成都市企业安全生产级别评定审查表

1、圣安办事处2011 31日成都人民政府安全生产委员会办公室关于发布成都企业安全生产水平评价标准(试点)”的通知各区(市)县政府办公室，市政府相关部门：根据成都市人民政府安全生产委员会关于开展落实企业安全生产主体责任活动的通知(盛安委员会2011 19)的要求，现发行成都市企业安全生产级别评定标准（试行），请认真执行。2001年5月23日关键词：安全生产企业生产状况标准通知信息披露类别：预披露成都政府安全办公室2011年5月23日印刷(共25份打印)成都企业安全生产水平评价审查表评估情况项目树标准分数(分钟)自我评估(分钟)初心(分钟)平定1公共部分7002行业特殊要求300综合评价1000自我

2、评估结果：自我评估单位： (印章)年月日初审结果：一审单位： (印章)年月日评估结果：计算单位： (橡皮图章)年月日成都企业安全生产水平评价标准(试行)一、公共部分(700分)包括主体法律、组织保护、教育、安全利益、规章、安全条件、隐患管理、事故管理、应急管理等9个方面。类不，不平定项目除以价钱(分钟)否决项目自评(分钟)初心(分钟)评分(分钟)给评分(a)主形体合资法律(成语)。40分店1.证物完整有效。20照片不匹配的c或d等级。没有取证就禁止。生产和运营活动符合批准和许可范围。10超出范围扣10分。非法转移，没有租赁许可行为。10非法转让、租赁许可等级c或d小计策40(2)组编织波波壁垒

3、(成语)。45分店1.按照规定设置安全生产管理机构或部署安全生产管理人员。按照规定配备注册安全工程师。在队里部署专业(同时)职业安全人员。20未设置机构，或安保人员未评估为c，d等级。按照规定，注册安全工程师的级别是10分，班里没有特别(和)级安全人员的级别是10分。2.企业法定代表人安全生产第一负责人的责任。企业内以主要负责人为核心的各级、各部门、各部门的安全责任明确，签订安全生产责任书。20未履行第一责任人责任的扣除5分，不明确的安全责任的扣除5分；安全生产责任书未签署的一级扣除5分，每名扣除1分。工会组织或员工代表参与安全监督。5确认记录，未实施的追溯5分，未实施的追溯3分。小计策45(

4、3)菲伊训练教学乳肉(成语)。75分店1.主管、安全生产管理人员具备适当的安全知识和管理能力，经过培训，取得安全证书后任职。15主管没有取证的扣10分，安全生产经理没有取证的扣5分。2.特殊工作人员必须按照国家有关规定接受专业化的安全工作训练，取得特殊工作操作员资格证书后才能就业。15没有执照工作的人每人扣5分。充分提取员工教育和培训基金。一般企业根据全体员工工资的1.5%全额提取教育训练费，从业者的技术要求高，教育任务重，经济效果好的企业可以提取2.5%。10教育训练费的扣除额为10分，美人出5分。为新员工进行“三阶段”安全培训；对有关人员进行转岗、再就业教育和整体安全技术教育。15确认记录

5、，没有进行工厂、车间、职业三级教育，每级扣除5分，人员遗漏5分。5.为具备新技术、新技术、新设备的应对相关人员进行专门的安全教育培训。5确认教育记录，未训练的5分，人员失踪的3分。教育和培训课程，课程安排符合要求。5确认教育记录，未部署5分，未遵守规定2分。组织员工学习单位安全管理规章制度。5确认记录，未组织学习5分，人力不足2分。8.组织安全生产月等安全生产宣传活动，征用报纸杂志、安全生产图书的安全生产，营造良好的安全文化氛围。5安全宣传活动没有扣除5分。与安全报纸相关的扣没有预约2分。小计策75(4)安我权利翼(成语)。35分店1.与职员签订的劳动合同中必须明确劳动保护、劳动条件、职业危害

6、保护等条款。5劳动合同中没有相关条款的扣除5分，没有遗漏3分。2.从业人员熟悉工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施及事故应急措施。10不能现场检查的人均扣除2分。3.从业人员配备符合国家标准或产业标准的劳动保护用品，适当佩戴和使用。5支票及现场借贷，未履行的差额5分，未履行的差额3分。向从业者缴纳与工作相关的伤害及其他社会保险费。10工伤等社会保险中扣除了10分，部分人员扣除了5分。5.从事职业病危害暴露工作的从业人员应当按照规定，在事前就业、再就业期间及下班时进行职业健康检查。5没有按照规定组织健康检查的5分。小计策35(5)法规张系统度(成语)。45分店(5)法规张系统度(成语)。45分

7、店1.制定和执行企业安全生产的中长期计划、年度计划和特别工作方案。5计划，计划，方案未定的扣除5分，不足的扣除3分。建立和实施安全生产管理体系。主要包括安全生产艺会制度、安全生产艺检制度、工作安全生产责任制、指导干部和管理人员的现场指导制度、安全技术运营规定、工作场所职业安全健康管理制度、解决风险问题治理制度、安全生产责任评价制度、高层次产业(领域)员工风险担保制度、民主管理监督制度、安全生产承诺制度、安全10未履行的搭扣10分。制度缺少1项的扣除2分，2项的扣除5分，3项以上的扣除10分。3.企业要为实施业务许可管理的点火工作、进入有限空间工作的工作、爆破工作、临时放电工作、高空作业等危险工

