社保不能做的事

1、人力资源和社会保障部发布文件规定，从2010年7月1日起，农民工可以在跨省工作时转移医疗保险关系。该文件强调，所有地方都不应以户口登记等理由为参与设置障碍。但是，当地医保局表示，目前全国医疗保险都是地方化管理，医疗保险关系应该畅通无阻。“这在最近几年不太可能。”此前，从2010年1月1日起，基本养老保险可以跨省转移。然而，当新政出台时，许多地方掀起了投降的浪潮。事实上，社会保障制度(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金制度的“五险”仍有许多限制，使人们无法享受充分的保障。养老保险：如果支付期限少于15年，你不能领取养老金。缴费标准：社会保障养老保险费由单位和个人共同缴纳。目前，一般支付比

2、例是单位支付工资总额的20%，个人支付工资的8%。城镇所有企业和职工都必须缴纳基本养老保险。你不能做的：1。你只支付14年的养老保险就能拿到养老金吗？不行。在法定退休年龄之前，你需要支付至少15年的养老金。如果退休后的累计支付期少于15年，个人账户中的资金将被清算并一次性返还给个人。这笔钱只是个人支付的金额，加上公司支付的一小部分。或者选择一次性支付因领取养老金的年限不足而产生的费用。2.个人可以从公司缴纳的养老保险费中受益吗？受益范围小。个人缴纳的资金计入个人账户，单位缴纳的大部分资金转入统筹基金账户。退休后的养老金金额与个人账户部分直接相关。在该单位支付的部分被纳入整个基金账户后，它相对平

3、均地分配给所有养恤金领取人。支付两倍于其他人的养老保险并且支付相同的年限，你能得到两倍于其他人的养老金吗？不行。每月支付的金额不与养老金金额相乘。养老金包括基本养老金和个人账户转移。基本养老金通过“指数化”与个人缴费基数和当地社会平均水平挂钩，并与缴费年限相关。基本养老金基本没有什么区别。例如，两个月工资为5000元和2500元的人按照这个标准支付40年同样的费用。退休后，他们个人账户上的钱分别约为20万元和10万元。退休当年，两人的基本养老金均按1000元计算，前者约为100万1600=2600元，后者为100万800=1800元，前者不到后者的两倍。我还有8年的退休时间，现在我允许养老保险

4、跨省转移。我能在北京工作8年后退休，并在北京享受更高的养老金基数吗？不行。虽然许多城市缴纳的养老保险可以合并成一个城市。然而，由于不同地方的基本养老金不同，新政策限制了养老保险的转移期：50岁以上的男性和40岁以上的女性跨地区流动就业，在新投保的地方只设立临时养老保险支付账户。退休后，临时账户中的钱将被转移回原参保地。因此，退休只能在新参保地缴费10年后在当地办理。5.当你离开一个城市，拿出你个人养老保险账户里的钱。你能累计付款期限吗？不行。如果你离开一个城市，把账户里的钱拿出来，也就是说，进行清算，账户就会被注销。在此期间的累计付款期也将被清除，并且不包括在累计付款期内，因此取出这笔钱不具有

5、成本效益。医疗保险：停止支付并不再享受医疗保险待遇，支付标准：在职员工支付其工资收入的2%；雇主支付雇员工资总额的8%至10%，比例因地而异；个人雇员无论被保险人连续支付多少年，一旦停止支付，他们将不再享受医疗保险福利。如果失业人员不享受基本医疗保险待遇，如果个人医疗账户有结余，可以用于门诊和急诊以及定点医疗保险药店购买药品，直至资金用完。2.由于工作变动，医疗保险停止支付4个月。我刚刚换了一个新的单位，而且我已经再次参加了医疗保险。如果我生病了，我能享受医疗保险吗？大多数地区没有。目前，各地的规定各不相同。例如，在北京，无论医疗保险支付是否中断，只要再次支付，当月的支付将在下个月生效。然而，

6、在大多数地区，如果医疗保险支付中断，将有六个月的观察期重新参加保险，在此期间，重大疾病无法得到补偿。将于2010年7月1日实施的新的跨省医疗保险转移条例要求，跨省就业必须在新的就业地点在3个月内续签，重新加入医疗保险后，必须按照当地规定执行，大多数地区都规定了6个月的“观察期”。个人能否直接受益于单位支付的医疗保险费用？不行。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人账户，单位缴纳的大部分保险费纳入统筹基金。职工较年轻的企业医疗保险制度大多处于支出大于收入的状态，而一些老企业的退休职工和老年职工较多，因此报销的医疗费用相对较大。换句话说，年轻企业遭受的损失更大，而老年企业更具成本效益。失业保险：

