版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 动物稳态的维持第一节 神经冲动产生和传导,1、神经系统的组成,神经元,细胞体,树突,轴突,突起,髓鞘,神经末梢,神经纤维,知识回顾,神经:许多神经纤维集结成束,外面包着由结缔组织形成的膜.,神经元、神经纤维与神经,一、生物电的发现,体验科学史:蛙腿论战,伏打解释:这不是动物的放电,而是由于两种不同金属与潮湿的组织接触时产生的双金属电流,无金属实验,结论:生物电存在,结论:生物电确实存在,霍奇金和他的同事测量了枪乌贼神经纤维单个细胞内外的电位差及其变化情况。,生物电的发现问题,思考问题 1伽伐尼的实验设计不合理之处是 。 2伏打对实验结果的解释是否确切? 3试用“无金属实验”的结果,解释
2、生物电存在的事实。 4“蛙腿论战”给我们的启示 。,未能排除双金属电流的影响,不确切,仅指出伽伐尼的实验无法证明生物电的存在,但他也不能说明生物电的的存在,神经冲动产生和传导,一、生物电的发现,体验科学史:蛙腿论战,二、膜电位的产生,钠-钾泵和离子通道,细胞膜内外的离子浓度不同,以及离子的跨膜运输造成的膜电位,钠-钾泵,静息电位和动作电位,静息电位的形成 安静状态下,K+通道开放,Na+通道关闭, K+外流,电荷分布为外正内负 动作电位的形成 受刺激时,Na+通道开放, Na+大量涌入细胞内,电荷分布为外负内正,刺激,静息电位时的状态,动作电位形成时状态,兴奋区,未兴奋区,(1)静息电位:膜外
3、正电、膜内负电,(2)局部电流:兴奋部位与末兴奋部位之间,(3)传导与恢复,神经冲动在神经纤维上传导的模式图,三、兴奋在神经纤维上的传导, 实验现象,兴奋是以电信号的形式沿着神经纤维传导的,这种电信号也叫做神经冲动。,1、神经冲动, 结论:,+,+,+,-,-,-,图1,图4,图2,图3,a,b,a,b,a,b,a,b,刺激,-,+,+,+,(外正内负),电位差,局部电流,兴奋向前传导,(外负内正),未受刺激时,兴奋部位,2、过程:,3、特点:,三、兴奋在神经纤维上的传导,双向传导,外正内负,外负内正,外正内负,电位差,局部电流,未兴奋部位,兴奋部位,兴奋部位,未兴奋部位,要点梳理,二、动作电
4、位的产生,当神经细胞受到刺激后, 通道会开放, 在很短的时间内会大量涌入细胞,造成膜内带 电,膜外相对带 电的兴奋状况。此时的膜电位称为动作电位。,三 动作电位的传导,1动作电位的传导 受刺激部位(兴奋区)的电荷为外 内 ,邻近未受刺激的部位(静息区)仍为外 内 ,两者之间会形成 。作用的结果使静息区的膜电位上升而产生动作电位,该动作电位又按同样的方式作用于它相邻的区域,一直传遍整个细胞。 2 动作电位(神经冲动)在神经纤维上传导的特征: 。,1.在二条离体神经纤维的中段施加电刺激,使其兴奋。下图表示刺激时的膜内外电位变化和所产生的神经冲动传导方向(横向箭头表示传导方向)。其中正确的是( ),
5、练习,C,当堂练习:,1、下列膜电位变化的示意图中,能正确表示神经纤维由静息状态转变为兴奋状态的是( ),D,2、下图表示一段离体神经纤维的S点受到刺激而产生兴奋时,局部电流和神经兴奋的传导方向(弯箭头表示膜内、外局部电流的流动方向,直箭头表示兴奋传导方向),其中正确的是(),C,3.蛙的神经元内、外Na+浓度分别是15mmol/L和120mmol/L。在膜电位由内负外正转变为内正外负过程中有Na+流入细胞,膜电位恢复过程中有Na+排出细胞。下列判断正确的是 A. Na+流入是被动运输、排出是主动运输 B. Na+流入是主动运输、排出是主动运输 C. Na+流入和排出都是被动运输 D. Na+流入和排出都是主动运输,【解析】神经元上动作电位是由Na+的内流造成的,顺浓度梯度运输,此过程没有消耗能量,为被动运输,而恢复静息电位时,Na+排出,逆浓度梯度运输,需要消耗能量,所以为主动运输。,A,“汉水丑生的生物同行”超级群大型公益活动:历年高考题PPT版制作。本课件为公益作品,版权所有,不得以任何形式用于商业目的。2012年1月15日,汉水丑生标记。,A.曲线a代表正常海水中膜电位的变化 B.两种海水中神经纤维的静息电位相同 C.低Na+海水中神经纤维静息时,膜内Na+浓度高于膜外 D.正常海水中神经纤维受刺激时,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年听力保健与耳病预防知识讲座总结
- 上海立信会计金融学院《安全工程概论》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 2026年教研组长培训专题讲座主题:校本教研的有效组织与实施
- 2026年博物馆展厅文物安全管理制度与应急预案
- 2026年互联网企业财务健康诊断
- 2026年电商虚开发票风险识别与应对
- 2026年幼儿园保育员幼儿生活照料技能培训
- 2026年社区志愿服务心得体会范文
- 博白县2025-2026学年三上数学期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2026年新能源汽车估损师职业能力培训
- 2026科技日报社招聘应届高校毕业生7人考试备考试题及答案解析
- 广西能汇投资集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2026校招:华泰证券笔试题及答案
- 2026年外事办公室俄语翻译面试易错题集及答案深度解析
- 2026年水利工程质量检测员网上继续教育考试题库200道含答案(基础题)
- 绿色科技赋能农业
- 技术项目管理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
- (2026年)护理专业医疗质量控制指标解读课件
- 公司物流部主管工作计划及物流配送方案
- 全国中考英语作文题目范文合集
- 30道工程管理岗面试真题及答案解析
评论
0/150
提交评论