情景模拟面试试题

1、.情景模拟面试试题情景模拟考试问题1某国某系共由5名同志、1名科长、3名科长和3名干部组成，该系由科长海外考察，日出的副处长主持。一天上午8点，李科长次长上班后立即遇到了以下事情：1.韩国一名干部在上班的路上撞上了摩托车，昏迷了，现在正在医院抢救。2.书桌上放着5份公文，包括一份应急文件。3.管理事务所第一次接到民政事务办公室的电话，通知10多名整理失业者正在信访处请愿。与你的工作有关，经局长同意，请你们立即派一位同志处理；第二是军区政治部来了邀请函，上午9点左右举行了8日军政座，副局长在你科下达了派遣一名同志的指示。4.大学里最好的同学发了传真，他乘坐的飞机上午10点都到。5.局机关党委员会

2、上午8点30分通知盆地史党组学习“十七大”精神，要求各科长参加。如果你是这个副处长，你会怎么处理？请简要说明处理原则和方法。(a)原则：要根据先发制人、先发制人、后发制人、后发胡玉荷、先发制人的原则合理安排人员，完成工作任务。(4点)(b)方法：1.向负责副局长报告群众请愿和下属冲突事件，征求意见，对中心集团学习的事情向主席团党组申请休假。(3点)2.立即召集韩国同志通报情况，根据负责副局长的意见部署工作任务：派遣一名干部立即去医院通知家属，请求医院的电力结构协助。(3点)军政座谈会聘请其他干部，会议结束后立即协助医院、交通警察部门调查案件。(3点)(三)直接受理群众请愿，帮助有关部门做好工作

3、。(3点)按照上述安排，会议后立即采取行动。3.迅速阅览公文，迅速处理紧急文件，其余的后处理。(两点)4.直接去民政事务处。条件允许的话，先叫同学打电话解释一下。(两点)案例模拟面试案例分析2某企业为了选拔本公司旗下百货商店的总经理，雇用了招聘专家。在最后阶段，招聘专家对一次通过的4名候选人使用了方案面试方法。四名候选人被安排同时观看包含以下内容的视频。画面显示小城市，童子军说是中间发展的小县城。相机集中在一家百货商店的时间是上午9点30分。这时，商场正门入口出现了一个身高1.80米左右，穿着皮夹克的年轻人。他走进商场，径直走到日常必需品柜台。柜台上有30岁左右的女售货员。青年对售货员说：“把

4、牙膏拿走。售货员问：“什么牌子的？中华牌。小伙子回答。售货员说：“3元8角。”小伙子掏出钱包，拿出了一张100韩元的人民币。售货员找了他96元2角。然后青年关上钱和牙膏，走出了购物中心。画面又回到百货商店的正门，时间是上午10点整。身高约1.65米，穿着西服的一个年轻人出现在门口，径直走到日常必需品柜台。“同志，要点是什么？”售货员问。“一把牙刷。小伙子回答说。什么品牌？售货员接着问。小伙子用手指着其中一个。售货员说：“8毛。年轻人拿出钱包，拿出10块人民币，递给售货员。售货员给了小伙子一支牙刷，给了他7元2美分。但是小伙子突然说。同志，你找错了。我给了你100美元。“很明显是10美元！单击售

5、货员惊讶地说。“我给你的是100美元。快给我找钱。我有事要做！”小伙子提高了嗓门，语气也相当严厉。售货员急得声音也提高了八度：“这个人怎么不讲理？明明给了10元，为什么非要100元？你想坑别人吗？”这时，日销售台里已经聚集了10多名想买东西的顾客，看了看。那个男人受不了，就这样对人大喊大叫。“大家看，这是什么服务态度！你们的老板呢？我想找你的经纪人。单击碰巧百货商店经理正好从楼上下来，看到这边的人滴水不漏，就来了。他看起来有二十八九岁左右。“发生了什么事？”老板问。推销员看到老板来了，就像救兵来了一样，立即冤枉地向老板告发了这样的状。“老板，这个人太不合理了，明明是一张10元的，一张100元的

6、，还硬说是一张100元的。”老板看到她急躁的样子，立刻安慰了她。“张姐姐，别着急，慢慢说，他买了什么？收到一张人民费100美元吗？被称为经理的这个推销员好像情绪有点低落。”他买了牙膏。不，他买了牙刷。是啊，我想起来了，今天没收了几张100元人民币，高个子给了我100美元，他买了牙膏。这个人给我的是10美元。经理听了张姐姐的话，舒展了一下眉头，转过身去，走近那个身高1.65米左右的青年，礼貌地说。“对不起。竟然发生这种事。你能告诉我事件的真相吗？点击总角度似乎恢复了平静。同样礼貌地自己付给售货员的是一张100韩元的票，售货员找错了钱。于是，经理环顾人群，把视线固定在这个年轻人身上，礼貌地说。李先

