总工会职工代表提案

1、第一章总则第一条职工代表大会(或职工大会)以下简称职会)是基本形式的企业单位民主管理制度高企业事业单位的职能是保障工作质量和性能，保障和参与员工知情权赋予权利、表现权和监督权，维护员工的合法权益，促进企业事业单位健康发展依据四川总工会办事处关于印发四川职工费在发表大会上提出了工作暂定办法的通知”(川工事务発(2017) 36号)制定精神、本细则第二条本细则所称职工代表提案，是指职工代表广泛存在在征集员工意见的基础上，经过调查研究，对企业事业单位进行生产工商管理和改革的发展和员工的普遍关注关系到员工的切身利益重要问题按照规定的程序，在规定的时间内提交职会审查拟定，由企业事业单位有关责任部门接受回

2、答，处理执行的书面意见和建议职工代表建议的工作是企业事业单位代理会工作的重要组成部分其优点是员工代表有效履行职责，行使民主权利，有序参与企业行业单位管理和监督的重要途径和有效途径第三条职工代表提出的工作，应当坚持以中心为中心，提供大局服务。提高质量，追求实效的基本原则，切实加强制度化、规范化建设要为提高建议的质量、处理质量和服务质量而努力第四条本细则适用市行政区域内的企业经营者开展职务工人代表建议工作第二儿童工作机构第五条企业事业单位职务会应当成立拟议业务委员会集团)，作为员工代表的提案工作的常设机构，负责员工代表的提案募集整理指导的完善审查立案移送处理监督检查文件管理理等工作.中小公司事业单

3、位可以由工会具体提交职工代表事件相关的工作提案工作委员会(小组)的成员人数通常为59人，设置主任(组长)是1人，副主任(副组长)是l到2人。 规模不同的企业事业单位可以根据自各儿的实际情况，适当增减成员数量。 提案工作委员会会员会(集团)成员一般在本届职工代表中产生，也可录用非职工代表参加.拟议工作委员会(小组)的任期和职位会期一致第六条企业事业单位代理会建议设立工作委员会(集团)立即，通常按照以下顺序进行(1)企业事业者工会根据需要提交提案作业委员会【小】小组)构成的具体方案(二)职工代表团(集团)在会议上选举和组织职工代表；以非员工代表者的自我推荐等方式，协商推荐提案工作委员会(小组)成员

4、人选(三)召开工会或者职工代表团(小组)长会议讨论，提交工具候选人名单(四)经职务委员会表决，确定拟议工作委员会(小组)成员(五)拟议工作委员会(小组)召开会议，民主选举主任【引导人】和副主任(副引导人)第三章职工代表提案的提出、征集和整理第七条工作人员代表的提案方式：(一) 1名职工代表为提案人、2名或者2名以上职工代；表以附议者的身份提出(二)两名以上职工代表以联名提交提案人；事件(3)工作人员代表团(小组)或联合团(小组)提议第八条职工代表建议的主要内容是企业经营者的生产经营管理、改革改革改革、内部.收入分配、职业安全卫生、劳动规章制次、生活福利待遇、职工教育培训等职工普遍关心，涉及职工

5、以切身利益，职会拟定并处理的重要问题在征集员工代表的建议之前，代理会可以由工作委员会(小组)或工会可以结合企业经营者的实际和职工会的重点议题内容来制定员工代表提出参考课题，为员工代表提供参考第九条职工代表的建议一般书面提出，包括：列的基本要求：(1)提案坚持问题方向和需求方向，是围绕本方法的第八位条款中有明确的相关内容被提案(二)建议中反映的有关问题必须真实客观，适合该机构实情(3)与提案内容有关的事项在职名会的职权范围内(四)建议提案中提出的措施符合国家法律法律规范和政治政策规定(5)提案必须是事件，事实要求，简洁简洁，事件名称，事件分析和措施建议等因素完善(六)提案应当服从提案工作委员会(

6、小组)或者工会统一制编制和散发的职工代表征集征集表编制和提交(七)工作人员代表以个人或者联名提出建议的，提案人和附议人必须签署职工代表的建议书的职工代表团(集团)或联合会(集团)提出提案的是员工代表团(集团)长由员工代表提出的在正面签名第1.0条征集职工代表建议，一般按下列程序进行(1)职会建议委员会(小组)或工会至少须在职在代会召开的1个月前，向金体工作人员代表发出了征集提案的通知，统一了编制职工代表的提案征集表，提出截止日期和具体要求(二)职工代表向一盏茶听取和收集所属选举机关(选区)根据职工群众意见，进行整理纯化和综合分析，建立职工代表提案招募表由职工代表团(小组)统一提交给提案工作委员

7、会(组)或工会：由员工代表团(组)或联合团(组)提议是的，要召开职工代表团(集团)全体会议讨论，或书面要求全体职务工人代表的意见，工人代表的三分之二以上同意后，写工人代表征集提案征集表，提交提案工作委员会(小组)或工会第1.1条建议工作委员会(小组)或者工会应当立即招募到达的职工代表的建议要进行登记、分类和整理，不得填满提案要素不完整、不规范或者提案内容相同的，提案工作委员会(小组)或者工会应当遵循严格的规范、内容具体、同类整合、保持原则，及时指导、合作、协调相关建议，提议人或员工代表团(集团)进行总结、完善、合并，提高建议质量如何第1.2条企业事业单位工会应当编制本单位职工代表的建议书的基本