8、作制定特殊的安全技术措施，严格执行审批程序。10未批准工作的每个扣除5分。4.安全生产文件内容齐全。安全生产责任系统信息。全员责任，建立安全生产管理机关，任命人员，评价职务等。安全生产规章制度信息。包括本单位的生产安全事故综合计划、特别计划和现场处置计划、安全操作程序、安全生产检查、事故处理、隐患纠正、安全教育、工作计划制度、规定等。安全设施“三同时”信息。包括安全预评价报告、初步设计、完成验收等。安全生产检查资料。包括以前(本单位及上级)安全生产检查记录、主要部分、特别安全检查记录等。事故隐患整改信息。包括事故隐患登记、应急对策、纠正方案、结果等。安全生产培训教育资料。包括安全生产训练教育项

9、目，参与政府相关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资料。包括主要负责人和安全经理，如安全培训、认证记录、员工安全培训记录、特殊操作员培训、评估、认证诱导记录等。事故管理资料。包括事故报告、登记记录、事故调查、处理、结案资料、纠正措施资料的执行等。设施、设备信息。包括设施、设备结算、设备使用现状、维护记录等。主要风险管理信息。紧急救援管理信息。职业健康信息。包括员工工作用品的分发、使用、个人职业健康监控文件等。10安全生产文件没有扣10分，内容没有扣5分。5.根据有关规定制定和实施职业安全生产操作程序。安全生产运营程序、事故现场处置方案贴在该帖子引人注目的位置。5没有安全技术操作规

10、定的扣5分，内容不完整的扣3分。未粘上的扣2分。6.生产和运营项目、场所有多份合同、任免委的情况下，应当签订合同、任免委和专用安全生产管理合同，或者在合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理责任。5未签署合同的5分；安全责任的扣除3分。小计策45(6)安我乔木雕塑(成语)。240分店(6)安我乔木雕塑(成语)。240分店1.严格执行企业建设项目安全设施“三中”制度，新增、改造、扩建项目的安全设施投资应包括在项目建设预算内，按照规定完成设立审查、安全前期评估报告记录、安全设施设计审查、安全设施完成验收等。202007年以后，新、改造、扩大事业没有实施“三中”制度的回溯20分。其中：矿山、危险生产、

11、运营、保管、民爆、烟花等高风险企业，2007年以后的建设工程没有将“三中”定为“c级”企业建设项目得到消防部门批准。10未得到消防部门批准的扣10分。3.与周围建筑物(结构)的防火距离符合国家规定标准。消防通道畅通。消防水源充足。车间安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志装置的设置符合国家规定。20不符合要求的每个项目扣5分。对关键部件和关键风险进行有效监控。15每个未履行的地方扣5分。5.根据需要配置消防设施，保持紧急状态。10不合格扣除10分。6.完善生产设备、车间、仓库等安全保护设施，按规定使用试验报警器、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。20凡不符合要求的地方扣5分。7.特种设

12、备按照行政许可要求进行使用登记，特种设备和安全配件定期确认或验证，特种设备和安全配件在有效期内。20现场检查，每个场所不能扣除5分。8.电气系统选择布置和临时电线架设符合电气程序标准。配电室安全用具齐全，通过定期检查。15现场检查，每个场所不能扣除5分。9.对具有重大危险因素的生产和营业场所及设施、设备，必须设置明显的安全警报标志。15安全警告标志上的每个扣都没有按规定设置。10.安全设备必须定期维护和维护，定期检查，保证正常运行。维护、维护、测试要记录好，并由相关人员签名。10确认记录，必要时在未实施的每个场所扣2分。11.电气接地、防雷设施定期(防雷、防静电设施按规定每年进行一次，爆炸危险

13、环境的防雷装置每半年进行一次检测)测试。15不定式感应扣15分。12.没有“三比一”工厂。20有“3比1”工厂等级d。13.车间灰尘、有毒有害气体、噪音等符合标准。10每个不及格的地方扣5分。14.人员密集场所位置、建筑结构、避难设施、装修、电气防火等符合消防要求。30不符合要求的每个项目扣5分。15.禁止使用威胁生产安全的国家代表工艺和设备。10不符合规定的扣除5分。小计策240(7)银在痛苦支配多莉(成语)。70分店(7)银在痛苦支配多莉(成语)。70分店(7)银在痛苦支配多莉(成语)。70分店1.建立隐藏的问题解决工作机制，明确各级各部门隐藏的问题解决管理和监控责任。10对隐藏问题解决工

14、作机制的扣10分未确立。2.建立特别基金使用制度。设立隐患管理专项资金。提取的安全成本侧重于隐藏的风险管理。10没有特别资金使用制度，扣除5分，安全费用不用于扣除隐藏风险管理的5分。3.建立隐患调查管理体系。建立和完善安全生产隐患的整体调查、登记报告、分级管理、动态分析、整改针体系。定期组织安全生产经理、工程技术人员和其他相关人员，解决事故隐患。调查的事故隐患，按照事故隐患的等级登记，建立事故隐患信息文件，按照分类分类管理原则，逐个实施纠正方案、负责人员、整改资金、纠正期限和应急计划。对于发现的一般事故的隐患，必须立即组织纠正。15没有执行隐藏的问题解决管理系统的扣15分，定期调查和登记文件的扣10分，隐藏的危险整改扣5分。4.建立主要隐患整改报告系统。对发现的重大风险，要制定纠正方案，实行纠正资金，明确纠正期限，指定专人，采取监视和应急措施，及时向安全监督监察部门及产业负责部门报告。对政府监察的重大风险，在需要企业停产停业治理的时候进行及时治理，必要时报告治理进展情况、治理结果，完成治理后对治理结果进行安全评价。符合安全生产条件的，必须向安全监督监督监