卫生事业管理复习题

1、保健工作管理1.卫生系统概念为促进健康、恢复和裴珉姬开展健康活动的所有组织、机构和资源。2.保健系统功能： 1。提供保健服务2。提供医疗保障3。资源采购4。管理3.卫生事业是国家和社会为了防治疾病，维持和增进群众健康，系统地、有规模地进行的所有社会服务的总和。4.卫生事业管理是国家和社会为预防疾病、裴珉姬和促进人口健康而采取的所有管理工作。5.健康发展战略根据卫生事业的发展和提高人民健康的需要，对卫生事业的整体、长期、重大事件进行全面、规律性、层次性和决定性的计划。6.健康发展战略的特点全球、长期、领导、计划、适应性、前瞻性7.新时期卫生工作指南第一部分是卫生事业的战略重点，包括农村优先、预防

2、、中西医结合；第二部分是卫生事业的基本战略，包括依靠科学技术和教育，动员全社会的参与。第三部分是国民健康服务、为社会主义现代化服务等健康事业的根本宗旨。8.卫生法是国家制定、批准、实行的，以反映根据特定物质生活条件决定的国家意志的权利义务为内容，是确认、曹征、保护人体生命健康活动中形成的社会关系和社会秩序的行为规范体系9.health policy(健康政策)是国家、政府或管理部门为规范政府、市民和医院等社会组织而制定和实施的一系列政策文档，旨在确保国民健康和解决社会健康问题。10.卫生法的特点：1。以保护公民的生命健康权为基本宗旨2。广泛而全面科学和技术规范4。社会共性11.卫生政策的特点：

3、1 .政治性2。社会性3。阶段4。层次结构12.卫生法和卫生政策之间的联系：1.卫生法和卫生政策都是建立在一定经济基础上的上层建筑，本质上是一致的，大多数国民反映意志和利益，都有规范，是调整社会关系的行为准则。2.党的卫生政策是卫生法的灵魂和基础，卫生法的制定必须反映党的政策的意见和内容。3.卫生法是实现党的卫生政策的工具，是卫生政策的体现、早期文化、标准化、法制化。13.卫生法和卫生政策的区别：1.卫生法具有国家的意志，具有普遍约束力。卫生政策的官校依靠教育，深入细致的思想工作。2.卫生法通过法律等规范的文件形式规定了人们的权利和义务。保健政策通过决议、决定、大纲等展现，是内容比较原则和概括

4、。卫生法调整的范围比较具体。卫生政策调整的社会关系更加广泛和全面。卫生法比健康政策稳定性高。卫生政策时间性强，随着形势的发展而变化。14.健康法律制度是保护个人生命健康权益的国家现行法规根据自己的性质、调整后的社会关系和曹征方式进行分类组合，形成系统和有机联系的统一整体。15.健康政策在保健中的作用： 1。准则角色2。曹征角色3。约束角色4提高资源利用率16.体制是特定社会活动的组织结构、发生主义部门、运营方式、管理制度等社会活动的组织体系和结构。17.机制是指工作系统的内部组织或活动之间的交互、交互过程和方法，重点关注特定事物的内部组成部分的内部工作关系和运行规律18.社会制度和机制相互作用

5、关系1。社会制度决定了社会制度，通过社会制度展现出来2.社会体制受社会制度支配，对社会制度的实施和完善起着重要作用3.社会机制离不开社会制度和制度，有助于社会制度和制度的运行4.社会制度和机制是促进社会相关制度稳定发展和有效发挥作用的前提19.医疗保健系统(health management system)是一个通用术语，用于在一个国家或地区的所有级别上制度化政府和相关who系统框架、机构设置、隶属关系、权限分配和相互关系操作。它是国家卫生工作管理的主体，其卫生管理活动的有序执行和管理效率的提高将直接关系到公众和社会健康的保障和国家经济社会的可持续发展。20.建立健康管理体系的基本原则(a)反

6、映执政党和政府的领导(b)适应国家政治、经济和社会体制(c)公共和社会健康服务、国家社会建设服务(d)基于宪法、法律和法规21.保健机制内容： (a)保健机构管理机制(b)保健人员管理机制(c)健康投资管理机制(d)卫生设备管理机制(e)卫生技术管理机制(vi)卫生监督管理机制22.卫生资源：是社会投入卫生服务领域的人力、财力、物力的统称。包括保健人员、费用、设施、设备、药物、知识、技术等。23.卫生资源配置方法1.规划配置方法这是以政府的指示性计划和行政手段为主，分配卫生资源的方式。主要表现为卫生资源整合、卫生机构整合部署、发展速度、规模等。2.市场配置方法就是通过竞争、价格、供求等市场机制

7、，在各个领域和水平实现卫生资源的分配计划与市场规制相结合这是在政府宏观调控下充分发挥计划调节的主导作用，以调节市场的卫生资源分配方式进行补充。24.卫生资源计划是指根据自然生态环境、社会经济发展、人口健康问题和卫生服务要求确定卫生资源的发展目标、规模和速度，计划、合理分配卫生资源，提高和提高区域内卫生服务的质量和数量，提高卫生资源的使用效率和效率的科学计划方法。25.卫生资源规划指导思想发展1。适应社会经济发展2。符合社会主义市场经济体制3.考虑到公平和效率的4。均衡发展与姜潮焦点的结合5。统一成本和效果26.准备健康资源计划的基本思路27.准备健康资源计划的基本原则1.完整性原则2。因地制宜

