锦程网2015考试

1、2012级学生大学生职业发展与就业指导在线考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？A.专业能力B.团队协作能力C.领导能力D.创新能力正确答案：C2,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通正确答案：A3,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A.是

2、理解情绪所传送意义的能力B.是认识和分析情绪产生原因的能力C.理解复杂心情的能力D.以上说法都正确正确答案：D4,在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B.适度展开自己的话题C.专心听讲时给予自己的暗示性赞美D.以上都对正确答案：D5,关于沟通，下列说法正确的是：A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功B.沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程C.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解D.

3、以上说法都正确正确答案：D6,在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B7,关于创新与发展，下列说法正确的是：A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D.以上说法都正确正确答案：D8,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案：D9,在人

4、际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A.刻板印象B.晕轮效应C.投射效应D.角色固着正确答案：D10,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：A.创新意识B.创新人格C.创新能力D.以上说法全都是正确答案：D11,采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：A.针对性强B.成功率高C.盲目性大D.主动性弱正确答案：C12,发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B13,以下哪项内容不需要通过简历呈现？A.你是谁B.你想干什么C.你能干什么D.你需

5、要什么正确答案：D14,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A15,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A.B.C.D.正确答案：D16,求职简历的内容选择不需要具备：A.针对性B.重要性C.夸张性D.真实性正确答案：C17,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，

6、充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D18,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B.社会对高校毕业生的需求量降低C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案：B19,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自

7、己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是：A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢正确答案：C20,招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？A.个人照片

8、B.学历要求C.联络方式D.籍贯正确答案：B21,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：A.先握手，再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物正确答案：D22,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，

9、语义不清D.以上说法都正确正确答案：D23,和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：A.情景面试更具有针对性B.情景面试更具有直接性C.情景面试更具有真实性D.情景面试更具有可信性正确答案：C24,无领导小组讨论的题目类型一般不包括：A.两难问题B.操作性问题C.多项选择、排序问题D.封闭式问题正确答案：D25,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就

10、要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B26,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表现B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象D.以上说法都应该注意正确答案：D27,面试过程中，以下哪种做法是不对的：

11、A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情C.进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头正确答案：B28,参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B.参会时最好带上证书原件C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望正确答案：B29,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：A.在面

12、试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态C.保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都正确正确答案：D30,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力

13、，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：A31,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展B.小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生D.以上说法都不对正确答案：A32,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A.应当考察用人单位提供的发展空间B.应考虑用人单位所在行业的发展情况C.用人单位

14、所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D.应关注用人单位给自己带来的成长正确答案：C33,度学思想指出，“度”的第一位是：A.培养良好习惯B.发掘自我潜力C.身体安全D.相互满足需求正确答案：C34,小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于：A.自卑B.依赖C.攀比D.自负正确答案：D35,度学提供的境界和方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A.B.C.D.正确答案：B36,初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲

15、目发表意见，应该保持（ ）立场。A.同情B.上司C.下属D.中立正确答案：D37,（ ）称之为人际交往中的“心理距离效应”，即只有找到合适的人际关系距离，才能建立融洽的关系。A.蜗牛法则B.考拉法则C.袋鼠法则D.刺猬法则正确答案：D38,小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一

16、定可以拿到应得的报酬D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活正确答案：C39,一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同B.不利于团队的角色一定要排斥C.完美的人才可以领导团队D.通过合作弥补不同团队角色的不足正确答案：D40,工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且从不承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？以下做法错误的是：A.要向这种领导多汇报，让他知道你在干什么B.工作中多请教，使他感到下属的成绩中有他

17、的心血和功劳C.要在汇报工作时，强调工作中遇到的困难，并重点介绍是如何克服困难的D.如果有可能，尽量减少汇报的次数，以免增加领导的坏印象正确答案：D41,以下哪一项不属于有效沟通的原则？A.真诚B.谦卑C.友善D.赞美正确答案：B42,工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？A.短信B.电子邮件C.面对面D.电话正确答案：C43,节假日出席商业会议、媒体采访、与商家签合同、首次与客户见面时，一定不要穿：A.皮鞋B.T恤衫C.西装D.衬衫正确答案：B44,性格分析可以应用在职场的哪些地方：团队建设 问题解决 职业道德 压力管理 目标设定 时间管理A.B.C.D.正确答案：D45,有效的工作行为包括哪些：明确工作任务 合理制定计划 充分利用资源 及时进行沟通 分散工作重点 善于总结经验A.B.C.D.正确答案：C46,企业的创立主要依靠什么: 政府给的优惠政策 艰苦创业的决心和信心 筹