版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、二、长期成本,长期(long run)是指厂商可以根据他要达到的产量调整其全部生产要素的时期。 因此,长期中一切成本都是可变的,没有固定成本和可变成本之分。,一、长期总成本(LTC),在长期生产中,生产要素的的投入比例可任意变动,生产规模不受限制,因此厂商可在任意产量水平上选择要素投入的最佳比例和生产的最低成本。 LTC与STC有着密切关系:,长期总成本与短期总成本,O Q1 Q2 Q3 Q,C STC1 STC2 STC3,二、长期平均成本(LATC), 指在长期里,对于任一产量水平,所有短期平均成本最小值的组合。,长期平均成本曲线,Quantity,Costs per unit,LATC,
2、长期平均成本是短期平均成本的包络线。,长期平均成本是短期平均成本的包络线。,长期平均成本曲线,Quantity,Costs per unit,短期资本是固定的,长期可调整资本,选择规模,使在既定产量下的平均成本最小,长期平均成本曲线,Quantity,Costs per unit,长期平均成本曲线,Quantity,Costs per unit,LATC,SATC6,SATC5,SATC4,SATC3,如果厂商规模可无限细分,则LATC曲线将是十分光滑的,长期平均成本曲线,Quantity,Costs per unit,LATC,SATC6,SATC5,SATC4,SATC3,规模经济(Eco
3、nomies of scale) 规模不经济(Diseconomies of scale) 不变规模经济(Constant returns to scale),单位成本降低,单位成本升高,长期边际成本,LAC,LMC,Q,C,O,Q1,Q2,Q3,SAC1,SMC1,SAC3,SMC3,SAC2,SMC2,规模经济(Economies Of Scale),定义: 当产出量增加时,单位产出包含的总平均成本逐渐下降,我们说存在规模经济。 与“边际收益递减规律”的区别: 后者是指当其他生产要素不变(即生产规模不变)时,由一种可变要素投入的增减带来的产量变动的规律。 与规模报酬的区别: 规模报酬是指所
4、有生产要素按 同一比例 变化引起产量变动的规律性。说明生产的技术特点.规模报酬是规模经济的基础,而规模经济不仅包含技术方面的特点,还受原材料价格等外部因素的影响,有时存在规模报酬递增但规模不经济的情况(如原材料价格上涨) .,产生规模经济的原因 劳动分工与专业化 管理专业化 设备的不可分割性(Efficient capital),可共享的投入(原材料,信息,技术,销售等) 大规模采购与副产品的利用(By-products) 其他因素,劳动分工,规模扩大导致更细致的分工,劳动者可以从事其更擅长的工作. 劳动者专注于单一的工作,技术更熟练. 专业分工减少了劳动者在不同工种间转换浪费的时间,管理专业
5、化,管理的专业化状态下,一个管理者能够管理20名工人,但在小规模企业中,这种能力得不到充分利用。大规模企业中,单位产品分摊的固定的管理成本将成本降低,更有效的资本利用,大规模企业倾向于更有效率的机器设备的使用) (In the auto industry, the most efficient production method involves robotics (机器人技术)and sophisticated assembly line equipment. But effective use of such machinery and equipment requires an outp
6、ut of at least 200,000 cars.),副产品,大规模生产企业能够更好的进行副产品的生产,从而有效利用资源 (For example, a large meat packing plant will also make glue, fertilizer, and pharmaceuticals(药品) from animal remains which would be otherwise be discarded by smaller producers.),其他因素,设计、开发和其他启动成本,规模不经济,Quantity,Costs per unit,LATC,规模不经
7、济的原因,当企业规模扩大时产生许多管理上的问题,层级组织增多,造成高昂的代理成本,官僚主义,内部信息沟通不畅,造成效率下降,即企业运行过程中的有效控制及合作问题 大规模生产设备的使用会使工人疏远他们的工作,从而对效率造成损害),Output,Unit costs,1,Output,Unit costs,2,Output,Unit costs,3,Output,Unit costs,4,Long-run ATC,Long-run ATC,Long-run ATC,Long-run ATC,Output,Unit costs,Long-run ATC,此处,较窄的U形表示规模经济很快耗尽.,规模报酬不变,Long-run ATC,Output,Unit Costs,规模经济,Long-run ATC,Output,Unit Costs,This is one of the most famous in economics because it is the signature of what is called a natural monopoly.,Long-run ATC,Output,Unit Costs,经过一定的时间,大厂商将淘汰小场上,最后只剩下一个厂商 结果是垄断定价的低产高价.,规模经济,最低经济规模M
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云计算导论 习题及答案 第3章习题
- 自闭症谱系障碍的干预与支持方案
- 老年人康复服务模式与内容
- 肾内科急性肾损伤监测流程
- 2026广东深圳市龙岗区坂田街道上品雅园幼儿园招聘1人备考题库【培优a卷】附答案详解
- 贴膜规范使用与皮肤管理
- 2026新疆博尔塔拉蒙古自治州华棉棉业有限责任公司招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026贵州贵阳观山湖中学招聘中小学教师备考题库及答案详解(各地真题)
- 中国通信服务广东公司2026届春季校园招聘备考题库及参考答案详解(精练)
- 2026广东深圳市龙岗区坂田街道上品雅园幼儿园招聘1人备考题库含答案详解【满分必刷】
- 2026 年离婚协议书制式模板民政局制式
- 脊柱外科2025年度工作总结暨2026年发展规划
- 2025年《科目一》机动车驾驶员考试试题库及答案
- 2026年中路财产保险股份有限公司校园招聘6人备考题库及答案详解1套
- 新能源电池检测服务协议
- DB51∕T 553-2025 小白菜生产技术规程
- 在家输液协议书
- 账号孵化合同范本
- 2025年及未来5年市场数据中国水族器材市场竞争态势及投资战略规划研究报告
- 2026年云南省政府采购评审专家考前冲刺备考300题(含答案)
- 腕管综合征护理查房
评论
0/150
提交评论