集团公司退休人员社会化管理移交工作总结

1、集团公司退休人员社会化管理移交工作总结第1篇：团体公司退休人员社会化管理移交工作总结团体公司退休人员社会化管理移交工作总结企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署，也是省委、省政府深化国企改革、增强企业活力的重大举措，更是退休人员保障权益、保护社会和谐稳定的必定要求。团体公司克服重重困难，稳妥推动，截至_月_日，团体公司已完成退休人员社会化管理移交工作，前后与_个县区签订了移交协议，整理移交_份退休人员档案，组织完成了_名退休人员入社区活动，转移退休党员党组织关系_人，移交退管服务人员_人，移交相干资产_万元，以上6项任务完成率均为100%。_团体公司

2、主要采取以下4项措施完成退休人员社会化管理移交工作。1是打开“总开关”。团体公司捉住解放思想、更新观念的“牛鼻子”，摒弃“1交了之”的毛病做法，统1思想、凝聚共鸣，用足用活政策、用心用情工作。整理印发了深化国有企业改革资料汇编和深化改革百问百答手册，通过上门访谈、召开会议、社区宣扬、发送信息等多种途径，广泛宣扬省委、省政府有关政策和团体公司实行意见，及时掌握退休人员思想动态，提早化解潜伏风险，确保大局和谐稳定。2是明确“任务书”。上接“天线”、吃透政策，下接“地线”、摸清情况，坚持思想上高度重视、行动上积极主动、措施上周到安排、工作上强力推动，围绕移交任务目标，倒排工期、细化方案，明确时间节点

3、、压实工作责任，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”，做到了工作有分工、推动有台账、落实有督导、成效有考核。3是绘制“线路图”。加强组织领导，自上而下成立由主要领导挂帅、多部门配合参与的领导小组，构成“1把手”牵头抓总、相干人员分工负责的工作格局，做到了1套班子、1班人马、1抓到底;建立协同作战机制，团体公司总部是总指挥部，省内8家成员企业是区域调度中心，各权属企业是移交实行主体，构成了“以点带面、3级联动”的协同作战体系，共设置_个信息收集点、抽调精干气力_人，成立_个临时工作组，分赴各市县跟踪对接、现场办公。4是用好“工具箱”。坚持挂图作战，通过建立日调度、周报告、月总结制度，

4、做到了整体部署、动态管控、兼顾推动、日清日结、日清日高;坚持专题会商，前后召开4次专题会议，确保热门、难点问题及时解决、重点任务如期推动;坚持督导问责，将移交工作纳入团体公司_项重点改革任务，围绕既定工作目标和时间节点，强化督导问效;坚持考核赏罚，将移交工作情况与责任主体的领导班子薪酬挂钩，从严考核、不讲客观、不打折扣，严格赏罚兑现，美满完成工作任务。第2篇：企业移交退休人员社会化管理业务流程企业移交退休人员社会化管理业务流程1、申请移交社会化管理批文程序首先，到市社保中心关系科打印退休人员1次性缴交医疗保险金核订单，凭其到地税局或银行缴费。其次，市属企业向市劳动和社会保障局或市退管办提交申请

5、移交请示（附件1格式）及以下材料（省属企业向省劳动保障厅退管处申请，区、县级市属企业向企业所属区、县级市劳动和社会保障局申请批文）：（1） 1次性缴交医疗保险的社保征收核订单、地税局或银行划帐托收单（复印件）或1次性缴交过渡性医保金名册表（社保打印，复印件）。（2）许诺书（附件2，企业向市退管办作许诺，移交人员因原企业福利待遇方面引发纠纷由原企业负责解决）1份。（3）协议书（附件3，移交后原企业兼顾项目外福利待遇等方面如何处理的协议。企业、企业工会、退休职工，3方协议盖章签名，无工会组织应当注明。协议书1式4份，市退管办、企业、退休职工、个人档案各1份）。（4）转制、关闭、破产单位须提供企业投

6、资主体或上级主管部门的批文（复印件）。企业接到市劳动和社会保障局或市退管办同意移交复函后，领取移交所需表格样板和退休职工管理手册。2、办理移交手续企业到退休人员户口所在区、县级市退管办办理移交手续（国外、市外定居的按单位所在区移交），并提交以下材料：1、移交社会化管理退休人员汇总表（附件4）1式5份 （按户口所在地址分区、县级市街道做表及excel格式做3.5寸盘，备注栏注明属哪类特殊人员、（建国前参加革命工作老工人、伤残、孤寡、独居、精神病、伤残、80岁以上高龄、特困、重病、军转干部、退役军人、市外、境外定居地方、工种退休或病退）。2、移交批文或复函（复印件1份）。3、广州市退休人员个人情况

