马克思主义的创立和劳动价值理论.ppt_第1页
马克思主义的创立和劳动价值理论.ppt_第2页
马克思主义的创立和劳动价值理论.ppt_第3页
马克思主义的创立和劳动价值理论.ppt_第4页
马克思主义的创立和劳动价值理论.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2.2马克思的劳动价值论,知识结构,(1)商品,货币理论,价值规律理论,马克思劳动价值理论的意义,1,商品,货币理论,1,商品的二把手和生产商品的劳动的二重性,(1)商品是用于交换的劳动产品价值:商品缺乏的无差别的人类劳动是商品的社会属性、本质属性、特有属性。任何商品都是使用价值和价值的统一体,商品的使用价值和价值关系是相互依存的,不可分割的。另一方面,作为商品使用价值和价值的统一体,两者是不可或缺的渡边杏。使用价值是价值的物质承担者,价值是商品的本质属性。另一方面,两者是互斥的。对商品生产者来说,为了实现价值,需要转让。对消费者来说,为了具有使用价值,必须付出代价。可见买卖双方不能同时具有使

2、用价值和价值。商品的交换价值是两种商品交换的量的比率。它由商品的价值决定,是价值的表现。货币产生后,交换价值就是价值的货币表示,即价格。(3)劳动的二重性:具体劳动和抽象劳动,具体劳动:形式上不同的劳动;抽象劳动:人类体力和精神力量的消耗,即无差别的人类劳动,具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一过程的两个方面,劳动的二重性决定商品的两个因素:具体劳动创造多种使用价值,具体劳动和自然物质是商品使用价值的源泉;抽象劳动形成商品的价值,是价值的唯一源泉。特定劳动和抽象劳动的关系是什么?具体劳动和抽象劳动是生产商品的劳动二重性。商品有价值和价值的两个因素,正是由生产商品的劳动二重性决定的。生产商品的劳动

3、是具体劳动和抽象劳动的矛盾统一体。统一不是具体劳动和抽象劳动两种劳动,而是生产商品的同一劳动的两个方面。商品生产者除了具体劳动外,还支出了抽象劳动。在时间上或空间上,具体劳动和抽象劳动是不可分割的,是同一劳动过程的两个方面。没有具体的劳动,就没有抽象劳动。特定劳动和抽象劳动的区别是:1。特定劳动显示出任何劳动,任何劳动的问题;抽象劳动是表示劳动数量、劳动时间长度的问题。特定劳动是生产和使用价值的劳动。抽象劳动是创造价值的劳动。一、商品、货币理论、二、商品的价值及其与劳动生产率的关系、个别劳动时间、社会必要劳动时间、各自不同、生产相同产品所需劳动时间、结论:(1)商品的价值不是由个别劳动时间决定

4、的,而是由社会必要劳动时间决定的,无法确定劳动时间、商品价格的多少,决定商品价格的价值,(2)商品价格与生产商品的社会劳动生产率成反比,注:商品价值与个别劳动生产率无关,与社会劳动生产率成反比,劳动生产率的表示方法:1,每个劳动者在单位时间内生产的产品数,2,生产单位生产单位产品消费的劳动时间,不用训练就能做的劳动是简单的劳动。要经过训练学习,具备一定的知识和技能才能完成的劳动是复杂的劳动。社会所需的劳动时间是简单劳动的规模,复杂劳动表现为倍数的简单劳动。因此,在同一时间,复杂的劳动可以创造出更多、更大的价值。,简单劳动和复合劳动,货币是商品生产、商品交换发展的必然结果。货币是从商品中分离出来

5、,固定起一般等价物作用的商品。货币的本质就是一般等价物。货币的形式随着商品经济的发展而不断发展。4,货币的起源和本质,1,价值规律的基本内容:2,价值规律理论,2,价值规律的表达:3价值规律作用(1)自发地徐璐在其他生产部门之间转移社会资源。(辨证)(2)使商品生产者提高劳动生产率,有利于技术进步和社会生产力的发展。(辨证)(3)实现优胜劣汰。(辨证),第三,马克思劳动价值理论的意义,第一,揭开劳动价值理论作为科学马克思创造的商品价值的面纱,揭示商品交换的本质,是商品生产者之间相互交换劳动的生产关系,是人与人的关系。马克思区分了具体劳动和抽象劳动,揭示了生产商品的劳动二重性和商品的两个要素之间的关系,并将劳动价值论变成了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论