人际传播中的文化

1、人际传播中的文化思考：为什么赵本山的乡村爱情在南方反响不大？几个小例子：全身“哪里”和“谢谢”是不同的。文化“思乡”和“无家可归”是一维的、超现实的和内爆的。本节内容为：首先，文化和人际交往。第二，为什么文化不同。第三，跨文化交际。首先，文化和人际交往。第一，文化的含义(1)文化在16世纪，“关心动植物的生长”的含义扩展到“人类发展的过程”。在“考古学”和“文化人类学”中，“文化”或“一种文化”主要指材料的生产；在“历史”和“文化研究”中，它主要是指“象征”或“象征”的系统。文化的本质：文化是指某一群体相对独特的生活方式，包括价值观、信仰、人造物品、行为和交流方式。它包括这个社会群体生产和创造

2、的所有东西，如语言、思维方式、艺术、法律和宗教。文化不等于种族和民族，但一个民族或国家往往有相同的信仰、态度和价值观。性别由基因决定，但也有文化差异。文化通过交流代代相传。沟通继承了人们对至高存在的信念，对成功和幸福的态度，以及对友谊、爱情、家庭和金钱的看法。文化适应：代代相传的文化学习过程。文化适应：跨文化学习。文化关联性人们对文化差异越来越敏感。经济上的相互依赖带来了文化交流。科学技术的发展给跨文化交流带来了便利。了解文化差异有助于提高个人的人际交往能力。日本的领导文化是先沟通后工作；美国的领导文化在五分钟内进入正题。从文化的角度来看：文化渗透到交流的各个方面。思考、与周围人的交流、群体间

3、的互动、媒体的采用和媒体的可信度有助于人们区分哪些原则是普遍的，哪些是取决于具体情况的。年龄观：在美国年轻是好事；在中国，年轻意味着不成熟，不值得尊重。第二，文化差异的体现，语言相对性假说：文化差异最典型的体现是语言的差异，以及语言影响人的思维和行为修正的假说：语言有助于突出人所见，并影响表达方式，如色彩的表达。差异是相对的，不是绝对的。除了语言，还有以下五个方面：1 .权力等级、高权力等级、文化与低权力等级、文化、交朋友、适合恋爱中的权威，以及长辈面前的师生关系过去都很高。现在低医患关系中的权力等级，高权力等级，依赖于许多权力的象征，如重视头衔和根据情况区别对待。2.男性文化和女性文化日本和

4、瑞典是两种极端的男性文化：强调成功、果断、雄心和竞争勇气的女性文化；注重生活质量，谦虚和亲密的人际关系，妥协和协商解决冲突，强调双赢。组织的文化特征：男性底线，按贡献奖励；女工的满意度应根据她们的需要给予奖励；3.个人主义和集体主义文化：权力、成就、享受、激励集体主义文化：善良、传统、服从打篮球；推销或传递竞争或合作的集体主义文化，其中群体认同非常重要；4.在高语境文化和低语境文化中，信息传递是模糊的。要明白，来自语境和参与者的低语境文化的信息大多是通过语言清晰表达的。在正式场合，需要用语言来达成一致。高语境文化也是集体主义文化。强调人际关系和口头承诺的低语境文化也是个人主义文化。强调语言表达

5、，清晰的解释，合同商务中的写作表现：日本和美国面临的问题，高低语境文化/集体主义和个人主义文化的比较：5。文化位移的时间趋势扩散时间趋势、单一时间趋势多重时间趋势；3.跨文化交际，理解文化在交际中的作用是理解跨文化交际的基础；1.跨文化交际的本质来自于信仰、价值观和行为不同的两个人之间的交流。所有的信息都在一个特殊而独特的文化背景下产生文化适应和文化导入，这影响着交际的各个方面。2、跨文化交际的原则通过电影、书籍、杂志、网站、资料来理解“局外人”与他们的成员交流，认识到恐惧并正视这种恐惧，(1)减少不确定性，积极倾听并理解测试技巧，发现反馈信息，不要迅速做出判断，不要留下偏见，并不断灵活地纠正

6、它。(2)理解差异个体文化差异：价值观、态度、信仰告诉他人或承载群体文化差异的意义：意义不在言语中，而在个体中，(3)调整你的交际不一定共享相同的符号系统和使用不同的符号，或使用相同的符号代表不同的意义。在美国，眼神交流被认为是真诚和开放的。然而，在日本，这可能被视为对交际顺应理论的挑衅和不尊重：语速和声音强度。每种文化都有自己的交流规则和习俗。(4)了解“文化休克”蜜月期、恢复期的调整期的文化差异，讨论：中、美、英教师与学生、官员与民众、律师与犯罪嫌疑人、不同群体中的文化现象酒文化官场文化职场文化职场规则中潜藏的文化：1。同级是天敌，最高一级是最危险的；2.老板会知道你说的一切；3、不管什么时候，装傻总是最安全的；4、必须有靠山，但它比靠山更可靠，这是为了让自己有价值；5.你是老板，但老板不一定是你