8、方法、程序、要素和标准是员工代表的日常培训，特别是新当选的职工代表职务培训的重要内容是不断提高职工代表的开展提出工作能力和水平第四章员工代表提案的审查立案第1.3条建议工作委员会(小组)或者工会应当认真负责开展职工代表的提案审查立案，原则上符合本法第九条有关明确的基本要求的建议必须拟定第1.4条职工代表的提案审查立案工作，一般按照下列顺序进行顺序：(1)提案工作委员会(小组)或者工会根据职工代表提出的化学基征集情况和有关内容，与各部门行政和有关机能部门联系协商，提出工作人员代表的建议是否拟定的初步意见(二)在拟议工作委员会(小组)或者工会内设立职能部门；参加会议，对招聘的职工代表的建议进行一件

9、一件的讨论和审查提出是否立案的意见。 对有异议的提案，应当要求召开职工代表团长和专门委员会(小组)责任者在联席会议讨论审查随后可提出是否起草的意见(三)拟议工作委员会(小组)或者工会形成职工代表拟议审查报告书(4)拟议工作委员会(小组)或工会由代理会代理职工表提案审查报告应分别拟定所征集的所有提案不立案、不立案、不立案的说明提交代案会审议第1.5条对于重大提案，建议工作委员会(小组)或者工人可以由职工代表团(小组)和专门委员会(小组)负责人在联席会议讨论后，列入职务会议议题、议案。第五章职工代表建议的执行和监督检查向第1.6条审查立案的职工代表提出建议，建议工作委员会(集团)或者工会应当在代理

10、会后1.5营业日内分发本部门的行政治关系的引导者，有关承包部门实行处理，没有有会儿立案，放任不管拟定的建议应由拟议工作委员会(小组)或工会在职会召开联合酋长国向提案人、附议人或员工代表团(集团)长说明，归还逮捕证第1.7条职工代表建议的处理得到执行，一般按照下列程序执行：(一)由提案工作委员会(小组)或者工会审查拟定的提案案件逐一提交负责部门的建议，送达本部门行政的主要责任者、书单位行政应当召集有关职能部门的责任者、建议工作委员会(小组)或者工会参加与一盏茶沟通进行协商，确定提案承包部门(2)拟议工作委员会(小组)或工会向本机构分发拟议行政关系的引导者、有关承包部门，制定方案处理执行情况的衰退

11、(3)承包部门对提案提出执行意见，明确承包人，采取时限和执行措施。(四)承包部门执行建议后，应当立即向提案人提出附议人或职工代表团(组)长种子文件回来执行工作的情况，提案人，提议人或员工代表团(团)长满脚丫子，基本满脚丫子，不满脚丫子等评价意见，提议并签名执行情况表进行确认(五)提案人、附议人或者职工代表团(组)长处理提案；在执行状况的评价已满脚丫子、基本上已满脚丫子的情况下，能够进行关闭处理。 建议书人、附议人或雇员代表团(组)长评价了提案的执行情况有不满意的，承包部门还要执行，由于条件的制约，暂时不能执行的提案，负责部门应当向提案人、附议人、职工代表团(小组)提交部长说明情况，经过协商一致

12、后，提案工作委员会(小组)决定或者工会继续提议执行或者取消，作下一个职会的报告第1.8条建议工作委员会(小组)或者工会应当定期或者不定期组织开展方案执行监督检查，健全职工代表的方案执行工作台帐，督促其立即将验收情况种子文件本单位行政，并定期向职工代表通报备件零配件建议的执行进展情况职工代表设立巡视检查制度的企业事业单位，应当处理建议执行情况列入职工代表巡回检查的重点内容第1.9条提案工作委员会(小组)或者工会认真整理，总结掌握各提案的处理执行情况，形成提案处理执行情况报告并向下一届职会汇报第2.0条建议工作委员会(小组)或者工会应当全面收集由职工代表提案招聘表、提案处理执行情况表及负责部门处理

13、实行提案的支撑性，根据性、成果性材料，实行专卷管理，做好健全职工代表建议的工作文件，确保有证据第六章优秀职工代表提案的选拔第2.1条各级工会应当定期组织实施优秀职工代表建议甄选活动作为深化职工代表创造活动的重要内容调动让员工代表参加民主决策、民主管理、民主监督，为企业事业单位健康发展提出的主人翁意识，积极主导员工代表尽职尽责，尽职尽责第2.2条企业事业单位应当设立优秀职工代表建议评审员建立制度，综合做评估按职会征集的职工代表建议评价优秀员工代表的提案，选择优秀员工代表的提案市总工会负责市级优秀职工一代衰退建议的遴选活动员工代表的提案，原则上是从下列工会选出的优秀员工代表的提案优先推荐第2.3条

14、优秀职工代表的建议应当具备下列基本条件(1)提案选题好。 提案内容紧紧围绕本部门的生产经营管理理、改革发展和职工普遍关注的重要、难点、无线热点问题是一盏茶反映出所属选举公司的“选区”加上本部门的全体员工最关心的情况，最直接、最现实的意志诉求具有强烈的拜见性、代表性(二)提案提案好.提案反映的问题真实、真实信、建议中提出的相关措施和建议具有较强的目的性和操作性性、组织和实施容易(三)建议正在落实。 提案正在落实的工作很扎实，提案人表示，提议人或员工代表团(集团)对蓐实结果的评价表示满意提案实施后，会产生良好的经济效果和社会效果，推进图书职场改革、发展、稳定、维护员工合法权益等方面起作用(四)提案规范化.提