7、生，据我对这个推销员的了解，她不是说谎和不负责任的人，但我也相信你不是那种吹毛求疵的人。所以，为了更好地把握事情，我能问你一个问题吗？“有什么问题吗？“年轻人问。”据说拿了一张100韩元的，有证据吗？“老板问。小伙子的眼睛亮了，立即提高嗓门说：“证据？还有什么证据？昨天我结账的时候，手里拿着那笔钱的主席用圆珠笔写了2888这个数字。”你可以找到它。总经理立即指示张姐姐在收款室找，实际上用圆珠笔找到了一张2888韩元的100韩元纸币。小伙子打起精神，对群众大喊。”就是我刚才给你的100美元，这个2888就是我写的。不信的话，可以检查笔迹。单击人群开始吵闹，顾客们显然对购物中心表示不满。快照在人群

8、、年轻人、张姊妹和总经理之间切换。视频结束后，屏幕上出现两个问题。1.如果你是这家百货公司的总经理，你会如何应对当时的情况？2.作为总经理，你怎么看？4名候选人在准备了10分钟后，被要求在5分钟内向专家组分别陈述自己的答复。情景面试适用于人才选拔，基于心理学家勒文的著名公式(B=f(PE)。这个公式是人的行为(Behavior)是人格或性格(Personality)以及当时情况或环境(Environment)的函数。也就是说，候选人面试时的成果将由各自的素质和当时的面对面剧本共同决定。如果考官能够适当地选择剧本，并确保剧本徐璐对其他候选人的一致性，不仅可以诱导候选人的适当行为，还可以说明候选人

9、行为的差异是因为其素质不同。在这种情况下，采访剧本是为了选拔该企业旗下的百货公司社长，选择录像剧本是适当的。同时，4名候选人同时观看视频，并符合询问的问题，因此整个选拔程序公平合理。第一个问题在于探讨候选人的快速决策层能力。因为让我准备了10分钟，还测试了问题分析的深度。第一位候选人的回答是先向那个小伙子道歉，承认下属的失误，然后公开批评售货员，找个总角度97韩元2角。原因是，90多韩元因小事影响正常营业，损害公司形象是件大事。事件持续得越久，对百货商店越不利。对于推销员受的委屈，事后可以心理安抚。李候选人的优点在于从整个公司出发，分清轻重缓急，具备作为公司总经理的基本思维素质。但有人怀疑，其

10、具体方法最终是追求完美，因此屈服于非法行为。第二个候选人的宗旨是首先向那个年轻人和在场的顾客真诚道歉。因为下属职员说话不方便，得罪了顾客。他还主张当场将97韩元2美分给小伙子，但没有承认自己的职员犯了错误，而是信奉了“顾客总是对的”的概念。还向现有客户承诺，将继续追查此案。实际上，推销员的失误受到严厉处罚的同时，向顾客方面承认错误并给予补偿。还恳切要求小伙子配合百货商店的事情留下联系方式。这位候选人的优点与第一位候选人相似，但更主动一些。在不能立即判断什么是对什么是错的情况下，强调“顾客是神”的概念，让顾客理解百货商店以对顾客的爱为前提做出了让步决定。但是这种做法仍然没有道义上的责任。第三个候

11、选人答案的宗旨是认为，在那个小伙子的耳朵里只说两句就可以了。“孩子们，跟我来。有内部视频系统。”他的理由是整个事件显然是骗局。李候选人的优点在于正义感强，对恶势力采取尖锐对立的措施。但是他犯了专业经营者必须以诚信为基础的大禁忌。“内部影像系统”在“中间发展的小郡”的百货商店是绝对不可能的。如果候选人没有意识到“中间发展的小郡”，那就是信息管理能力的不足。如果意识到了，就是以欺诈偿还。第四个候选人的宗旨是，在公众面前揭露骗子的手法，并与公安部合作打击。他先向警长报警，然后对小伙子说：“你确定要付100美元，而不是10美元吗？”得到认可后推理：“交了100美元，花了2888，这笔钱应该有指纹。你没

