行政事业单位工资和津贴补贴

1、，对行政机关工资和津贴补贴相关会计方法的说明，2006年9月12日，财政部部长陈鲁介绍方法的背景二，方法的主要目的三，方法的适用范围四，方法的主要内容五，方法的处罚六，方法七，要说明的几个问题，记录，方法的介绍背景，规范根据现行会计制度规定，行政事业单位的工资、津贴补贴和单位给员工的其他个人收入主要通过“支出类”会计下的详细科目反映出来，信息比较分散，不能帮助单位职工全面掌握取得的收入信息。第二，方法的主要目的是进一步加强和规范行政机关工资和津贴补贴支付的会计管理，充分准确地核算工资和津贴补贴支付工作活动。第三，方法的适用范围，方法适用于各级行政事业单位。具体地说，是适用于实施各级行政事业单位

2、会计制度的行政事业单位。不执行行政机关会计制度的单位不执行此方法。例如，企业化经营的事业单位实行企业会计制度。第四，方法的主要内容，(a)方法阐明了“工资、地方(部门)津贴、其他个人收入”的含义。4，方法的主要内容，(2)方法在行政单位会计系统和事业单位会计系统负债下提供了附加科目：211支付工资(遣散费)212支付地点(部门)津贴213其他个人收入，4，方法的主要内容，1，3科目的具体会计内容支付工资(退休)省(部门)津贴：计算向员工支付的所有类型的省(部门)津贴付款。支付其它个人收入：计算向员工支付的工资(解雇费)、支付地点(部门)津贴以外的个人收入。上述三个科目应分别按在职者、退休者、退

3、休者详细核算第二个科目。4，方法的主要内容，2，特定会计处理单位工资(解雇费)，地方(部门)津贴补贴，其它个人收入时(1)借项：支出帐户贷项：支付工资(解雇费)支付地方(部门)津贴补充其它个人收入如果这些帐户进一步应用于零馀额帐户使用限额或现金等帐户，行政单位会计系统“临时存款”、机构会计系统“其它应付款”帐户将不再对新帐户会计的内容进行会计处理。 第四，指出，方法的主要内容，(c)方法使用工会基金向工人支付的相关收入，应由单位工会单独记账，单独反映。(d)方法规定了工资和地方津贴的支付形式。单位必须以银行卡形式向员工支付工资(解雇费)和地方(部门)津贴付款，中央和地方单位必须始终以银行卡形式

4、支付，不能支付现金。这里说的中央和地方单位是指北京、省道、计划单列城市的中央和地方单位、省直线单位。第四，措施的主要内容，(5)方法要求，单位必须按照规定，将工资(遣散费)、省(部门)津贴和其他个人收入情况分别反映在部门的最终帐户中。在资产负债表中，“负债部门”表示“支付(退休金)”、“支付地点(部门)津贴”和“其他个人收入支付”要素。第五，用这种方法核算、不反映工资(遣散费)、地方(部门)津贴和其他个人收入的单位和个人，根据中华人民共和国会计法和违反财政的处罚处罚条例(中华人民共和国国务院命令第427号)规定，处理、6、实施措施的时间、方法从2006年7月1日起可以要求执行。具体地说，200

5、6年7月1日前的按原方法核算，不执行该方法。7个，几个需要说明的问题，(1)如何设置另外3个负债帐户，解决一些行业机构会计系统中规定的会计冗余问题的原则，帐户名和口径必须与此方法一致，帐户编码可由主管部门调整。7，需要说明的问题，(2)有关租金补贴、住房公积金、住房购买补贴和其他补贴补贴项目应包括哪些科目的问题，应包括国务院规定的租金补贴、住房公积金、住房购买补贴等津贴项目，列入“支付(遣散费)科目”。地方自治团体自行引进的租金补贴包括地方自治团体(部门)津贴支付科目、7个、几个需要说明的问题、(3)工资改革尚未实施的事业单位、执行这种方法的方法、工资(遣散费)科目，在此次工资改革之前，按照国家统一规定的机关和事业单位工资制度发放的工资、国务院或人力资源部、地方(部门)津贴补贴是指各地区各部门在国家统一规定外发放的津贴补贴。七、几个需要说明的问题，(4)方法实施后，是否适当变更住房公积金提取标准，该方法不包括住房公积