保险相关知识介绍培训.ppt

1、保险相关知识介绍、被保险人类型(五险一金)、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、缴费比例、养老保险、一、缴费基数和缴费比例缴费基数单位以上月全体职工工资总额为基础，个人以上月实际工资为基础(最低为社会平均工资的60%，最高为社会平均工资的300%)。中兴通讯公司前一年的个人工资总额为支付基数，每年变动一次。缴费单位比例为缴费基数的20%，个人为缴费基数的8%。实际缴费年限是指参保单位和个人按照社会保险经办机构的规定共同缴纳养老保险费的年限。实际支付期自1993年1月1日起视为支付期。指被保险人在实行个人缴费制度前，经劳动和社会保障行政部门认可的连续工龄。三、养老保险、新参保人员

2、养老保险关系需要提供的招聘表格或学生毕业分配函、复员分配函；身份证号码；一英寸免冠照片。新参保人员不受年龄限制(男性60岁以下，女性55岁以下)。参保人缴费后，将建立一个终身不变的个人账户，不能同时参加多个单位。调入人员转：携带养老保险手册和养老保险转移单，转：携带养老保险手册、养老保险转移单和转移手续。养老保险个人账户的定义个人账户是指社会保险经办机构按照一定的规则记录参加养老保险的每个社会统筹人员的基本养老保险费支付和养老金储备的账户；这是雇员在达到国家规定的退休条件后计划和领取养老金的基础。自2006年1月起，1996年1996.01-2005.12建立个人账户，个人账户的纳入比例为个人

3、缴费工资基数的11%，个人缴费工资基数的8%。养老保险五、养老保险最低支付期限养老保险人员达到法定退休年龄时，最低支付期限不得少于15年，然后才能按月领取养老金。如果退休年龄缴费年限少于15年，个人账户储存额将一次性支付给我，根据我的缴费年限，我将每满一年获得一个月的指数化月平均缴费工资，养老保险关系同时终止。提前取款。付款期间在国外结算。农民合同工与企业劳动关系的终止。在支付期间死亡的情况下，养老金保险、支付情况与养老金福利的关系、雇员的支付基数和支付期限是退休的主要依据。你支付养老保险费的时间越长，你的工资基数越高，你的个人账户就越高，你退休时得到的就越多，退休时得到的就越少。破产后，如何

4、继续参加保险，如再就业，可以将保险关系转移到当前业务单位支付。如果不被重新雇用，它可以将文件存放在具有文件存储资格的中介机构，并继续作为自由职业者参加保险。6.养老金条件1。达到法定退休年龄并办理退休手续。2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行缴纳养老保险的义务。3.付款期限(包括视为付款)超过15年，必须连续支付5年。1.建立个人账户后工作(“1996年后的新人”)。养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。养老保险，2。建立个人账户前工作，引入改革后的计划和支付方式后退休(2006年1月1日为中文)。养老金由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节基金组成。基本养老金=(参保人员退休

5、时上一年度全省社会平均工资)2个缴费年度(含视同缴费年度)1%指数化月平均工资=参保人员退休时上一年度社会平均工资。一、养老保险个人账户养老金=个人账户累计储存额，对应本人退休年龄的月数，过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资的1.3%，个人账户建立前的缴费年限，调整基金=调整基金基数(130元)，2006年缴费比例为90%，然后逐年递减10%，直至注销。养老保险，河北省历年社会平均工资一览表单位：元/年，失业保险，一、缴费基数和缴费比例单位缴费比例为职工工资总额的2%，职工个人缴费比例为工资总额的1%。中兴通讯公司以上一年度全省社会平均工资的60%为基数(目前最低支付基数为83

6、0元/月)，工资从8元/月扣缴。支付基数每年7月改变一次。2.领取失业保险金的条件。没有我的同意就停止工作。2、符合失业保险规定，且本人和所在单位已按规定履行缴费义务满1年。3、已办理失业登记，并有求职意向。失业保险。办理失业保险材料1。员工档案2。合同终止证明、劳动合同和劳动手册。养老保险转移单和保险手册4。身份证复印件5份。失业人员登记表和证明。两张1英寸免冠照片7。女职工计划生育转移信本单位职工将失业职工档案转移到失业保险中心后，失业职工本人凭原身份证在规定时间内到所在社区领取失业证和存折。失业保险，失业保险前12个月的失业保险金，失业保险前12个月的失业保险金，失业保险前13-24个月

7、的失业保险金，医疗保险，1。捐款的基础和比例1。基本医疗保险单位支付上一年度职工工资总额的7.5%，职工自付上一年度职工工资，退休人员个人不支付，单位支付退休人员养老金的7.5%。2.大额医疗保险单位为60元/年，个人为60元/年。意外伤害保险个人为12元/年。单位不支付中兴通讯上一年度保定市社会平均工资的60%作为基数(目前最低支付基数为869元/月)，工资扣17元/月。缴费基数每年7月变更一次，大额医疗和意外伤害保险共支付72元。一、医疗保险二、基本医疗保险统筹基金和个人账户实行社会统筹和个人账户。1.员工缴纳的所有医疗保险费都包含在个人账户中；单位缴费部分划入个人账户，其余部分划入基本医

