广东省劳动合同样本

1、编号：广东省劳动移动合资东条广东省劳动和社会保障局的编制劳动保护热线：12333说话聪明第一，双方在签署本合同之前，必须认真阅读本合同。本合同一旦签订，就具有法律效力，双方必须严格履行。第二，本合同必须由雇主的法定代理人(或代理人)和员工(乙方)签署或盖章，并加盖雇主的公章(或劳动合同印章)。第三，本合同空白应在双方协商确定后填写，不违反法律、法规及相关规定。不需要填写的空列以“/”绘制。第四，工作时间分为标准工作时间、不规则、综合工作时间三种。对工作时间实行不定时综合计算制，需经劳动保障部门批准。五、本合同未决事项可以另行签订补充合同，作为本合同的附件与本合同一起履行。第六，本合同必须认真拟

2、定，字迹清楚、简洁、准确，不能随便修改写。7.本合同(包括附件)签订后，甲方和乙方分别参考了一份。甲方(雇主):乙方(工人):名称：名称：法定代表人(主要负责人):身份证号码：户籍地址：通信地址：通信地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法以及国家和州的相关规定，甲方和乙方按照法律、公平、平等自愿、协议、诚实信用的原则签订本合同。一、劳动合同期限(a)合同期限双方同意通过以下方式确定本协议的期限：1.固定期限：从年月日到年月日。2.无固定期限：从年月日到法定终止条件发生为止。排程工作完成期间：开始-结束工作任务完成时停止。完成此任务任务的标志为。(

3、b)试用期双方同意以下列方式确定试用期(试用期包括在合同期限内):1.没有试用期。试用期从年月日到年月日。(劳动合同期限为3个月以上，1年以下，试用期不得超过1个月；劳动合同期限为1年以上3年以下，试用期不得超过2个月。对于3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。)，以获取详细信息二、工作内容和工作地点(a)乙方的工作部门，职位(管理技术职务或生产运营职务)，工作(或工作)为。(b)乙方的任务或义务，即可从workspace页面中移除物件。(c)乙方的工作地点为。(4)甲方在合同期间，因生产管理的需要或其他原因，调整乙方的职务，或者将乙方派到本合同约定以外的其他地方、单位

4、工作，达成协议，按照本合同的变更处理，经双方签字确认的协议作为本合同的附录。三、工作时间和休息休假(a)甲方和乙方同意以下列方式确定乙方的工作时间：1.标准工作时间，即每天工作时间，每周工作天，每周至少休息一天。2.不规则工作制，即经劳动保障部批准，实行乙方工作制。3.工作时间的工作制综合计算法，即经劳动保障部批准，乙方所在地的职位实行周期和总工作时间的综合计算工作时间的工作制。(b)甲方因生产(工作)要求，与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。除劳动法第42条规定的情况外，一般每天1小时以上，由于特殊原因最多每天3小时以上，每月36小时以上。(3)甲方应按照规定享受乙方法定假日、年假、婚姻休

5、假、商会休假、访问休假、产假、产假、护理休假等带薪休假，并按照本合同规定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(a)乙方按以下第一形式执行正常工作时间的工资，不得低于当地最低工资标准。1.时间级：(1)乙方按正常工作时间工资执行，初始工资金额为元/月或元/市。(2)乙方试用期工资为元月/月(试用期工资必须低于甲方同一职位最低工资或本合同约定的工资的80%，不得低于甲方所在地最低工资)；2.片段薪资：(一)雕塑单价；(二)劳动定额(规定的劳动定额原则上，本单位职工70%以上可以在法定劳动时间内完成)；3.其他形式(例如，年薪制实施或基于评估周期的薪金支付):，即可从workspace页面中移除物件。4

6、.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平、政府公布的提高工资指导线等，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商，或集体协商形式，法律确定工资正常增长的具体方案和幅度。(b)乙方的业绩补偿或奖金计算方法如下：，即可从workspace页面中移除物件。(c)乙方的津贴、补贴支付标准和方法如下：，即可从workspace页面中移除物件。(4)工资必须以货币支付，不能以实物或有价证券替代货币支付。(e)甲方每月(月/月)发放工资。有法定假日或休息日的话，会提前到最近的营业日支付。(六)甲方依法延长工作时间，或休息日、法定节假日加班，应按照劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班费。但是乙方在休息日

7、安排加班的情况除外。五、社会保险和福利待遇(一)合同期间，甲方按照国家、省、本地区的有关规定，依法对乙方办理养老、医疗、失业、工伤、工伤、生育等社会保险加入程序，按照规定的支付标准和支付比例缴纳甲方应负担的社会保险费，按照规定，在乙方工资中代缴个人应负担的社会保险费。甲方应将乙方办理社会保险加入手续，缴纳社会保险费的情况如实告知乙方。(b)乙方因疾病或受伤而受伤，甲方按照国家及地方规定进行医疗期间和医疗治疗，按照医疗保险及其他相关规定偿还医疗费用，在规定的医疗期间按月(当地最低工资的80%以下)支付病假津贴或疾病救济费。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护(一)甲方按照国家及地方有关劳动保护规

