企业员工培训 --员工心态管理.ppt

1、a、1、企业员工培训员工的心理管理，“沉溺于生活的人不怕死”。 20世纪的作者安娜nin。 2013.08.01北京公馆，a，2，你面临的是一个快速增长的群体，是整个时代的挑战！ 是否有竞争和生存的优势。 成长遭遇激烈的竞争！ 啊！ 三年后，你的位置在哪里，a，3，a，4，把青蛙放在装着沸水的杯子里，一会儿就飞出去了。 把青蛙放在温水里慢慢加热，就开始舒适了，一发现水很热，就再也飞不出来了。 你无视危险吗，你现在在温水里吗，a，5，1，你应该怎么去工作，责任感2，结果思考：就像结果导向的文化3，社长一样思考4，魅力法则实践5，讨论：我的生活，a，6，生存，发展，人生主题：a，a 你的人生，a，

2、8，你的明天会怎么样？不要等两年后五年后到十年后到三十年后。 从现在开始认真对待工作，规划自己的未来，a，9，生存和发展的基础，生存的前提(劳动收入)发展的基础(职业和工作)个人和企业(成长)个人的业绩(赞同，地位)企业，a，10，1，工作的责任意识，思考行为习惯性格的成功莎士比亚“胜过雄辩以身作则的：不负责任的员工不是合格员工的责任是解决问题的责任是真正成长的基础我是所有问题的根源，a，11，改变就能更好地生存！ a，12，2，成果思考，成绩的结果成为了成果价值决定价格的成果式： * 100=0*1=100，a，13，这个时代的启示，在劳动力市场上要始终注意自己的价值！ 把自己看做商品。 现

3、实上，实际上没有几个工作等着我们。 你现在的工作是生存和发展的需要，负责，完成任务，创造成果是双赢合作，所以比学习如何工作更重要的是学习工作。这产生了上司和社会的需要！ 啊！ 请记住，a、14、工作本身不能给人带来经济上的安全感。 好的思考、学习、创造和适应能力是生产能力，只有生存的基础不断产生成果的人，才能站在不败之地。 有财富并不代表经济独立，只有有成就事物的能力才能有真正的可靠性。 a、15、3、跳槽是“无论你在哪里工作，都不应该把自己当成员工”Intel社长安迪格罗夫，a、16，如果我是上司的话，你会怎么想？一个人打工时的心情，这个人将来是上司。 上司和员工最大的区别在于，上司喜欢把公

4、司当作自己，员工喜欢把公司当作上司。 a、17、案例、李政从国内着名的管理学院毕业时，有几家大公司有接纳他的意向，最后他决定给小公司做总经理辅导。 对于这样的选择，他的同学中，有些人不知道在实力很高的公司工作，起点是否更高，为什么要自己辛苦吃饭，还有，助理的工作不是琐事，是发送和接收文件，记述几年过去了，李政第一次成长为从茅庐年轻人那里一年获益百万元的公司老总。 有一次，被人夸奖他的能力优秀时，他谦虚地说。 “其实，我刚参加工作的社长助理的工作给我带来了好处。 正因为每天接触公司的各种文件和资料，所以要记录理解作为领导者的管理构想的会议过程，明确企业是如何经营、如何决定的。 我做的事情虽然很小

5、事，但从上司的立场来看，知道有价值的地方。a、18、自主、努力是改变命运的最好方法！ 使用引力法则，a，19，4，引力法则背后的秘密，只有在传统模式中变得丰富，外部财富不同的思想，才能建立不同人生的解放限制，这是掌握吸引力法则的关键：没有行动回报的报酬，服从心的引导，a，20，吸引力法则吸引人的对象：想象红色帽子在脑海中看到了红色帽子，想象听到了红色帽子这个词。 注意红色帽子在视觉上、听觉上和触觉上振动的频率。 并且，在接下来的几天里，有着看特定的红帽子，听这三个词，看红帽子的故事的期待感。 a，21，5，我的生活，讨论： 21世纪铁碗的命运掌握在你自己手中！ 什么是茶碗，接受新观念，培养积极态度，掌握技能，随处吃饭的能力是“铁碗”。 a，22，你知道你的生活吗？ 考试，你最亲密的五位亲属的各字(排成一列)和生日，在各朋友的名字下写他最喜欢的菜，写各朋友最喜欢的衣服的设计，下写他们今年最想买的东西，下写他们今年最想做的事， 下面写下他们受到表扬的话谁最希望，a，23，我们必须有愿望，a，24，把握今天，时间就像钱，昨天就像无效的支票，我们对它无能为力，明天就像借款一样不可靠，唯一能使用的现金是宝贵的