五险一金小知识一看就懂ppt课件

1、.,1,五险一金,.,2,五险一金包括哪些 ？,.,3,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；,问：哪些保险是企业和员工共同承担的？,“一金”指的是住房公积金,“五险”和“一金” 里“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。,.,4,养老保险,累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，才可以享受养老保险待遇： 如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。 问题：1、单位给你交的20%都去哪了?,2、养老金如果不连续缴费会影响你收益吗？,.,5,Li： 你2020年退

2、休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资20%。,.,6,医疗保险,就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。,.,7,医疗保险费的缴纳： 企业10% +个人2%+3元 （基本医疗 企业9% +个人2% ， 大额互助 企业1% +个人3元）单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准：不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个

3、人帐户；45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。,.,8,结算程序 (一)住院及特殊病种门诊治疗的结算程序 (二)急诊结算程序 (三)异地安置人员结算程序 (四)转诊转院结算,.,9,参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保险待遇？,首先，参保人员要在基本医疗保险定点医疗机构就医、购药，也可按处方到定点零售药店外购药品。,其次，所发生医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按

4、规定予以支付。超出部分，基本医疗保险基金将按规定不予支付。,第三，对符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，要区分是属于统筹基金支付范围还是属于个人帐户支付范围。,.,10,失业保险,失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。,问：什么是失业保险金？,.,11,工伤保险,工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。,.,12,再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保

5、险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!,.,16,无业办理 没工作单位的只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。,.,17,缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各

6、地缴纳比例不一样。,养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；,.,18,公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.,政策文件,.,19,缴 纳 中 断,一、养老保险是可

7、以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 交得越多 , 养老金也越多 .,二、失业保险必须要交 , 断不断不要紧. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才市场或单位 ),三、医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效,.,20,办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 失业 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。,.,21,总结： 1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。 2. 失业保险必须要交。 3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。 4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，