新形势下和谐劳动关系研究

1、新形势下和谐劳动关系的研究摘要：党的十八大报告指出，健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解，建构和谐劳动关系。 劳动关系和谐与否，直接关系和建构社会主义和谐社会大局，具有非常重要的现实意义。 在新形势下，如何建构医院和谐稳定的劳动关系，已成为摆在我们面前的重要课题。牛鼻子词：企业劳动关系对策中图分类编号： C91文献验证码： a文章编号： 1672.3198(2013)04.0040.021企业建构和谐劳动关系的新形势首先党的十八大精神指明了建构和谐劳动关系的方向。 党的十八大明确提出要推进更高质量的就业。 建构和谐劳动关系是实施更高质量就业战略的重要内容是促进劳动者体

2、面就业、幸福劳动的基本条件。其次重要的劳动法公布实施为建构和谐劳动关系提供了依据和保障。 从2011年1月开始，工商保险条例开始实施。 这是失业保险条例实施后国务院公布的第二部分社会保险个别行政法律规范，也是云同步我国社会保险立法工作的重大突破，该法在一定程度上消除了职工不安的2012年7月，公布了备受关注的中华人民共和国劳动合同法修正案（草案），这标志着我国劳动法的进一步健全和完善。再次，我院科学发展对建构企业和谐劳动关系提出了新的要求。 2012年，我院初步形成了以重大工程项目保障为特色的医疗保障服务体系，医院发展面临前所未有的发展机遇。 但在为重大工程项目工程实施医疗保障时，需要与当地医

3、疗机构合作，“借阅”等问题频发，对医院和谐劳动关系的建构提出了新的要求。2建构和谐劳动关系的意义(一)建构和谐劳动关系需要实行科学发展观，建设社会主义和谐社会。 无论是科学发展，还是和谐发展，都着眼于整体大局发展。 和谐劳动关系应该是社会主义和谐社会的重要组成部分。(2)建构和谐劳动关系需要实现医院的繁荣。没有社会经济的繁荣，科学发展也必然是空谈。 工作创新、服务升级是实现医院繁荣的主动力，其重点是推动医院发展的人，是和谐的劳动关系，对促进医院永续发展具有重要意义。(3)建构和谐劳动关系需要党和政府“改善民生，保障民生”。近年来，党和国务院关注民生工程，十八大报告对民生保障的内容进行了大篇幅的

4、关注和论述。 很快省市区各级政府就公布了提高有关民生的计划。 今年，四川省人民政府工作报告明确指出“积极建构和谐劳动关系”，创建和谐劳动关系已经成为“改善民生，保障民生”的必要。(4)建构和谐劳动关系需要促进地区稳定、医院发展。 一个地方的稳定与否，直接关系到这个地方的经济发展一个医院是否稳定，同样直接关系到这个医院的成长发展。3目前我院劳动关系存在的问题(1)受到人员紧张、业务性质的限制，医院即使位于成都，提高员工素质教育的机会也受到一定的限制。 工会多数依靠医院的力量开展各项提高素质教育活动，活动效果和预期还有一定差距。(2)医院规模小，员工人数有限。 目前，医院劳务派遣人员占职工总数的4

5、7%，这也与医院设施设置的理想模式存在差距，许多单位暂时存在不足。 这些个的现状都表明工会在民主参与渠道、维权功能等方面存在不足的云同步，工会活动的形式、数量和效果受到人数的限制，职工工会的凝聚力和归属感提高。4推进我院和谐劳动关系的建议与对策医院工会应以维权为基本职责，切实维护职工的合法权益。 在社会主义市场经济条件下，全面维护广大职工群众的合法权益，是工会工作服从、服务党的中心任务的主要手段和基本方式，实现最大限度维护广大职工群众的合法权益，最大限度维护广大职工的积极性和创造性，推进改革发展做好维护工作对稳定工作团队，营造和谐企业氛围非常重要。 维权的办事儿，必须做以下方面的工作4.1加强

6、劳动法律法律规范的宣传贯彻随着新劳动法的深入实施和今年劳动法修正案的通过，长期存在的就业歧视、不公平、廉价劳动力、员工合法利益不受一盏茶保障等现象成为过去。 但是，实施有一个过程，而且可能会出现劳动事件和劳动纠纷临时多发的情况。 但总体来说，随着劳动法律法律规范的完善，对规范企业就业行为，加强内部管理有着很大的促进作用。 从长远来看，建构和谐稳定的劳动关系是必要的，意义重大。4.2源维护是紧紧抓住、建设性维护医院发展，员工可以获得更大的利益。 这是根本维护，也是建立和谐医院最重要的方面。 因此工会组织要发挥群众组织的优势，有意识地把工作重点放在医院经营上，通过广泛开展以医疗业务创新和管理创新为

7、主要内容的劳动竞赛活动，充分发挥广大员工的积极性、创造性，促进医院可持续发展和效益增加，员工收入稳步提高这样建立和谐医院是有基础的。4.3调解劳动争议正确及时处理劳动争议，对于建立协调稳定的劳动关系，促进医院发展，保证医院和谐稳定是非常重要的。 工会组织在维护医院劳动制度稳定中的作用空间很大，已成为维护职能的重要环节。 工会组织应当按照国家法律赋予的权力，积极参与劳动争议处理，达到和谐医院的目的。4.4完善以职工会为主要形式的院务公开、民主管理制度实施职代会和院务公开制度，对医院的民主政治建设，全力实行工人阶级指导方针，维护员工合法权益，保障员工民主权利，建立医院稳定协调的劳动关系，创建和谐医院具有非常重要的作用。 工会组织作为一个组织协调部门，要积极发挥应有的作用，推进院务公开、民主管理各项制度的落实，坚持代表巡回制度，在坚持职等民主管理制度的基础上，通过院务公开、民主议事、民主监督，进一步落实职工对企业重要事项的爱情权、参政权和监督权。 达到和谐医院的目的。4.5进一步健全女工委员会工作制度，切实重视女工教职工工作我院女职工比例达到65%，工会应在新时期不断探索我院