消防安全四个能力培训材料

1、社会机关消防安全“四项能力”建设培训，2010年1.1月9日，主要内容有：一、四项能力介绍，警报常识和标准程序三，自我救助和消防设施使用四，避难能力，四项能力介绍，社会机关消防安全“四项能力”:一、检验消除火灾危险能力二、救火能力三(1)检查消除火灾危险的能力，管理层实行“三个”:一、三级检查，即员工检查、部门检查、社长检查。 二、三级问责制，即消防安全专业的兼任者，负责清理职工发现火灾危险性工作的消防安全员负责核查专业兼职者报告的火灾危险性改善执行情况的总经理有责任核查各部门的火灾危险性。 3 .检查的三个方面：一次实行制度，二次检查风险，检查员工素质。 消防安全专业的暑期工日常性地进行“三

2、次检查”: 1、检查违反行为用的火器的有无2、检查消防器材是否健全3、避难通道、安全出口顺利地检查有木有。 消防安全员进行“四检”: 1、火灾自动报警系统、假脱机服务消防系统是否正常2、调查防排烟系统是否正常3、消防给水系统是否正常4、火灾事故广播系统是否正常。室内装修资质，乱接电线要不得，过载有要不得，靠近窗帘正确使用要不得，保险丝，左不过，开展消除火灾危险能力建设，社会部门设立比较专业的避难引导员工作团队，认真组织阶段性的防火检查， 要严格执行各单位的消防责任，及时消除火灾危险，确保“消防安全自我调查，消除火灾危险自我”。 (2)救初火的能力，员工记得救初火的决心：报警快，损失小，报警先控

3、制，后消灭先救人，后救物防中毒，听防窒息指挥家，慌忙要不得。 二、燃烧的一盏茶条件a、一定浓度(量)的可燃物(能与氟化剂反应的物质) b、一定比例的助燃物(氟化剂) c、一定能量的着火源(温度) d、可燃物、助燃剂与着火源三者相互作用(抑制不了的链锁反应)、氟化剂、温度、可燃物、5、 火灾分类强调“两种力量”建设：第一消防火力：一般在发现着火现场工作人员在第一时间自发形成的消防救援力火灾后1分钟内形成。 第二消防火力：火灾确认后，机关一般根据消防和紧急避险的预案，在发现火灾后3分钟内形成由工作人员形成的组织消防救援力的火灾。 1、迅速形成第一消火力，每个人发现火灾后，必须立即向附近的工作人员参

4、加消火救助，火灾现场和附近地区的工作人员听到呼叫立即赶到火灾现场，1分钟内构成第一消火力。 其中，接近电话和火灾报警点的工作人员向职场的消防值班室和公安消防部门报警。 接近着火温度的用灭火器、消火栓灭火。 在离安全通道和安全出口很近的地方马上组织顾客到安全的地方避难。 在靠近排烟开放装置的地方开放排烟设施。快，有效地扑灭，最初生火，快，当地简单的灭火器材(水盘)取材灭火器的消火栓，灭火的三个原则是： (1)先救人，后灭火(救自各儿，赢不了就跑) (2)先特罗尔，后灭火(隔离) 1、灭火器的使用点(1)上(侧)占领风(2)保持适当距离(2.3米) (3)拔下保险大头针，使下压棒(4)倒立使用(5

5、)火焰的根部(除泡沫外) (6)从远到近，水平扫描(7)火焰熄灭拔掉保险大头针，倒立使用、直立使用的消防值班人员(特罗尔中心)在接到通报后要立刻按照适当的步骤进行处理，在确认到火灾警报后，要迅速地通知发火部集合了本公司的专职消防员，并向值班引导者报告，必须给云同步打个电话“119”来通报及时启动有关建筑消防设施。 本部门的专职消防队员(消防紧急指挥部的成员)在接到火灾警报后，迅速集结到火场，3分钟以内构成第二消防火力。 避难组负责指导顾客，让被困人员从最近的安全出口逃出的消防组是利用灭火器、消防栓等器材设备灭火的急救组是拿着急救工具抢救周围伤员和贵重物资的警戒组赶到各安全出口，开展现场警戒作业

6、，设置隔离区，维护现场秩序。 在现场设立消防应急指挥部，统一军队指挥消防救援工作。 2、迅速形成第二消火力。 基本建筑消防设施1、消火栓系统2、假脱机灭火系统3、瓦斯气体灭火系统4、泡沫、干粉灭火系统5、便携式灭火器6、防火门、卷帘7、防盗、排烟装置8、电梯控制装置9、火灾事故广播装置1.0、消防通信设备11、火灾自动报警系统2、火灾探测器(1) 作用：自动产生火灾警报信号(2)确认灯：暗-红警报慢-早警报(3)吸烟、感温、光、易燃气体、复合、3、手动火灾警报按钮，(1)作用：产生手动火灾警报信号(2)操作方法：打碎玻璃打碎玻璃打碎玻璃打碎玻璃打碎玻璃一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一