7、登记表（附件5）1式3份（单位意见栏注明房改时间、地点、面积、和军转干部在原单位生活补贴发放起止时间，并加盖单位章，贴好相片）。4、广州市退休人员社会化管理服务协议书1式两份（附件6，企业与区退管办签订）。5、缴纳3000元/人退管活动资金（特殊人员每人加缴10.5万元的安置费）6、移交人员身份证、户口本（第1页及本人页）复印件各1份。7、社保部门打印的参加医疗保险人员名册情况表（复印件1份）。8、移交人员档案档案袋规格：长34cm、宽24.5cm、厚（折叠部份）2.5cm，填写转移档案材料清单（附件7），档案移交明细表（附件8）1式3份（分街道填写）。9、为发放慰劳金每一个人准备1本存折（白

8、云区、开发区农行存折，其它各区工行存折，县级市按当地情况肯定。）复印存折姓名页，写上原单位名称。10、特殊人员需填写特殊人员情况登记表（附件9）1式2份。11、建国前老工人、军转干部、异地就诊人员须将建国前参加革命工作老工人生活困难补贴审批表、广州市军转干部领取生活补贴资历确认表、异地就诊定点医疗机构登记表放入档案，并注明补贴在原企业发放起止时间。12、退休职工管理手册（贴相片）盖印。(盖区、县级市退管办业务章)。3、办理关系转移手续企业凭区、县级市退管办盖章后的移交社会化管理退休人员汇总表和市退管办复函的复印件，于当月到社保基金中心办理退休人员转移手续。党员组织关系转移所属街道党工委。 各区

9、退管办联系电话：越秀区退管办：83807386海珠区退管办：89222621荔湾区退管办：81034792天河区退管办：87514071白云区退管办：26091970黄埔区退管办：82293992 开发区退管办：82111071南沙区退管办：84985421花都区退管办：86969335 番禺区退管办：84692958增城市退管办：82652199从化市退管办：87965460 退管表格下载网址：http:/newhtdocs/zwxx/tgzc.php第3篇：深圳市企业退休人员移交社会化管理服务协议书深圳市企业退休人员移交社会化管理服务协议书（样本）甲方（企业）：乙方（退休人员）: 法定代表

10、人：拜托代理人：地址：身份证号码:邮编：地址：联系电话：邮编：隶属单位：联系电话：甲乙双方根据转发市劳动和社会保障局的通知（深办发200417号）和深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法的规定，现就甲方将乙方移交社区进行社会化管理服务的事项，签订本协议。1、本协议由甲乙双方共同签订，签字盖章之日起生效。协议签订后应尽快办理移交，乙方的平常管理服务在移交完成前仍由甲方承当，移交完成后由社区承当。2、移交前，甲方应1次性缴清3000元的乙方退管活动经费。3、甲方应在协议书签订后310日内将乙方人事档案（党组织关系）直接移交到乙方户籍所在地的街道办事处，并负责按规定办理乙方移交社会化管理服务的有关

11、手续。14、甲方在办理移交社会化管理时，应照实反应情况和提供真实材料，如有隐瞒或虚假，由此产生的1切后果，均由甲方负责承当。5、乙方同意甲方将人事档案（党组织关系）移交街道社区，享受社会化的管理服务。6、本协议签订前，甲乙双方原本的相互利益遗留问题，现明确方式落实解决。甲乙双方保证不将相互的利益纠纷问题带入社区社会化管理服务当中。7、甲方与乙方如存在其它民事合同或协议，由甲乙双方按有关规定办理。8、其他经约定双方明确的事项：9、本协议1式3份，具有同等效率，甲、乙双方各执1份，社保机构存档1份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：（或拜托代理人）： （或拜托代理人）年月日年月日（注

12、：关闭、破产企业需由主管单位或投资主体签订本协议） 转载来自第4篇：退休人员社会化管理工作职责社区企业退休人员社会化管理服务工作的主要职责1、配合有关部门做好企业退休人员养老金发放工作。2、为企业退休人员提供社会保险政策咨询和查询服务。3、跟踪了解企业退休人员生存状态，协助社会保险机构进行养老金资历认证。4、帮助死亡退休人员的家属申请办理丧葬费、遗属1次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助。5、集中管理企业退休人员的人事档案。6、建立企业退休人员健康档案，配合医疗保险经办机构切实落实和保护企业退休人员的医疗保险待遇，有计划地展开健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗护理和康复服务。7、组织企业退休人员中的