KYT危险预知训练 义PPT课件

1、。1，风险预测培训(KYT)，上海新昂咨询，赛昂咨询，2。2，学习大纲，实施风险预测培训概述，实施KYT的功能和绩效，3、风险预测培训概述(KYT)、关于KYT、KYT(基肯雅蒂)是针对生产特点和工艺全过程，以其危险性为对象，以作业队为组织形式的安全教育培训活动。这是一项群众性的“自我管理”活动，旨在控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故。KYT的起源源于日本住友金属工业有限公司的工厂，由三菱重工和长崎正安船厂发起，作为一场“全员安全运动”，由中央劳动防灾协会推动，形成了一种技术方法。它被广泛应用，宝钢在中国首次采用了这种管理技术。5、KYT概况、KYT、KYT在相对固定的生产岗位上活

2、动的管理内容、动员全体员工查找危险因素、挖掘人和物的不安全状态以及影响安全生产的各种相关因素。一段时间后，车间可以根据实际情况编制标准化的KYT卡。6、KYT、KYT管理内容概述、KYT维护和维修操作活动。这种行动必须严格按照KYT活动程序进行，也就是说，KYT活动每项任务应进行一次。从实际效果来看，KYT活动在控制维修作业安全方面起到了很好的作用。7、危险预测培训概述(KYT)、KYT管理内容、团队和小组之间联合(交叉)行动的KYT活动，以及紧急修复和救援行动的KYT活动。对于此类作业，作业小组负责人应负责组织作业者的KYT活动。参与此类作业的单位或部门应根据条件和作业内容，尽可能提前开展K

3、YT活动，并形成应急抢修和救援预案的KYT卡，员工在作业前应熟悉该卡。8、危害预测培训(KYT)概述、KYT的对象、KYT的现场对象、操作人员的行为和行动、KYT的现场对象和操作人员的行为危害，即对象的不安全状态和人的不安全行为。9，风险预测培训概述(KYT)，过去危险事故的原因分析是方法之一。现实风险因素的外化是风险因素的基本来源：小组讨论、头脑风暴、KYT、KYT的目的。通过KYT，确定了危险和关键实施项目的相互保险。KYT的目标是在事故发生前消除风险因素。10、研究实施危害预测培训概述了实施危害预测培训的步骤，包括KYT、11、的功能和性能、KYT的步骤、危险因素的分类(6个类别和37个

4、子类别)、危害的六大机制、物理、化学、生物、心理和生理、行为危害和其他危害因素。物理类别15，设备和设施缺陷，防护缺陷，电气危害，噪音危害，振动危害，电磁辐射危害，明火，可能导致烧伤的高温物质，可能导致冻伤的低温物质，灰尘和气溶胶，不良工作环境，信号缺陷，标志缺陷，其他物理风险和危害。12，危险预测培训步骤(KYT)，危险因素分类(6个类别，37个子类)，危险因素化学类别5，易燃易爆物质，自燃物质，有毒有害物质，腐蚀性物质，其他化学风险和危险因素，13、KYT培训步骤，危险因素分类(6大类37小类)，六大危害机制，物理、化学、生物、心理和生理、行为危害及其他危险因素。、生物5类、病原微生物引起

5、的传染病媒介、有害动物引起的其他生物风险和植物有害因素、KYT步骤、有害因素分类(6类37亚类)、六大危害机制、物理、化学、生物、心理和生理、行为危害和其他有害因素、生理和心理类别、超负荷引起的异常健康状况、禁忌工作引起的心理异常、功能缺陷的识别、其他心理和生理风险因素等。15，KYT步骤，危险危险因素分类(6个类别，37个子类别)，物理、化学、生物、心理和生理、行为风险和其他危险危险因素。行为类别5，命令错误，操作错误，监护错误，其他错误，其他行为风险和有害因素，六大危害机制，16，KYT步骤，危险因素分类(6个类别，37个子类别)，物理、化学、生物、心理和生理、行为风险和其他危险因素。其他

6、三类，不可抗拒的力量所带来的危险和有害因素；其他人受伤；各种因素的综合结果等。六大危害机制，17，KYT台阶，坠落/坠落/滑动/绊倒，碰撞，坠落/飞行，倒塌，伤害，扭曲，挤压，高温下烫伤和压碎，化学伤害，抓挠，中毒，电击，低温冻伤，接触有害物质，刺伤/切割，烧伤，异物进入眼睛，异物(悬挂物)掉落，被压碎和烧伤，噪音刺激强光刺激爆炸和化学腐蚀影响，由KYT撰写，危险点描述，18，KYT步骤，危险控制措施的选择，KYT培训，19，KYT台阶，个人防护。20、KYT步骤，KY卡的基本格式及其编制要点，KY卡的编制，KY卡的编制从三个方向进行：生产线、设备维修线和事故案例。嘿。21，KYT步骤，KYT

7、卡的基本格式及其编制要点，KYT卡的编制，手工操作：案例演练，22日，步骤，实施，短期培训，形式有课前会、课中会和周安活动。例如，作业前进行有针对性的宣传和确认，结合作业项目和值班分工，重新学习KYT卡，以补充具体作业过程中存在的风险因素和防范措施。通过团队讨论和个人思考，我们可以理解和运用。嘿。23、KYT培训步骤、KYT实施、岗前培训、-触摸和呼叫、触摸型(78人以上)、响铃型(56人以上)、手重叠型(45人以上)。24、危险、KYT步骤、KYT实施、在职培训、-指歌唱差、26、KYT步骤、KYT实施、在职培训、1.0、2.0、3.0、只是指，指的是可怜的呼唤，调动各种感官进行安全训练，按错了%，(%)，27、KYT步骤、在职培训、-调动各种感官参加安全培训，这就意味着差呼，