2020年公司工会工作总结

1、2020年公司工会工作总结一、坚持各制度，履行维权职能。1、公司工会加强制度化、规范化建设，以职会为载体，及时反映员工的呼声，调动员工的主导性和创造性，让公司领导参与企业管理，集中员工的集体智慧构建坚实的平台。 1月，组织了公司第十次员工代表大会，安排员工代表参加民主管理活动。 公司工会随时收到员工代表的提案，收到员工代表的提案86件，提出了22件有效的提案。 代理会听取并审议了公司工作报告财务预算的执行情况和2017年财务预算的安排的报告、接待费的使用情况的报告、教育训练经费的使用情况和集体合同的履行情况的说明，介绍了公司员工代表的提案处理情况和第三届第四次员工代表的提案募集情况。 一年来，

2、公司工会坚持职工代表大会制度，实施工厂事务公开，作为维护员工合法权益的重点。2 .坚持民主评议公司的领导干部制度。 在公司在职会议期间组织员工代表对公司领导进行了民主评议。 民主评议结果向集团公司报告了。3 .坚持企业公开制度。 通过代理会、员工代表会议、公司网站等形式，公开公司年度计划、干部晋升、选拔报告先进等，受到很多员工的监督。4 .坚持员工提案反馈制度。 公司工会紧紧围绕着企业发展和员工普遍关心的问题，认真做好职会招生、处理和反馈工作。 根据“归口处理”原则，根据提案的相关内容，给有关职能部门安排了回答，为公司领导提供了决策依据。二、建立围绕公司生产经营的“两项服务”。1 .深入开展劳

3、动竞争活动，服务大局。表彰年度公司劳动竞争先进集团和个人的3月在公司三大生产部门展开了“挖掘潜在消耗，全员创造利益”主题的劳动竞争。年末，在全体员工中展开“三小一练”(也就是说，讲小故事，拿出小成果，做小案例，练习“绝技、绝技、绝活”)。 公司工会结合实际，根据集团工会文件认真制定实施方案和活动推进时间表，召开“三小一练”员工文化建设活动推进会，把任务交给基层，进一步集结员工的力量，为公司提高质量、变革发展积累的强大正能2、稳步扩大工会垄断面，全力为员工服务。编制健全困难员工文件，对困难员工实施动态管理，及时协助扶贫工作。 元旦、春节期间，向多次困难的员工发放慰问费和慰问费，向公司一线干部员工

4、发放慰问费。3月，公司工会严格按照上级文件精神和公司员工劳动保护的规定，检查部、燃料部、发电部重点检查劳动保险用品的领取(发行)、工具的年检情况和劳动保护措施和女员工的“四期”保护执行情况，一系列“以人为本”的措施，对公司的爱情进行了员工认真组织夏天的清凉活动，向工作人员分发砂糖和绿豆，奋斗给生产现场的干部工作人员送凉茶和矿泉水等避暑饮料。 积极组织金秋补习活动，为22名员工解决附近入学的实际问题。 4月，公司工会举办工会干部培训班，进一步提高工会干部的工作水平和工作能力，为更好的员工处理事实。三、构建平台创新方式，丰富员工文化体育生活。1月，举办了“迎接新春庆元旦”马拉松，很多干部职员以更丰

5、富的热情投入到各种工作中，气势猛进，以进取的姿态和决心迎来新年的到来的4月，举办了足球友谊赛“迎来五一，促进a修理”的5月， 组织结合开展“超越”杯员工羽毛球比赛的工作实际，组织开展桥牌基础知识普及活动的6月，组织开展“超越”杯员工乒乓球比赛，从8月到9月，全公司开展员工照片、书法、招募比赛，共计340篇异9月，“中秋庆节迎来奋斗的四季欢迎十九大”诗歌朗诵大会召开，他们用最深的声音、最高扬的壮美文字、最温和的感情赞美祖国、党，感受到自然的爱和岁月。 10月，在梓山湖广场举办了退休人员的“健康徒步庆重阳”活动。四、全面加强班组建设，促进企业可持续发展。2月召开了班组建设推进会，发电部、检修部、燃

6、料部主任、党支部书记、先进班组负责人等分别谈了班组建设、劳动竞争等方面的先进做法和经验。 配合实际理顺班组的职能、班长管理、有关部门在班组建设中的职责等环节工作。 与公司人事部合作做好员工的教育培训，着力提高各级员工的政治素质和业务技能，在班上营造“谁学习，谁受益”的学习气氛，2017年开展了15次各级培训，参加了训练957人。 进一步加强班长队伍建设和管理，技能素质严格，组织协调能力强，选拔班长成员支持的优秀员工到班长岗位，2017年公开招募、选拔3名优秀技术骨干担任班长。 定期检查班组的基础工作，加大优秀班组的编制力度，以“选择、树、比、提”为手段，全面提高班组建设水平。五、加强女职工工作

7、，提高女职工整体素质。公司工会非常重视女员工队伍的建设，提倡女员工自主参加训练学习，让女员工学习新知识，掌握新技能，为企业的发展提供建议。 切实解决了女职工生活、工作等方面的困难，着力做好计划生育工作，为企业的稳定发展发挥了积极作用。1 .保护女员工的权益。 在日常工作中，女工委员会总是关注公司一线女员工的经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护政策的执行，在发现问题时协调处理，特别是给一线孕期女员工工作上的关怀和生活上的关心，使她们愉快地工作和生活。 还发行女员工的特别劳动保险用品。 3月，女劳动委员会将向湖南省律协婚姻家庭委员会秘书长馀宇传授女性普遍权利的知识，进一步加强公司女性员工的法制观念，女员工进一步了解维权法律的基本知识，可以在今后的生活、工作中保护自己的合法权利不受侵害。2 .照顾女员工的身心。 公司女工业委员会成立了健康管理小组，访问生病的女员工，理解困难，在心里进行指导，在健康建议、科学健身等方面进行指导，建立女员工的“健康文件”，监督生病的女员工的定期审查。3、丰富女性员工的文化生活。 公司女工委员会在庆“三八”期间特别组织了“爱生活享受春光”的活动，一百多名女职工在飞羽农场烧烤，分享美好的生活。 女员工积极参加公司各种文化体育活动。4、家庭文明的建设深入人心。 注重树的榜样，大力提倡家庭