保安人员管理制度

1、安保人员管理系统一、目的：为树立良好的公司形象，保障公司财产和员工的安全，特制定本制度。二。经营范围：公司所有保安人员。三。业务守则：3.1作为公司形象的代表，安保人员必须：3.1.1情绪高涨。3.1.2严格纪律。3.1.3对他人要有礼貌。3.1.4快速响应。3.2主要任务：3.2.1保证公司财产和员工人身安全。3.2.2维护公司的各项规章制度。3.2.3维护工厂和宿舍区的正常秩序。第四，安全责任：4.1共同责任：4.1.1值班时，穿制服，随身携带对讲机，保持联系。4.1.2在上班、下班和节假日期间，公司车辆将在派车单前外出，无人值守的保安有权阻止车辆外出。4.1.3不要在保安室聊天或做任何与

2、工作无关的事情。4.1.4随时检查工厂，检查工厂内的物品，防止事故发生。4.1.5如厂区和宿舍区发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时向保安队长或办公室报告。4.1.6保持保安室和外部以及工厂大门的清洁和卫生。4.2职责规定；4.2.1各岗位的保安人员必须保持仪表整洁，精神状态良好，善良尽责。4.2.2热情接待来访者，详细询问来访原因，并认真登记。当贵宾或视察队来访时，要敬礼并打招呼。4.2.3坚守岗位，不准擅离职守，离职时必须有人接替，无关人员不得进入保安室。4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说和杂志、听音乐、打电话聊天、酗酒和偷东西。4.2.5加强对厂区和宿舍区的检查，及时向保安队长报告问题

3、，对失职给公司造成的损失追究值班保安责任。v.门禁系统：5.1人员准入管理：5.1.1公司员工进出工厂时，保安应纠正不佩戴工作证的员工。对违反纪律、态度恶劣的，由保安记下姓名和部门，交办公室处理。5.1.2节假日及工作时间以外，除确认为加班人员外，应拒绝其进入公司，并在保安车辆、人员进出登记表上记录进入人员及进出时间。5.1.3员工应自觉维护厂区和宿舍区的环境卫生，保安员在厂区内行走时有权停止乱扔垃圾和进食。5.1.4外来人员因公进入工厂时，保安应先帮助他们联系，征得受访者同意，并持有效证件登记后方可放行。5.1.5宿舍区内的访客必须持有有效证件并经员工认可后方可进入宿舍区。5.2车辆出入管理

4、：5.2.1公司车辆外出时，必须出示当天经办公室负责人签字认可的派车单，并对进出车辆进行认真登记。5.2.2进入工厂的外国车辆应在保安室登记。进出工厂时，保安人员应严格检查。公司携带的物品应由公司领导签署领料单。值班保安员根据货物清单核对车内物品的名称、数量和型号，无误后放行。5.2.3所有车辆进入工厂或宿舍区后应停放在指定地点。5.3货物进出管理：5.3.1员工和外来人员携带行李和包裹进出工厂和宿舍区时，必须自觉接受保安的检查和登记。5.3.2出厂前，必须有公司领导签字的办公室或放行单，确认无误后方可发货。5.3.3外国信件、包裹等。由保安员收集，保安员及时登记，送办公室统一发放。5.3.4

5、如对人员和车辆携带的物品有疑问，应及时询问相关人员进行确认5.5严禁人员、车辆和物品离开工厂：5.5.1人员和车辆出厂时拒绝检查。5.5.2货物出厂时没有领料单，或者装载的货物与交货单不符。5.5.3虽然有领料单，领料单表示货物没有经过公司领导签字认可。5 . 5 . 4 派车单号车辆在我厂外出(公司领导及其他人员特别注明的车辆除外)。六.紧急情况的处理：6.1发生火灾、洪水、台风等自然灾害时。你应该勇敢抢救。情节严重的，应及时向有关部门和主管汇报。在台风警报的情况下，保安人员应该随时准备好。6.2当发生抢劫、盗窃等危及工厂安全的行为时，值班保安应迅速联系保安队长等保安，并立即拨打当地派出所报

6、警。事故处理后，应在安全日志中详细记录事故，并保护现场以防发生严重事故。七、工作交接：7.1职责状态的移交：7.1.1按时交接班，了解更多工作中的职责。7.1.2检查保安值班日志，检查工作情况，要移交的信件和证件等。7.1.3检查访客的情况。7.1.4上级指定或指示的事项。7.1.5信件或存储物品的转移。7.2警察装备和警察装备的移交：7.2.1交接班时，认真检查对讲机、警棍、充电器和手电筒的使用情况。7.2.2接管后，警用工具和工具应随身携带，不得交给无关人员玩耍。7.2.3接班过程中如发生人为损坏警用设备的情况(因公损坏除外)，应追究当事人的责任。7.2.4当面交接时，所有交接物品应清点清

7、楚，并详细记录在保安值班日志中，确保在紧急情况下能正常使用；否则，由接班保安负责。八、奖惩条例：8.1奖励：8.1.1有下列行为之一的，奖励300元至500元：a.以具体行动维护公司利益。b.热情的服务，具体的行动，可以成为其他员工的榜样。c.努力防止公司财产被盗。那些有其他伟大成就的人。e.万一发生事故或紧急情况，我们会竭尽全力挽救和减少损失。维护公司安全、冒险执行任务、避免重大损失的人。g.维护公司的重大利益，尽一切努力避免重大损失。h.那些取得其他重大成就并为他人树立榜样的人。8.2处罚：8.2.1保安人员有下列情形之一的，给予严重警告、200元罚款或按本规定相应规定处罚：a.不交接工作、擅离职守、玩忽职守的。值班喝酒，睡觉，看小说和杂志，听音乐或打电话聊天。c.那些保护自己的人。d.公司因失职造成损失，价值在1000元以上不满3000元的，除按本规定处以10倍罚款。e.对客人的言语或行为轻佻、不雅或粗鲁。f.向客人索要好处，利用小便宜。违反管理，不认真工作，导致错误的人。g.在交接班时，相应的交接事项没有移交，造成失误。h.那些不请假也不在晚上回来的人。上班时间，私人使用电话和对讲机，影响服务员。j.未经允许进行换档调整。k.值班的保安禁止睡觉、阅读小说和杂志、听音乐、打电话聊天和喝酒。8.2.2保安人员有下列情形之一的