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文档简介

1、职场新人的角色转换,遥想漫漫求职路 ！。,毕业=失业？！,一 、企业的人才观,*人材-人才-人财 “人裁” *人力资源-人力资本 人材 岗位,二、 选择职业的关注因素,1.专业 2.个人发展 3.培训机会 4.薪酬 5.兴趣 6.环境 7.荣誉感 ,专业的不自主,就业前3年 = 塑型期 世界观 工作方法,不受企业欢迎的学生,A 心高气傲 B 高薪要求 C 有出国或深造意向 D 短期行为,企业乐选人才,A 、态度主动 B 、稳 C 、才学 D 、愿从头随企业发展 E 、团队精神 ,昊泰的人才招聘标准,创新精神 责任心 积极进取 合作精神 团队领导 学习精神 逻辑思维,角色转换过程中常出现的问题,

2、1、对学生角色的依恋 2、畏惧职业角色 3、主观思想上自傲 4、工作作风上浮躁 5、思想与现实冲突,如何实现角色转换,1、立足本职岗位，树立全新意识 2、热爱本职工作，培养职业兴趣 3、虚心学习知识，提高工作能力 4、勤于观察思考，善于发现问题 5、勇挑工作重担，乐于无私奉献 6、准确把握自己，慎重重新选择,职场新人的 13个必备好习惯,渴望成功 是每一个职场新 人的职业梦想!,习惯一,清楚地了解所作的每一件事的真正目的,习惯二,快速果断决定 深思熟虑修改,习惯三,注意倾听 把握每一层意思,习惯四,设定当日计划 日事日毕,习惯五,写日记 详细记录每一个工作细节,习惯六,做喜欢的事 充分享受工作,习惯七,勤练基本功 全面掌握本职工作核心技巧,习惯八,运用自我暗示的力量 自己给自己鼓气加油,习惯九,运用冥思苦想的技巧 善于突破各项屏蔽,习惯十,保持体力 善于创造更多的精力,习惯十一,设定超越自我的目标 为使命而不为钱工作,习惯十二,有系统的整理思想 善于回顾和反思 每日“三省吾身”,习惯十三,成功者找办法 失败者找理由,TO SUM UP,成功的路有很

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