版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何成为一个受欢迎的人,如何成为一个受欢迎的人,一、从认识人的天性开始,如何成为一个受欢迎的人,人的天性附庸风雅都认为自己很有品味,如何成为一个受欢迎的人,人的天性注重表面看上去是什么样就应该是什么样表面一个样实际一个样,如何成为一个受欢迎的人,人的天性不允许不同自己的价值观强加给别人螃蟹与三季人、黄金床,如何成为一个受欢迎的人,人的天性装明白明白一点或是不太明白就装作很懂,如何成为一个受欢迎的人,人的天性喜欢炫耀自己认为不错的任何东西或事情或是与自己相关的看到的、听说的、人或事都要炫耀,如何成为一个受欢迎的人,人的天性挑毛病找错误、发现不同,如何成为一个受欢迎的人,人的天性忆苦思甜自己认为有
2、成就了以后一有机会就会说,当年啊,如何成为一个受欢迎的人,人的天性感觉付出大于实际付出自己认为付出了好多实际并没有付出很多,如何成为一个受欢迎的人,人的天性嫉妒受不得别人超过自己当着自己的面夸别人,如何成为一个受欢迎的人,人的天性怕麻烦不感兴趣的、琐碎的事或物手机、电脑、数码产品等等,如何成为一个受欢迎的人,人的天性自我、自大听不进别人的意见、专业权威夜郞自大、圈的范围,如何成为一个受欢迎的人,人的天性事不关己与我无关、五论以内,如何成为一个受欢迎的人,二、人的分类,如何成为一个受欢迎的人,对不同信息敏感的人1、图像视觉型2、声音听觉型3、感觉感觉型,如何成为一个受欢迎的人,人的分类性格分类西
3、游记,如何成为一个受欢迎的人,性格分类活泼型外向、多言者、乐观快乐、引人注意、大声、表面、马虎、无条理、好动、迟到、数字不敏感、多朋友、健忘、认可、先张嘴后思考、喜道歉、插嘴、热情、好赞美、夸张、新鲜感、故事大王、晚会灵魂、心宽不记仇、天真、善变、沾火就着、不生气、积极、感性,如何成为一个受欢迎的人,性格分类完美型内向、思考者、悲观严肃、得体、礼貌、矛盾、紧张、怕别人不在意、又怕别人太在意、怀疑、敏感、交友慎重、忠诚、先思考后发言、分析、深刻、难赞美、有条理、节省、规律、整洁、消极、习惯计划、缺乏行动力、高标准、认真、杰出的专业人士、理性、情绪化、消瘦、忧虑、对别人要求严格对自己要求也严格,如
4、何成为一个受欢迎的人,性格分类力量型外向、行动力、乐观自信、坚定、权威、天生的领导、忽视人际、与工作无关别找我、实际、控制、直率、好争论、坚持己见、不道歉、义气、正直、工作狂、生活在目标中、难放松、一病就是大病、注意方向、性急、强调价值、轻细节、有主见、主动、创造性、执着、愈挫愈勇、艺术性差、对别人要求严格对自己无所谓,如何成为一个受欢迎的人,性格分类和平型内向、旁观者、悲观平和、休闲、缓慢、不愿引人注意、善良、无侵略性、朋友多、聆听者、机智、幽默、能不开口尽量不开口、避免冲突、和谐、难决定、老好人、调解矛盾、好领导、平静、健康、有耐心、冷静、情感丰富、不发怒、知足、不露声色、对别人不苛求对自
5、己也不苛求,如何成为一个受欢迎的人,三、沟通,如何成为一个受欢迎的人,沟通三个层次1、提问问对方感兴趣2、倾听真诚、有回馈3、诉说看对方的反应,如何成为一个受欢迎的人,沟通语言信息内容、语气语调、支体语言和面部表情简单、直接、准确、同理心,如何成为一个受欢迎的人,沟通听者的感受最重要站在对方的角度对方收到什么要比我们说了什么更重要对牛弹琴是谁的错,如何成为一个受欢迎的人,沟通有效沟通有效果比有道理更重要、旧的方法只能得到旧的结果人民币贬值,如何成为一个受欢迎的人,沟通分脑分脑观察、分脑思考、分脑处理孩子应该具备,如何成为一个受欢迎的人,四、微笑主动打招呼、热情放松警惕的作用、人际沟通最忌讳的就
6、是一脸死相&脸图,如何成为一个受欢迎的人,五、赞美水知道,如何成为一个受欢迎的人,赞美要具体有据可依、形象化、期待性鼓励什么就得到什么夜宵、学生写捺、尼克松女婿,如何成为一个受欢迎的人,赞美先否定再肯定你从前现在你原来现在你曾经现在,如何成为一个受欢迎的人,赞美第一次见面名子、职务、单位、行业,如何成为一个受欢迎的人,赞美主动打招呼你眼里有别人,别人心里才会有你连做一个月人气指数就上升保洁员定杂志,如何成为一个受欢迎的人,赞美别人的变化领导的西装拍马屁,如何成为一个受欢迎的人,赞美与自己作对比压低自己就是抬高别人,如何成为一个受欢迎的人,赞美独辟蹊径明显优点之外没想到你还,如何成为一个受欢迎的人,赞美第三方角度我听谁谁说你早就听说你闻名不如见面,如何成为一个受欢迎的人,赞美独特之处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乐理面试试题及深度答案剖析
- 铝合金特点知识试题及答案
- 2026年租赁平台用户服务绩效考核指标设计
- 剖腹产大出血考试题目及答案解析
- ISO 12614-192021 道路车辆 - 液化天然气(Lng)燃油系统部件 - 第19部分自动阀标准立项发展报告
- ISO 8041-22021 人体对振动的响应测量仪器第2部分第2部分个人振动暴露计标准立项发展报告
- 工厂皮带岗位考核试题及参考答案
- 衬衫制作工艺考核题目及答案
- 2026年低压电工考证考试题库及完整答案
- 2026年XX市疾控中心慢性病防治知识专项训练卷试题及答案
- 医院网络安全意识培训课件
- 重大安全事故隐患判定标准2025
- 工程wbs培训课件
- 小学数学人教版五年级上册全册《新课预习单》(直接打印每生一份预习用)
- 《危化品“一件事”全链条重点工作任务分工清单》知识培训
- 顶棚修复施工方案范本
- TSG21-2025固定式压力容器安全技术(送审稿)
- 睿治数据治理平台 技术白皮书
- 幼儿园教职工岗位安全培训
- 2024建筑用轻质外墙条板
- 六年级下册字帖笔顺
评论
0/150
提交评论