领导力培训Leadership

1、领导力培训Leadership,课程目的： 提高管理者的领导力水平 加强在以下方面的领导力：,挑战旧模式 激发共同的远景目标 协助他人采取行动 以身作则 鼓舞人心,2020/7/8,leadership lily,3,作为领导(管理者)，我的优势和弱点分别是什么?,2020/7/8,leadership lily,4,挑战旧模式：,如何突破固有的思维定式？,Challenge the Process,2020/7/8,leadership lily,5,挑战旧模式能力要求,寻找富有挑战性的机会 Seeks challenging opportunities 领导者寻找挑战现状的机会，他们通过各

2、种创新的工作方法来改善整个组织的运作。,2020/7/8,leadership lily,6,鼓励人们去尝试新的途径 Challenges people to try new approaches 尝试并承担风险 Experiments and takes risks,挑战旧模式能力要求:,领导者尝试新事物并承担风险，因为他们知道有风险就意味着会有错误和失败，他们接受不可避免的挫折，并把这当作学习的机会。,2020/7/8,leadership lily,7,挑战旧模式能力要求,当出现问题时会问：“我们能学到什么？” Asks what can we learn? when things go

3、 wrong,领导者能够不断的寻找变化，不断的从问题中进行学习，并把经历当成是最好的学习机会。,主动克服困难 Takes initiative to overcome obstacles,2020/7/8,leadership lily,8,名言,“Growth means change and change involves risks,stepping from the known to the unknown.” 成长意味着变化而变化意味着冒险和从已知走向未知。,2020/7/8,leadership lily,9,激发共同的远景目标,你是否明确的知道，所在的团队之所以存在的目的是什么？

4、,Inspiring shared vision,2020/7/8,leadership lily,10,激发共同的远景能力要求,谈论未来的需求，描述一个鼓舞人心的未来景象 Talks about future needs,describes an inspiring image of the future,2020/7/8,leadership lily,11,吸引其他人来一起分享对未来的梦想，让他人看到未来如何最终实现。 Appeals to others to share the dream of the future,shows others how their dreams can

5、be realized.,激发共同的远景能力要求,2020/7/8,leadership lily,12,对未来充满热情和信心 Is enthusiastic and positive about the future. 真诚地表达对工作意义的看法 Speaks with sincerity about the meaning of the work.,激发共同的远景能力要求,2020/7/8,leadership lily,13,让团队成员看到团队预见的未来 如： “让每个客户（外部和内部）对我们的服务都大加赞赏” “获得年终优秀团队称号” “让其他部门的优秀员工渴望能够加入我们的团队”,激

6、发共同的远景能力要求,2020/7/8,leadership lily,14,最优秀的团队成员应该是个志愿者。因为每个人都有选择的权力，自愿和非自愿状态下达成的结果有可能炯然不同。 任何层次的领导的主要责任是要提供有意义的目的，这种目的能使最优秀的人能自愿自觉的留下来，付出最大的投入、倍受激励地来追逐目的。,激发共同的远景,2020/7/8,leadership lily,15,协助他人采取行动,Enabling others to act,2020/7/8,leadership lily,16,协助他人采取行动能力要求,发展合作性的关系 Develops co-operative relat

7、ionships 听取不同的观点和意见 Listens to diverse points of view 尊重别人，以礼相待 Treats all people with dignity and respect,2020/7/8,leadership lily,17,协助他人采取行动能力要求,支持别人的决定，让别人选择如何完成他们的工作 Supports other peoples decisions,let other people choose how to do work 确保人们能在他们的工作中得到发展 Ensures that people grow in their jobs,2

8、020/7/8,leadership lily,18,你制定了关键目标，你的员工可以制定剩下的目标，人们通常最支持他们自己创造的东西。 You set the critical goals,the member of your staff can set the rest. People support best that which they help to create.,协助他人采取行动,2020/7/8,leadership lily,19,随情况变化的领导艺术,高(high),高(high),低(low),指导性的行为,支持性的行为,授权式 Delegating,指导式 Coachi

9、ng,销售式 Selling,指令式 Telling,2020/7/8,leadership lily,20,根据不同的情况选择不同的领导方式,如果用指令式告诉一个经验丰富的人该怎么去做是对他的不尊重。 如果用授权式让一个没有经验的人完全独立工作，他会失去信心。,2020/7/8,leadership lily,21,以身作则,Modeling 身教重于言传,2020/7/8,leadership lily,22,以身作则能力要求,树立一个清晰的榜样 Set a clear example of what is expected 确保人们都始终遵守得到认同的标准 Ensures that pe

10、ople stick to mutually agreed standards 遵守诺言和承诺 Follows through on promises and commitments,2020/7/8,leadership lily,23,谁是你生活中的榜样? 在工作和生活中你信奉什么?你的价值观是什么? 你怎样通过你的言行来做榜样?,2020/7/8,leadership lily,24,鼓舞人心,Encouraging the heart 在每一个胜利的团队中，其成员都需要分享因他们的努力付出而获得的回报。,2020/7/8,leadership lily,25,鼓舞人心能力要求,表扬出色完成工作的人 Praises people for a job well done 对人们的能力表示出信心 Expresses confidence in peoples abilities 用有创意的奖励方式来回报人们的贡献 Creatively rewards people for their contributions 寻找各种方式庆祝成功 F