8、疗保险基金。具体来说，记入个人账户的比例是45岁以下的3.1%(包括2%的个人缴款)，45岁以上的3.7%(包括2%的个人缴款)，以及4%的退休人员。2.个人账户的本金和利息归参保人所有，仅限于支付基本医疗费用，可用于结算和依法继承。3、大病医疗保险费不计入个人账户，属于商业保险范围。医疗保险、医疗保险待遇、个人账户和统筹基金的支付方式，按照门诊和住院的划分，在定点医疗机构支付参保人员的门诊医疗费用，并使用个人账户资金支付(即使用IC卡)。个人账户资金不足部分由员工以现金支付。住院费用的支付。被保险人因病住院时，先支付住院起始费用，这是个人负担；每次住院费用低于最低支付额时，由个人承担全部费用

9、；超过最低支付额的部分应按比例偿还。2.起付标准：三级医院第一次住院起付线800元，第二次700元，第三次及以上600元；二级医院分别为700元、600元和500元；一级医院分别为600元、500元和400元；医疗保险，3。首付以上报销比例：员工一年内首次住院的报销比例为85%，第二次为87%，第三次及以上为89%；退休人员的相应报销率分别为88%、90%和92%；4、统筹基金的使用严格限制在城镇职工基本医疗保险范围、服务设施范围和基本医疗保险药品目录范围内，超出部分由个人支付。5.最高报销金额为上一年度职工平均社会工资的4倍，超出部分由大额医疗保险支付。医疗保险，4。使用集成电路卡1。密码是

10、一个特殊的提醒。为了防止被保险员工因遗失ic卡等意外原因造成经济损失，IC卡具有密码功能。被保险员工可以带着他们的卡到最近的指定医院或药店，在他们的IC卡上添加个人密码，以防发生任何事故。2.员工的IC卡如有遗失或损坏，应立即到医疗保险基金管理中心挂失，并在遗失后7天内补发。因未及时报告损失而造成的损失由本人承担。3.员工持IC卡到医疗保险基金管理中心或定点医疗机构查询个人医疗保险账户金额。医疗保险。医疗保险不支付的费用犯罪、酗酒、自杀、羞耻、交通事故、医疗事故、工伤、职业病、分娩等发生的医疗费用不包括在医疗保险范围内，医疗保险基金不予支付。六.支付期雇员退休时的支付期(包括同一支付期)男性必

11、须达到30年，女性必须达到25年；低于最低支付期限的退休人员在办理基本医疗手续时，必须一次性补足差额费用。生育保险，1。缴费基数和缴费比例单位为在职人员基本医疗保险缴费基数的0.6%，个人不得缴费。(自2008年1月1日起)生育保险只设立统筹基金，不设立个人账户。第二，生育保险福利1，女职工产假期间的生育津贴2，女职工生育医疗费3，职工计划生育手术医疗费4，以及符合国家、省、市规定的其他费用。生育保险和生育津贴是女职工的产假工资，支付标准按女职工基本医疗保险缴费基数计算。生育医疗费用生育医疗费用由医疗保险经办机构和定点医疗服务机构按照规定标准直接结算，超过规定项目和固定补助标准的医疗费用由职工

12、本人承担。生育保险。无工作单位且符合国家计划生育规定的男性职工的配偶生育或实施计划生育手术所发生的医疗费用，由生育保险基金按照统筹地区男性职工生育医疗费用和计划生育手术费用定额标准的50%支付。工伤保险：1。缴费基数和比例为在职人员工资总额的1%，个人不得缴费。第二，定义是指一种社会保障制度，在这种制度中，国家和社会向在生产和工作中遭受事故和职业病的工人及其亲属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复以及其他物质援助。第三，工伤保险的范围包括：1。在工作时间和工作场所，事故是由工作原因造成的；2、在工作时间前后的工作场所，从事与工作相关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3、工伤保险，工作

13、时间和工作场所暴力等意外伤害；4.在外出工作期间，由于工作原因或事故原因而受伤(一)缴费基数和比例按上一年度职工工资总额的6%支付，职工按上一年度工资总额的6%支付。中兴通讯的缴费比例为单位6%，个人6%，每年更换一次。第二，公积金提取时间应在每季度末25日前提交，工资卡应在次月提取后录入。撤回范围和要求1。职工购买商品房和经济适用住房时，必须提供完整的购房发票和标准商品房销售合同或产权管理部门出具的房屋所有权证。2、职工购买拆迁返还住房、公有住房、单位集资建房、住房公积金时，必须提供房屋所有权证和所有购房票据。3.购买二手房的员工应提供房屋所有权证和契税完税证明。4.为偿还购房贷款，需在贷款后一年内提供购房贷款合同、贷款支付凭证和还款报表，还款贷款可每年提取一次。5、职工自建、翻建、大修自住住房、住房公积金，由住房所在地市填写，提供区、县级规划、土地管理部门的批准文件、竣工证明和购