现代表面技术——表面3.ppt_第1页
现代表面技术——表面3.ppt_第2页
现代表面技术——表面3.ppt_第3页
现代表面技术——表面3.ppt_第4页
现代表面技术——表面3.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,第2页,共 19页,1.2 相变强化表面技术中两个重要问题:,课堂小实验: 相变强化表面,强化层用锯条代表, 淬火+低温回火处理; 测定硬度与韧性,原因分析: 方法? 断口粗细实质反映马氏体粗细; 问题1:决定马氏体粗细因素?,结论: M的粗细由A晶粒粗细决定.,第3页,共 19页,问题2: 为何粗奥氏体晶粒淬火得到马氏体脆? 相变的基本规律决定的.,结论:相变强化表面时,需要控制 母相(奥氏体)晶粒度. 控制加热温度;有些表面加热技术 温度难于测定,必须设法控制,实例:水轮机叶片断裂问题,第4页,共 19页,四川某企业为大朝山电站提供水轮机叶片. GE公司设计图;240小时13片叶片断裂.

2、 首先分析断口,ZG06Cr13Ni6Mo,问题:疲劳源多说明什么问题?,第4页,共 19页,试验分析: 材料成分与金相组织分析;何种组织? 测定材料疲劳强度320MPa 材料的抗拉强度 790MPa 设计工作应力:140-200MPa,问题:组织合格仍破坏何种因素影响?,推测:外加应力过高?估计工作状态下的应力?.,方法:根据疲劳断口粗略估算工作应力,第4页,共 19页,疲劳断口:疲劳源、疲劳扩展区、瞬时断裂区; 哪种零件所受外加应力高?,瞬时断裂区形成: 裂纹不断扩展,剩余面积减少,外力除以剩余面积得到的应力,达到材料断裂强度断裂.,估算:工作应力约500 MPa;,第4页,共 19页,实

3、测: 残余应力180MPa还有共振应力.,叶片制造过程中约300MPa残余应力,重要观点: 成分、组织结构、残余应力共同作用决定材料性能许多 材料加工技术均存在残余应力(焊接、铸造、锻造),结论:利用相变原理设计的表面改性工艺,必然产 生残余应力,必须分析。,估算:工作应力约500 MPa;,叶片制造过程中约300MPa残余应力,实测: 残余应力180MPa还有共振应力.,估算:工作应力约500 MPa;,叶片制造过程中约300MPa残余应力,1.3 相变强化时残余应力分析(定性;粗略) 一.热应力 产生原因:因为在淬火冷却过程中,工件内外“热 胀冷缩” 不同 时产生的应力,问题:相变强化中残

4、余应力预测或者控制?,圆柱样品不发生M相变 哪条曲线表面?心部?,表层冷速:先快后慢 心部冷速:先慢后快,热应力形成残余应力分析,冷却初期:表层收缩变形受到心部抵制。 1)表面心部何种应力? 2)是否会形成残余应力保留 到室温?,冷却后期:表层不变形;心部收缩受到表层抵制。 1)表面心部何种应力? 2)是否会形成残余应力保留 到室温?,热应力(写黑板与组织对比) 冷却初期 冷却后期 表层变型 表层冷缩 基本不变 心部变型 基本不变 心部冷缩 表面应力 拉应力 压应力 心部应力 压应力 拉应力,热应力形成残余应力特点: 表面压应力、心部拉应力 心部轴向拉应力最大 3. 内外温差越大,应力也越大,

5、讨论题,问题2:冷速相同,工件尺寸增加;热应力引起的残余应力上升? 下降?,问题3:合金钢;碳钢(40CrNiMo;40) 尺寸与冷速相同.哪种热应力大?,问题1:工件尺寸相同冷速快;热应力引起的残余应力上升?下降?,二 .组织应力,产生原因: 奥氏体转变为马氏体时体积要膨胀,冷却时表面与心部不同时膨胀引起应力. (热应力“热胀冷缩”不同时引起,组织应力“热缩冷胀”不同时引起; ),表面与心部哪个区域先转变M?,表组织应力与热应力状态恰好相反,组织应力 冷却开始 冷却后期 表层变化 表层膨胀 基本不变 心部变化 基本不变 心部膨胀 表面应力 压应力 拉应力 心部应力 拉应力 压应力 结论:组织应力形成的残余应力特点是表面拉应力,心部压应力.是三维应力,表面切向拉应力最大.,总结:,第4页,共 19页,热应力形成残余应力特点:表面压应力,心部拉应力 心部轴向拉应力最大。,组织应力形成残余应力特点:表面啦应力,心部压应力,表面切向拉应力最大。,冷却初期产生的应力使零件料变形,一般不会形成残余应力 冷却后期的应力形成残余应力,或使零件断裂。,作业: 1.仿照热应力产生原因的分析方法,画圆柱型图说明为什么组织应力造成残余应力的特点是:表面拉应力,心部压应力? 2.下图是Fe-N平衡相图.分析含N为8.75(at%) Fe-N合金,加热到

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论