7、两年以上你都不能得到救济金。支付标准：目前，北京单位支付工资总额的1%，个人支付月平均工资的0.2%。其他地区也有差异。所筹集的失业保险费，无论来源渠道和缴费单位性质如何，都纳入失业保险基金，在统筹地区统一调度使用。农民工个人不缴纳失业保险费。你不能做的：我最近刚刚辞职，公司一直在为我支付失业保险。如果我最近不工作，我能得到失业保险吗？不行。要领取失业救济金，你需要“非自愿”失业，也就是说，你不能主动辞职。如果辞职是个人主观决定，就没有资格领取养老金。如果员工被公司解雇，且户口不在本市，大多数省份都没有为外籍户口提供失业保险，需要将手续转回户口所在地领取失业救济金。2.失业后你能一直得到救济吗

8、？不行。领取失业救济金的总月数与连续支付期有关。如果你连续支付一年以上不满两年，你将获得三个月的失业救济金；连续缴费2年以上不满3年，领取失业救济金6个月；连续缴费3年以上不满4年，领取失业救济金9个月；连续缴费4年以上不满5年，领取失业救济金满12个月的；如果连续支付超过5年，失业津贴将每满一年增加一个月，但最长期限不超过24个月。此外，如果失业人员再就业后再次失业，支付时间将重新计算。如果你从未参加过失业保险，退休后支付的失业保险金可以退还吗？不行。失业保险费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不会返还给缴费人。该财产与商业保险中的消费者保险相同。生育保险：有外国户口的人不能享受生育保险

9、。缴费标准：生育保险由单位缴纳，金额一般为个人月收入的0.8%。生育保险包括产假、生育津贴和医疗服务。产假是享受生育保险，必须同时具备两个条件。首先，支付生育保险的时间已经累计了一年(有些地区略有不同)；第二，她们必须在分娩期间在职，并继续支付生育保险费。如果你已经辞职，你将无法享受生育保险，即使你已经支付生育保险费多年。3.男性员工可以不支付生育保险吗？如果男人有生育保险而女人没有，他能报销相关费用吗？不行。生育保险也是强制性保险，只要符合要求，就必须投保并支付到退休。男性雇员也需要支付生育保险。如果妇女没有生育保险，她就不能报销生育检查和分娩的费用。该男子只能享受一个月的晚育津贴，相当于一

10、个月的全薪。工伤保险：确定职业病不能仅仅通过检查结果来确定。支付标准：基本费率统一为员工月收入的0.5%左右。在基本费率的基础上，发生工伤事故的雇主应实行浮动费率，浮动费率不得超过雇员月收入的3%。工伤保险不是由个人支付，而是由雇主支付。你不能做的：1。因为长时间在电脑前工作后患上颈椎病，并且有医院的检查结果，你可以申请工伤保险吗？不行。职业病属于工伤，但不能完全依靠普通医院的检查结果，需要由社会保障机构指定的医疗机构进行鉴定。工伤分为10个等级，补贴根据工伤等级发放。2009年，疑似患有职业病尘肺病的农民工张海超被鉴定机构判定为非职业病，最终不得不采用“开胸验肺”的方法维护自己的权益。2.上

11、下班途中被车撞了可以被认为是工伤吗？目前，它仍在工伤范围内，但有一个新的草案，该草案旨在删除工伤保险的方式和汽车造成的伤害。也有许多争议。删除支持者认为机动车有第三方责任保险，与工伤保险重复，不同地区的实施政策不同。有些地区实行双重赔偿，即上下班途中受伤，享受第三方责任保险和工伤保险，而北京等地实行差额赔偿，两种保险的重叠部分只报销一次。公积金：必须连续支付至少一年才能贷款。支付标准：企业应根据实际情况选择住房公积金的支付比例。目前，北京市统一规定，所有用人单位都应按工资的12%缴纳住房公积金。公积金账户上的钱可以用来支付首付和租金吗？不行。根据公积金提取的规定，存款人只有在购房后才能提取账户余额，这部分资金应优先用于偿还公积金贷款。对于“商品房首付款不能提取公积金”的原因，北京市住房公积金管理中心发言人黎智英解释说，公积金是专款专用的。为了用作定金，在签订购买合同之前，必须将资金提取环节。此时，公积金失去了购买合同、发票、房产证、契税票证等一系列法律资料的保护，采用其他支取凭证将大大增加公积金被冒领的可能性。从2009年4月起，购买经济适用房和限价房的北京公积金存款人可以享受提取公积金首付的政