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文档简介

1、员工入（离）职行政管理协议甲方：地址：乙方： 身份证号：地址：经甲乙双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、员工入职时填写个人简历及信息采集表（必须如实填写）。二、新入职员工使用期为3个月三、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方石基出勤记录及公司考勤制度执行。四、乙方在期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。五、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。六、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，必须提前30天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接

2、手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度作出相应处理。七、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权根据制度作出相应的处罚。八、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密等）可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求承担相应的法律责任。九、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任，除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电，用火，违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所）造成不良后果，责任自负。十一、员工任职时间为3年，如未满3年，退还之前公司给予一切福利费用十二乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

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