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文档简介
1、强化绩效提升企业竞争力,-K/3人力资源管理解决方案,田荣举,提纲,K/3 人力资源管理与K/3 系统 人力资源与企业战略 K/3 人力资源管理理念 K/3 人力资源管理方案构成与四大特点,物流管理 Logistics,组织架构管理,基础数据管理,工作流引擎,消息引擎,国际化引擎,接口引擎,应用服务器,数据库引擎,各类数据库/各类操作系统,信 息 化 的 应 用 程 度,管理深度,基础引擎,业务运营,技术深度,资源计划管理 Resource Planning,人力资源 管理 (HR),管理会计 Management Accounting,财务会计 Accounting,商业智能 (BI),业务
2、中间件(BOS),安全引擎,K/3系统应用框架,The Balanced scorecard collaborative - 2000均衡积分卡协作模式 - 2000,人力资源与企业战略,人性化,科 学 化,数 字 化,绩效,绩 效,K/3人力资源管理理念,绩 效,NO.1,NO.2,=,结 果,+,行 为,绩 效,=,实际收益,+,长期收益,绩效管理定义,K/3人力资源管理方案(流程),管理者,迅速根据战略制订绩效目标,并能对绩效完成过程进行跟进,实现结果与过程兼顾: 目标管理 过程控制 360考评,决策者,可随时随地把握企业当前动态,轻松作出战略决策: 自定义查询所需信息 简易获取统计报表
3、 可对信息进行战略分析,员工,提供个性化服务,明确个人工作目标,简化工作程序,提高工作效率: 流程定义 员工自助服务:差旅费报销、图书借阅,WEB 平台,K/3人力资源管理方案(角色),K/3人力资源管理方案特点 体系完整、强化绩效,人事管理:奠定信息管理基石,符合最新人事部颁标准 招聘选拔:结合企业需要,轻松获取人才 培训发展:以人为本,建立知识型团队 绩效管理:结果导向,关注行为,强化企业绩效 个人服务:关注员工,全员参与,K/3人力资源管理方案特点 系统重构、全面自定义,组织架构自定义:解决架构多样性问题 目标管理自定义:解决目标管理多样性问题 工作流引擎:解决业务活动多样性问题 自定义查询:解决查询需求多样性的问题 ,K/3人力资源管理方案特点 全员参与、优化内部流程,K/3人力资源管理方案特点 技术领先、引领时代潮流,纯WEB操作平台、完全基于MS .NET平台 支持UNICODE、BIG5繁体中文平台 支持SQL SERVER、ORACLE 支持WINDOWS NT、LINUX、UNI
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