度(安装维修)变化幅较大,根据本年度工作回顾的数据统计结果可以看出2012年的全年的安装平均时长明显有很大

4、的提升,提升率为43.31%;空调安装满意度提升了9.25个点(以美的空调为例),空调维修满意度提升了11.13个点(以美的空调为例); 根据服务标准化来看,需要加强管理的方面有:工作服、工作证、预约上门及打扫卫生几条为重中之重。,从服务看工作综合,三 下年度工作计划,目 录,多元化服务 细致服务差距 服务回访加强 服务品牌树立 服务体制完善 服务技术领先,完工及时率 服务满意度 服务标准化 二次来电率,(1)在制度建设方面,继续加强客户服务基础管理工作,进一步完善相关管理制度 记得有一位实战培训专家曾说过。“重复的事情快乐做,就是羸家” 客户服务工作是一项长期的较为复杂的综合性工作,在平凡的

5、工作中,不断提高服务意识,营造全员为客户服务的氛围,将简单的工作做成不简单的事,达到客户、公司、自我三嬴 (2)强化业务制度学习,树立执行理念,确保制度执行力全面有效开展 (3)加强员工培训,提高归属感。 (4)增加员工沟通时间,加强团体凝聚力。 (5)继续加强管理完工及时率、 服务满意度、服务标准化、二次来电率。 (6)规范咨询业务技巧,增加咨询成功率:提升服务品质、增强客户忠诚度,进一步提升公司服务水平,充分维护客户权益,树立公司良好社会形象。,加强服务管理完善管理制度,完工及时率 服务满意度 服务标准化 二次来电率,国内家电制造企业的竞争格局已基本形成,在于品牌的竞争过程中,我们应充分利

6、用现有的品牌知名度与客户品牌忠诚度,扩大市场占有率,积极主动推进服务创新,加大在服务营销中的投入。对于风华而言,其品牌关键是要得到社会公众的认可,只有有特色的名牌服务才能做到这一点,才能得到社会公众的认可,使消费者对服务的认可和对售后服务的心理认可。消费市场的不断成熟,顾客的需求层次越来越高,个性化凸显,加之服务的升级换代,服务也趋于同质,因此只有对家电进行适合各种顾客本身个性化和人性化要求的改进,才能真正符合顾客需求。,调整服务措施多元化服务,设立VIP会员积分制 设立公司员工积分免费制 设立特色服务,例如:大中小修,简单维修,复杂维修等 设立免修,免洗,免保养等一系列促销活动等,售后服务满

7、意度策略,一个客户感到不满意的总体差距是期望和实际经历之间的差距,但不满意的根本原因却可追溯到之前的五个差距:促销差距、理解差距、程序差距、行为差距和感受差距。,加强服务管理细致服务差距,目前家电服务主要有以下几项: (1)运输服务。为顾客提供送货服务,能极大地方便顾客购买,增加顾客满意度。 (2)质量保证服务。在规定的使用条件和使用期限内发现质量问题,为用户提供:“包退”、“包修”和“包换”三包服务。 (3)安装服务。派出专业人员免费上门设备,为顾客提供免费安装服务。 (4)培养、指导和咨询服务。 (5)功能配套服务。 (6)回访用户和设立专线电话服务。,加强服务管理服务回访加强,售后服务贯

8、穿顾客使用产品的全过程,从产品售出到产品的使用寿命结束为止。 (1)家电售后1个月,由干练的业务员对顾客进行初访。增进顾客的购后满足感。 (2)家电售后36个月之内再次访问顾客。了解顾客对产品的看法。 (3)家电售后12年之内进行访问。增强与顾客之间的密切关系。 (4)家电售后34年之后进行访问。以刺激顾客淘汰旧换新的欲望。,加强服务管理服务品牌树立,服务品牌的经营理念: 家电服务存在严重的品牌问题,专业服务商的品牌还未得到消费者的认同。维修质量较差,顾客投诉现象频繁,没有形成自己的良好品牌,缺乏个性,不易被社会认可,得不到消费者的信任,影响集团的整体形象,甚至被消费者拒之门外,我们需要树立风

9、华自己的品牌意识,让所有员工以风华为骄傲。,我们售后服务体系有待规范,售后服务收费标准不统一,透明度不高,收费名目五花八门,顾客投诉率较高。尽管有明码标价的规定,但在实际的服务中,服务人员利用但在顾客不具备专业知识的情况下,服务人员借故制造理由多收费的投诉屡见不鲜。服务质量、项目相应也会打折扣从而损坏消费者利益。 实行差异化策略,要求企业必须积极需求服务创新的途径或方法,例如实行差异化定价,进一步细分现有售后服务市场,将原有的统一服务定价变为差异化定价,满足不同层次市场的需求,从而占领更广泛的售后服务市场;积极引入数据库营销和关系营销模式,加大服务品牌的传播以获取品牌竞争优势。 内部资源协调优化,企业应进一步加强技术力量与服务意识,提高顾客忠诚度,充分授权强化服务营销力量。对内部机构流程实行调整,加强激励提高士气,利用制造强大的资金与培训力量,积极提高协作售后服务维修商的技术力量,淘汰更换一批实力欠佳的协作商。强化本身售后服务人员的服务意识与营销意识。充分授权,强化服务力量,提高市场反应灵敏度,以适应激烈的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论