2012年开门红方案(管理干部宣导稿)

1、2012年开门红方案,总公司营销部 2011年12月27日,开门红时间：一季度 业务目标： 3亿 年计划进度：26%,开门红方案思路,以产品运作为主线贯穿一季度，以计划达成和成长为诉求，通过对分公司、中支、营服、营业部、绩优的有重点的梯队推动，覆盖各层级前10%绩优端，资源向分公司倾斜，分公司辅以配套方案，实现开门红的全面启动。,利好解读,1、高端旅游奖励 2、加大旅游名额 3、增加入围路径 4、兼顾不同层级 5、营业部奖励多多益善 6、成长培训机会难得 7、绩优激励特别意义,开门红方案,董事长特别嘉奖 分公司龙争虎斗 中 支龙马精神 营 服鱼跃龙门 营业部龙腾四海 绩 优卧虎藏龙,董事长特别

2、嘉奖,分公司： 达成率第一(折合快速与跨越式) 标保总量第一 成长率第一 中支： 1季度标保总量第一（千万标保以上）,（注：快速成长与跨越式成长折算基准达成率系数分别为1.05、1.12）,董事长亲赴机构进行表彰 最好的开门红推动举措 下阶段业务启动的绝佳机遇,无上荣耀 名利双收,分公司龙争虎斗,一、月度达成奖： 1.竞赛时间：1月1日1月20日 2.竞赛内容：按达成率奖励分公司经营费用。,（快速成长与跨越式成长折算基准达成率系数分别为1.05、1.12）,二、季度达成欧洲游 达成季度计划任务，按不同组别奖励欧洲游名额：,（快速成长与跨越式成长折算基准达成率系数分别为1.05、1.12）,三、

3、抢分大赛 A、月度进度抢分 按承保达成率，每5个百分点为1分，总公司每月投放150分，先到先得，抢完为止。抢分时间截止当月15日，15日之后未抢完分数作废。,B、比武定江山 1、按季度达成率高低，每组最后一名将所得分数全部进贡给该组第一名 2、如该组最后一名也达成季度计划任务，则其应进贡给第一名分数由总公司承担。,C、积分换旅游 达成季度计划任务分公司，可用积分兑换旅游名额，标准如下：,注：每1个欧洲游可转换2个名额韩国游 旅游名额出现小数点按照“四舍五入”原则取整,（快速成长与跨越式成长折算基准达成率系数分别为1.05、1.12）,举例： 某分公司属于甲B1组，季度计划任务达成率133%名列

4、小组第一；其中： 1月15日前当月进度67%并抢得11分； 2月15日前进度83%并抢得12分； 3月15日前进度46%并抢得8分，共计抢分31分； 季度并获得小组最后一名贡献的21分，总计52分。 则： 计划达成获得2个欧洲游名额 抢分大赛得分52分，换算后可得2个欧洲游名额和1个韩国游名额 合计4个欧洲游名额与1个韩国游名额,中支龙马精神,一、竞赛时间：2012年1月1日3月31日 二、竞赛内容： 根据 2011年一季度标保平台分组，一季度达成所在分组成长率要求，按如下标准奖励：,备注说明：1、不重复奖励且名次不顺延；2、标保不低于35万；,举例： A中支2011年一季度标保650万，在2

5、012年一季度成长率26%，承保标保820万，名列该组第2名，并达到成长率底线要求，获得欧洲游1个名额； B中支2011年一季度标保150万，在2012年一季度成长率226%名列小组第2名，承保标保489万名列该组第11名，则也可获得欧洲游1个名额；,营服鱼跃龙门,一、竞赛时间：2012年1月1日3月31日 二、竞赛内容： 根据 2011年一季度标保平台分组，一季度达成所在分组成长率要求，按如下标准奖励：,备注说明：1、不重复奖励且名次不顺延；2、标保不低于25万,举例： A营服2011年一季度标保160万，在2012年一季度成长率196%名列小组第1名，承保标保474万名列该组第13名，则可

6、获得欧洲游1个名额； B营服2011年一季度标保103万，在2012年一季度成长率126%名列小组第8名，承保标保233万名列该组第43名，则也可获得韩国游1个名额；,营业部龙腾四海,一、时间：2012年1月1日3月31日 二、对象：全系统营业部,三大旅游胜地 四种入围方式,1、欧洲游： 季度承保标保300万以上直接入围； 或季度100300万且同比增长25%； 2、韩国游： 季度50100万且同比增长30% 3、北京（成长培训）： 季度3050万且同比增长30%，参加总公司总公司举办的成长培训，并与董事长共进荣誉宴。,三、竞赛内容：,不限名额！,举例： A营业部2011年一季度标保260万，在2012年一季度成长率43%承保标保372万，则可入围欧洲游； B营业部2011年一季度标保33万，在2012年一季度成长率173%承保标保90万，则也入围韩国游； C营业部2011年一季度标保13万，在2012年一季度成长率254%承保标保46万，则参加总公司成长培训；,看谁能挥师欧洲？,品味西方时尚与奢华！,美妙亦不可挡,韩国独特风情,古城北京,古典与现代气息的交流、碰撞散发出无穷的魅力！更有董事长荣耀接待,北京总部大楼,精彩无限，就等你来！,绩优卧虎藏龙,奖励说明：绩优人员以荣誉导向为主 竞赛时间：2012年1月1日3月