8、定，提供符合国家劳动卫生标准的劳动工作场所，乙方在生产工作中切实保护乙方的安全和健康。在乙方的工作过程中，如果职业病的危险发生，甲方应如实告知乙方，按照职业病防治法的规定保护乙方的健康和相关权益。(2)甲方根据乙方从事的工作，按照国家有关规定发放乙方所需的劳动保护用品，按照劳动保护规定(年/季/月)向乙方免费安排身体检查。(3)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女工的劳动保护和健康管理工作。(四)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，承担风险，对甲方及其经营者轻视乙方生命安全和身体健康的行为，对甲方提出批评、相关部门的告发、告发。乙方得职业病、受劳动伤、死于劳动者，甲方按工伤保险条例规定处理。七、合

9、同变更(a)任何一方要求变更本合同的相关内容时，应书面通知另一方。(b)甲方的姓名、法定代理人、主管或投资等变更不影响本合同的执行。(三)发生甲方合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的部队继续履行。(4)甲、乙双方经协商，可以变更本合同，也可以采取书面变更程序。变更的劳动合同正文由甲、乙双方各持一份。八、合同的终止和终止(a)释放1.经甲、乙双方协议，本合同可以终止。其中甲方建议解除本合同，应按照规定支付经济补偿。发生以下情形之一的，甲方可以终止本合同：(1)乙方在试用期内被认定不符合雇用条件。(2)乙方严重违反甲方的规章制度；(3)乙方严重失职和徇私舞弊，给甲方造成了重大损

10、失。(四)乙方同时与其他雇主建立劳动关系，严重影响甲方完成工作，或通过甲方的建议拒绝纠正；(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者使人处于危险之中，在甲方违背真相的情况下，制造或变更劳动合同，使本合同或变更合同无效；(六)乙方依法追究刑事责任。(七)乙方因病弱或者非劳动伤害而规定的医疗期满后，不得做本合同约定的工作，不得做甲方另行安排的工作；(八)乙方不能胜任工作，接受培训，调整工作，仍然不能胜任工作。(九)本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，如果本合同未履行，双方协商就本合同的变更未能达成协议；甲方依据第(7)、(8)、(9)款终止本合同，应提前30天书面通知乙方(或向乙方追加支付一个月工资)

11、，并按照规定向乙方支付经济补偿金。根据其中第(7)款终止本合同，符合有关规定的，应向乙方支付医疗补助费。3.在以下情况之一，甲方在履行规定程序后，可以减少人员，按照规定支付经济补偿：(一)甲方按照企业破产法的规定重组。(二)甲方的生产经营存在严重困难。(三)甲方的转换、重大技术创新或运营方式调整；(四)其他劳动合同签订时客观经济状况发生重大变化，不能履行本合同的。4.乙方应终止本合同，并在30天前书面通知甲方。试用期内，提前三天通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(一)甲方根据劳动合同约定，不提供劳动保护或劳动条件；(二)甲方未及时支付足够的劳动报酬。(三

12、)甲方依法不向乙方缴纳社会保险费。(四)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益。(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者使人处于危险之中，乙方违反真意签订或变更本合同，使本合同或变更合同无效；(六)甲方免除自己的法律责任，排除乙方权利，使本合同无效；(七)甲方违反法律、行政法规义务规定，使本合同无效的；(八)甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫乙方劳动，进行非法指挥，或强行冒险，危及乙方人身安全；(九)法律、行政法规规定乙方可以终止劳动合同的其他情况。甲方有上述第(8)款的情况，乙方可以立即终止劳动合同，无需事先通知雇主。甲方不能根据以下条件之一，按照劳动合同法第40、41条的规定终止

13、本合同：(一)乙方从事职业病危害暴露工作，未进行退役前职业健康检查，或者在诊断或医疗观察过程中怀疑职业病患者；(2)乙方确认，本部队患有职业病，或因劳动受伤而丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力。(三)乙方有病或非工作伤，在规定的医疗期间。(四)妇女在怀孕、分娩、哺乳期间的劳动者；(5)乙方连续在本单位工作15年，法定退休年龄不到5年；(六)法律、行政法规规定的其他情况。(b)终止1.本协议到期或法定终止条件出现时，本协议立即终止。2.本合同由以下一项终止，甲方应按规定向乙方支付经济补偿：(1)甲方维持或提高劳动合同合同条款，更新劳动合同，乙方不同意续订的情况除外，劳动合同期限已满；(二)甲方依法宣告破产。(三)甲方取消、关闭、撤销营业执照，或者甲方决定提前解散的；(四)法律、行政法规规定的其他情况。3.乙方有第8条第5点的情况之一，合同到期后，甲方应延长乙方的合同期限，直到该情况消失为止，终止。但是乙方在甲方因职业病、受伤而丧失或部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家及省的有关伤害保险规定执行。(三)甲方非法终止或终止本合同，乙方继续要求履行本合同，甲方应继续履行；乙方如不能继续履行本合同或本合同不能继续履行，甲方应按照规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。(d)合同终止或终止程序甲方在解除或解除本合同时，应出示劳动合同的