培训机构聘用老师协议书

1、培训机构聘用教师协议甲方：乙方：符合相关法律法规的规定，如中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法总则等。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就相关事宜达成一致，共同遵守。就业的第一目标甲方聘请乙方为其培训学校的课程讲师，乙方为甲方提供与教学相关的服务，双方仅存在劳动关系。第二条聘用期限本协议期限：从(德国/yy)至(德国/yy)。总共几个月第三条劳务报酬1.甲方按课时向乙方支付劳动报酬，并为乙方安排课时和课时。课时费标准为以下两种方式，甲乙双方选择一种计算标准。(1)、按次数，按元/次。(2)以小时和元/小时计算。2.在乙方任职期间，甲方根据乙方推荐或介绍后到甲方学校接受培训的学生已缴学

2、费总额的百分比给予乙方提成奖励.3.根据月度统计，甲方应在1月15日前向乙方支付上述报酬。第四条甲方的权利和义务1.制定相关教学计划，合理安排课时；2.提供必要的教学用品、设备、书籍和其他材料；3.提供良好的教学环境，为教师教学提供服务，制定教师发展的薪酬激励制度；4.提供必要的培训、教学支持，并组织相关的旅游和教学研究活动；5.为乙方提供更多的创收机会，享受优质的培训和教育资源。第五条乙方的权利和义务1.为学员提供高质量的教学和指导；2.如果你不能按时来学校上课，你需要提前三天通知教职员工；扣除相应的班级费用。3.加强本学科的教学计划，做到精心备课、讲学、指导，提高教学质量；4.配合培训学校

3、的教务管理，接受教学检查，做好必要的参观和指导工作；5.积极参与教学管理部门组织的教师旅游、教师培训或相关教学研究活动；6.保守培训学校的教学秘密，不得向他人泄露学校秘密和学生信息；7.遵守甲方的教学安排和学校纪律。第六条甲乙双方的关系1.甲乙双方无劳动关系，甲方无义务为乙方承担和支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等任何社会保险费用和住房公积金，也不负责办理任何相关手续。乙方也不享受甲方在职员工的福利待遇，但甲方可以根据乙方提供的劳务质量向乙方提供工资奖励.2.乙方在培训学校校园内的工作时间和工作场所向甲方提供劳动服务，造成人身或财产损害的，双方应根据侵权责任法承担责任，乙方

4、不得要求甲方处理工伤，甲方无义务按照工伤保险条例及其他法律法规支付与工伤相关的残疾补贴或伤残津贴等任何费用。3.乙方在非工作时间、非工作场所或向甲方提供劳务时遭受人身或财产损害，与甲方无关，包括但不限于以下情况：(1)乙方在往返培训校园的途中受伤；(二)提供劳务期间突发疾病；(三)提供劳务前后，与劳务相关的准备工作受到损害的。第七条协议的终止和解除雇佣期满后，本协议自动终止。如果任何一方想在教学期间终止本协议，应提前30个工作日书面通知另一方。经双方协商同意，本协议可以解除。第八条违约责任1.甲方为乙方安排课程计划2.如果任何一方违反协议并给另一方造成损失，违约方应赔偿另一方因此遭受的所有损失。第九条争议解决因履行本协议而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。第十条补充规定1.本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。2.本协议一式