7、个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人。 201室火灾报警器22:41 203室火灾报警器22:44、1、2、4、3、室内消火栓系统，1、作用：居民救助建筑物内第一火高层建筑火灾的主要设备，1、水铁元素炮2、软管3、出水口4、泵按钮，2、消火栓箱构成，3、 使用推一推：按下警报按钮，将软管释放到着火温度：连接消火栓软管水铁元素炮，打开消火栓开关，近距离放水法-“S”、排烟防止设施：、莲蓬头、 水流指示器，压力开关，水力警报铃，计时器湿式警报阀，压强计，连动控制器，警报控制器，泵箱，消防箱，消防泵，防火门， 通过展开快门优先门，设立左不过、避难引导员工作团队，科学地制定灭火和紧急避险计划，

8、定期练习重要的火灾发生后，起火部的工作人员在1分钟以内形成第一消防火力确认火灾后，单位在3分钟以内形成第二消防火力，实现“快速发现火灾，小火熄灭” 1、明确避难引导员，公司有责任明确一定数量的避难引导员，熟练掌握避难程序和避难方法，熟悉本公司的避难通道和安全出口，在发生火灾时，在各层、避难通道、安全出口正确引导现场人员的安全避难。 必须教育云同步，使职场全体人员掌握基本的避难和逃生技能。(3)组织疏散能力，消防安全责任者、管理人员、职工做“四熟练”，熟练掌握本部门、岗位的疏散路线，熟练掌握引航员疏散程序，熟练掌握疏散设施的使用方法，掌握火场的自救技能，2、及时通知火灾信息，岗位及时向现场人员通

9、知火灾信息； 消防值班人员确认火灾之后，有消防调度室的人员应立即启动火灾警报和紧急广播，向各个地区的人员通报火灾情报，以引导避难。 没有紧急广播的情况下，由机关避难引导员负责，通过呼吁等通报火灾，必须通知各楼层的顾客紧急避险。 机关必须在正确方式组织避难。 发生火灾时，要尽量引导人从附近的安全出口和避难楼梯避难。 避难引导员必须向弱小的残疾人提供帮助和云同步，使顾客稳定心中的感觉，用正确方式避难。 避难结束后，要确认有无不知去向人员，如果发现有人被困，必须立即组织救助。 3、正确组织避难，开展左不过、组织避难的避难能力建设，组织必须明确一定数量的避难引导员。 工作人员熟悉避难通道，熟悉安全出口

10、，掌握避难程序，掌握避难技能，一旦发生火灾，就能进行火场避难，引导避难。 (四)消防宣传教育能力重点解决职工消防常识和消防素质低的问题。 重点抓三个方面： 1、抓消防演习、公司法定代表人或者主要责任者、消防安全员必须是消防安全理解者。 众所周知的内容： a )消防法法律规范和消防安全责任b )该机构火灾的危险性和防火措施c )根据法规定应承担的消防安全行政和刑事责任。 单位应确保专职消防宣传教育人员具备接受消防专业培训，独立开展消防宣传教育的能力。 公司加强对全体职工的消防安全培训，有计划，有教材，有考核。 消防调度室人员、自动电梯操作员、消防超级管理员等特殊岗位人员还必须持证上班。职工消防安

11、全培训要求，应通过消防安全教育，达到职工：一、三、三会： a )熟悉消防法律法律规范；b )掌握消防安全责任、制度、操作规章、消防和紧急避险预案；c )掌握本部门、本部门的火灾危险性和防火措施；d )掌握有关消防设施、器材的操作使用方法2、抓住消防宣传，职场采取多种形式，全方位、多边地开展消防宣传，灵活运用有线注音字视频、电子屏幕、广告牌、灯箱等开展宣传教育，悬挂宣传标语、发送公益广告、案例分析，使人们随时随地获得消防安全知识3、消防标识牌化、消防标识牌化建设，通过设置显山露水消防安全标识提醒人们在什么地方应注意什么，告知消防器材在哪里，在什么地方可以避难等信息，在潜在的沉默中达到培养社会机关

12、消防安全“自我管理、自我教育”的目的。 主要有三类：1 )提示标记。 单位是在显山露水位置设置单位总平面图，在楼层、房间必须设置避难指示图的安全出口、避难通道等场所设置避难指示标志，开展左不过消防宣传教育能力的建设，社会部门有消防宣传员，有消防宣传标识牌，有全员培训机构，员工必须掌握消防安全常识的岗位是消防设施的标识牌通报的常识和流程如下： (1)准确、及时地通报，1 )意识：通报快、损失少，2 )通报者，119位上司(1)向受到火灾威胁的人发出警报；(3)向公安消防大队通报；(4)向职场上司通报，3 )通报的内容(场所明确，重点是有泄漏吗？ 着火部？ 火有多大？ 水源的状况如何？ 火焰有多高？ (3)通报人的姓名和使用的电话号码，(1)慌张，不通报(2)不担心钱，(3)担心失去名誉，不通报(4)什么也不做，不通报(5)判断不好，误报，4，通报中的问题，4，安全避难1，烟，热气流向人HCl) (2)烟粒子窒息(3)遮挡人的视线(4)高温热气流烧伤人，失去逃生能力，2 )逃生常识(1)冷静的恐慌只能降低生存概率(2)寻找最佳途径(3)减少烟害(匍匐/湿毛巾) (4)建筑排烟防止设施在现场滚动(6)正确处理灭火和逃生的关系，从危险区域逃生，3、乘坐逃生路线(1)自动电梯等从要不得(2)屋内外避难楼梯下(3)按避难指示标志所示的方向行驶(4)屋外雨水管等(5)屋上天窗(