8、的原则3。前瞻性原则4。科学原则5。滚动管制原则28.健康资源计划阶段29.人口健康目标原则(1)明确性(2)适用性(3)可行性(4)可期限性(5)确定可测试性30.regional health planning(区域健康计划)根据特定区域内的自然生态环境、社会经济发展、人口健康状况和卫生服务要求确定区域内卫生事业的发展目标、模式、规模和速度，调整和优化卫生资源分配过程。31.区域卫生资源配置的基本方法1。卫生机构组成2。医院病床安排3。医疗机构医生配置4.预防保健专家组成5。大型医疗卫生设备配置6。健康资金构成32.who :以促进、恢复和维持人口健康为基本目的的机构33.卫生组织的特性1

9、.世卫组织的目标是促进人们的健康卫生组织通过专业分工和协调实现目标。who是与环境交互的开放系统who是i/o系统。34.who系统配置1。卫生行政组织体系2.卫生服务组织体系3.社会卫生组织系统35.卫生行政机构建设的基本原则1完全统一原则2依法设定原则3高效率原则4权责任一致原则36.卫生行政组织的职能1综合规划2政策3组织曹征4准入管理5监督37.保健服务机构特征： 1产出的定义和测量比较困难2卫生事业的性质复杂多变3急救性质，不能延迟，相互依赖4高的徐璐，需要其他专业团体的高度调整5高度专业化38.卫生服务组织系统按功能分类1.医疗机构医院主要医疗机构：医疗、预防、保健事业融为一体，为

10、居民提供主要医疗服务，包括社区卫生服务中心(站)、乡镇和街道医院、村庄保健室、门诊部和诊所专业公共卫生机构主要有疾病预防控制中心、专业疾病控制院(所、站)、健康教育所、妇幼保健院(所、站)、急救中心(站)、血液采集和血液供应机关、计划生育技术服务机构等疾病预防控制中心妇幼保健服务机构其他卫生服务组织：医疗教育机构医疗研究机构39.社会保障组织：不以营利为目的，主要为公益性或互利性的活动，独立于党政系统，与官方卫生相关的社会团体。40.社会保障组织的功能1桥梁功能2政府决策智囊团功能3社会公共利益推进41.健康资金管理是指一个国家或地区以确定的政策目标为中心，根据卫生资金运动的规律采取一系列管理

11、手段和方法，对卫生资金的筹集、分配和规制等各个方面进行的具体管理活动。42.健康资金管理的目标(a)卫生筹资的可持续性(b)风险孔刘(c)公平性(d)效率(e)成本管理(vi)质量43.卫生筹资是卫生筹资的简称。狭义的卫生资金是指包括卫生资金构成的渠道、数量、结构等的卫生资金筹措。在广泛的卫生资金筹措中，不仅要研究卫生资金的分配和使用，即卫生资金来自哪里，还要研究卫生资金的去向，即卫生资金的分配流程和资金的使用效率、公平性等。44.健康筹资方法(a)政府融资(b)社会医疗保险(c)商业医疗保险(4)自费(5)社区融资45.影响健康筹资的主要因素(a)社会经济发展(b)财政能力(c)政府治理模式

12、(d)管理能力46.社会保险3360是政府或社会主办的社会保险计划，通常有义务和合格的个人都要参加。缴费和福利都是通过法定社会合同规定的。47.商业保险：保险公司由非营利或盈利保险公司经营，投保人可以自行选择最符合自身利益的一系列健康保险保险。商业保险一般没有强制性。48.总健康成本：表示一个国家或地区在一定时间内(通常是一年)为提供各种健康服务而实际花费的总成本。从资金来源看，我国卫生总费用的资金筹措渠道分为政府卫生支出、社会卫生支出、个人现金卫生支出。49.卫生人力资源管理是有效开发、合理分配、充分利用和科学管理卫生人力资源的制度、法令、程序和方法的总和。通过卫生人力资源预测与规划、工作分

13、析与设计、卫生人力资源裴珉姬与成本核算、人员选择招聘、合理配置与使用、人员智力开发、教育与教育、人员动员、提高科学文化素质和思想道德意识等整体健康人力培训课程，最终促进健康事业健康发展。50.health human resources planning(卫生人力计划)是从卫生组织的战略目标出发，根据内外环境的变化，预测和满足卫生产业未来发展所需的人力资源的活动过程。因此，卫生人力计划是卫生人力管理的基础。51健康人力资源计划内容：1数量管理2质量管理3结构、分布和流量管理4报酬管理52.卫生物资资源管理是指政府和卫生行政部门对卫生系统物资资源的管理和控制过程，包括自然资源的开发、利用和物资资

14、料的分配、分发、供应等。53.保健物资来源管理内容1设备管理2物资管理3卫生建筑计划管理54.健康和物质资源管理的作用提高卫生服务质量，更好地满足人们的要求有效地利用现有的水资源，提高设备利用率促进科技进步，促进新技术应用55.健康建筑计划的原则1公平原则2整体利益原则3无障碍原则4功能改善原则5.适当的规模原则6。经济适应原则7。人本主义原则56.medical service(医疗服务)是一个全面的术语，指所有级别的医疗机构和医护人员使用各种保健资源向社会公众提供的诊断、治疗和康复等服务。57.医疗服务的特点1.无形2。不可分割不可储存性4。公益和伦理差异6。高风险7.随机性和连续性8。监督和评价不容易9.专业技能10。医患关系的特殊性58.medical service management(医疗服务管理)是政府卫生行政部门和社会根据国家医疗服务相关法规和相关规