2020年最新培训师职务说明书_第1页
2020年最新培训师职务说明书_第2页
2020年最新培训师职务说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品资料欢迎阅读 2020年最新培训师职务说明书 2020年最新培训师职务说明书岗位名称培训师岗位编号 所在部门培训部岗位定员1人直接上级 职系管理职系直接下级无 所辖人员无岗位分析日期20XX年7月本职：培训需求调查；培训内容策划；培训授课与实施；培训效果总结；培训资源建设职责与工作任务：职责一职责表述：培训需求调查工作时间百分比：30%工作任务参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望策划培训内容职责二职责表述：培训内容策划工作时间百分比：40%工作任务根据培训需求，编制培训讲义准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容设计培训授课

2、方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；职责三职责表述：培训授课与实施工作时间百分比：20%工作任务专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；职责四职责表述：培训效果总结工作时间百分比：5%做好培训记录并跟进培训后的效果反馈 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议 对培训效果进行评估，并提交分析报告 职责五职责表述：培训资源建设工作时间百分比：5%开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度 负责企业内部培训讲师的

3、挖掘与培养 负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质 权力：社会培训机构选择的建议权员工培训的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系社会培训机构任职资格：教育水平本科以上学历专业人力资源或本行业相关专业培训经历接受过人力资源知识培训经验2年以上相关工作经验知识熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验技能具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。其它：使用工具设备计算机、音像设备、部分教学仪器

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论