12、付10元，收银机里今天收到的所有10元纸币上不会有你的指纹。如果验证了10元券1张上有你的新鲜指纹，你会怎么解释呢？”李候选人最大的优点在于问题分析的深度，他敏锐地抓住了骗子的逻辑盲点，当场被发现。这有冲击。从正义的角度也可以充分理解。但是如果是专业经营人，当然要救人，这是赚大钱的秘诀。此外，推销员在正当的情况下也可以随便说话，这样渡边杏。因此，李候选人在识破欺诈手法的同时，如果不忘记向当时的顾客群展示亲和力，就会更有效果。总之，情景采访的第一个问题是为了掌握候选人的三阶段素质，即洞察力的事件本质。对整体观3354的形象和“顾客至上”概念的理解；正义感对社会诚信现象的态度。情景模拟考试问题3某

13、市政府考试招聘秘书职务公务员的模拟考试模拟测试方法：现场调查方法题目：写一篇关于这个城市蔬菜批发市场的自己的标题时间：1天考生8点30分集中在市政厅礼堂，职员们点名验证，发表考试形式、题目。时间表和注意事项。考生8点45分一齐乘车出发，9点15分到达某蔬菜市场工商所会议室，集体听取有关人员对市场基本情况的介绍，考生可以录笔录，但不是下午。9:45，考生就地解散，在分店自由采访，调查，买卖，批发商，职业倒挂老板和食客，本地人和外包人，外国人，大卡车，开三轮车，骑摩托车的，鱼贩子，肉商，牛羊12点45分，考生统一乘车到一所学校的教室，吃盒饭回到原位，这段时间没有人提笔，下午1点30分准时开始答卷，

14、5点30分交答卷。密封试卷，并由资深专家关闭审查，然后独立评分，每册3人，获得加权平均数，最后分成成绩。角色扮演模拟问题4导游快速阅读你所扮演的角色的说明，认真思考你如何扮演那个角色。会和其他两个人合作。因为你们三个角色的行为徐璐影响。入籍角色之前，不要和其他两个应试者讨论即兴表演。发挥想象力，表演10分钟。角色1 -图书管理员是三年级的学生。为了赚更多的钱生活，我不想寄钱回家。这个月内要尽可能多的卖掉拥有的书。否则，将发生“经济危机”。你现在在党委办公室销售，办公室主任不管你怎么介绍书的内容，他都不想买，现在你进入人事部。角色扮演点参考：【角色1】对人事和科长尽可能诚实有礼。避免党清情况再次

15、发生，注意不要意识太强。防止党执行董事的不良妨碍(如果党执行董事来了，这本书可能不一定适合党代表，但对人事和职员来说可能不是)。【角色2】要尽量确认好书的内容，看看实际上如何写价值。最好在党主任劝阻马之前做出购买还是渡边杏的决定。如果党主任开口了，还想买的是你的看法，那本书不适合党厅，但还是对你有相当大的帮助。角色3 设置为无意干扰大学生；委婉地表达你的意见。掌握火器，注意不要欺负人事科长和大学生。情景模拟考试问题5今天晚上去看了大学第二届面试模拟比赛，其中一次是情况面试。我认为那些题目很好。写下来，看看大家能回答多少？1.人开着装有过期面包的卡车去郊外破坏。怎么中途进了小山村，村民们很饿，看

16、到车过去了，看到车上有食物，就拦路让他们吃点东西。当地记者也来采访这种情况。司机怎么能把这种对身体影响较小的面包给村民，不让记者报道？2、大学生的核心竞争力是与其他大学生素质的差异，分析自己的特长，告诉周围同学有什么不同，或者有什么方面的特殊技能，让你很感动。感觉你不同，给雇主你不被雇佣的理由。(对视频，NBA宣传电影)NBA为什么会成为世界上那么大的体育比赛？为什么全世界的人都为NBA加油？请从NBA精神的角度分析4、(从视频上看，周杰伦稻香 MV)“对这个世界的抱怨太多，摔倒了就不能前进”这首歌表达了对生活困难的群体的关怀，作为“回家，回到第一个美丽的样子”的歌谣表达的理想，如果现在像视频中的主人一样遇到失业困难，你会怎么选择呢？5、(漫画)漫画中，前面跑的是深圳房地产价格，后面追的是深圳城市竞争力。请谈谈对这部漫画的理解。你组织专家聚会，专家争着离开会场，怎么办？7、本科生制作火箭似乎是没门儿的。但是北航空的学生们奇迹般地在12月5日，北航空2号火箭成功地飞行了。在此之前，这些小科学家也经历了不少困难，也有发射失败的经历。值得称赞的是，研究了以高液混合的第一个引擎为动力的火箭。在