亮出你的名片——求职简历准备(大学生就业指导课).ppt

1、大学生就业指导显示你的名片。继续准备。本次讲座的三个主要内容是：当简历雇主筛选简历时，标准简历的设计和制作是什么，以及你人生的第一张名片！简历是求职时使用的书面交流材料。它向未来的雇主表明你有技能、态度、资格和信誉来满足特定的工作要求。这是找工作的必备条件。我们认为你的简历是你自己的广告！能成功推销自己的广告！什么是简历？与雇主进一步沟通需要十几秒钟，简历必须引起雇主的注意。什么是简历？“我每天花半个小时浏览50多份简历。如果我在最初的10秒内找不到任何结果，那么这份简历将成为历史。”外企人力资源总监的100份简历中有多少是合格的？不到10份。太长的简历，太多的注水，太谦虚和太花哨已经成为毕业

2、生简历中的严重伤害，这往往使他们失去面试的机会。事实上，对于一个著名的信息技术企业的人力资源管理来说，一页就足够了，但是两页太长了。王志宇，远大集团人力资源经理，1。什么是简历？第二，雇主筛选简历的标准。个性品质非常重要。富士康企业集团案例：人才选拔标准：选拔标准：道德、人格、意愿、责任、责任、勤奋和勤勉，第二，雇主筛选简历的标准，2。太长的简历没有效果。“一张博士论文，几页硕士论文，一叠本科生论文，一叠中学生论文。”那些又厚又长的简历让人难以理解，我们基本上就是这样.“注意力经济”案例分析，第二，用人单位选择简历的标准，第三，硬性指标要优于企业选择方法：一些用人单位承认会用一些级别较低的助理

3、来处理简历，这些人会有一些硬性的选择标准。其他雇主认为，当他们举行初选时，他们基本上只看这些硬性指标。通用标准：按雇主频繁使用的顺序排列：英语水平证书、专业背景、学校声誉和学校成绩。值得注意的是，这些标准可能没有在招聘要求中注明。第二，雇主选择简历的标准；第四，企业要注意的重点：中国企业和外资企业有一些区别。一般来说，外国公司更注重英语和学校声誉，而中国公司更注重专业。一个公司越受欢迎，它就越注重自己的学术成就、社会实践和科技实践能力。第二，雇主选择简历的标准；第五，整体印象很重要。所学课程的次要简历内容：只有一些人能在半小时后看到的简历上概括描述学生的具体活动和职位。他们对学生的性格只有一个

4、大致的印象。因此，不管你是学生会副主席还是部长都没关系。关键是你不会给人一种书呆子的印象。许多简历会列出他们的学习课程，只有一些公司会仔细阅读。第二，雇主选择简历的标准；6.表达好简历，增加表达录取机会的能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改后，可以增加被录取的机会。常见问题：表达不简洁，用词过于感情用事，英语表达不规范，篇幅过长没有重点，格式不规范。如何制作简历，简历的内容有很强的目的性。如果你在找工作，重点应该是学历、专业知识和能力表现；如果你被提升为职称，重点应该放在你目前职位以来所获得的科研水平和工作表现能力上，突出你的个人贡献，展示你的成就，写出你自己的特

5、色。3.如何写简历？写简历的原则是要薄、露、透。瘦意味着内容不太多，结构合理简洁。人事总经理看简历的平均时间是1.4分钟；揭露意味着揭露你真实的一面，不要让看简历的人看到你最后做了什么；渗透是指揭示自己的优势，让读者在第一时间看到吸引自己的优势。最后但同样重要的是，在写简历时，我们必须注意整体的逻辑性，内容描述应该有条理，而不是杂乱无章。一份完整的简历包括简历的封面和主要内容。你简历的封面，它的新奇和颜色可以吸引考官的目光，但它不应该太华丽。我们应该根据我们的实际情况来决定封面的设计风格。个人信息：姓名、联系方式、教育背景、工作申请、学习水平、获奖情况、工作经历和社会经历、5个人的兴趣和爱好、

6、基本简历内容、基本简历内容、个人信息、姓名和性别：一定要写清楚联系方式，一目了然，教育背景，学生简历中最重要的信息。按照相反的顺序，最近最高的学术记录排在第一位。爱好：不要随便写，其他个人信息英语水平：列出最能反映你英语水平的成绩和证书，尤其是你的口语水平。一两个更有说服力的描述，如赢得“学校英语演讲比赛最佳表现奖”或“主办XX活动”，可以显示你强大的英语沟通能力。简历的基本内容，计算机水平：少用“熟悉”这样的词。“熟悉”意味着知道。这个词很弱，表明你不熟练。如果有几个软件，有些是熟练的，有些是熟悉的，建议只写软件名称和目前最新版本的名称。Excel和PowerPoint是公司内部和外部沟通中

7、需要掌握的两种软件，但是不要用Word写，因为这就等于对招聘人员说“我会写”，这只会降低你的计算机操作水平的分数。你简历的基本内容和获奖情况：(用数字说话)“奖学金”表示学校或某个团体肯定了你的学习成绩。一般来说，你可以用一句话来概括奖学金。如果有很多奖学金，试着用一句话来概括。以数字说话为例，连续N个学期，我在XX技能大赛中获得了学院的X级奖学金和N级奖。简历的基本内容，求职：如果你申请两个职位，你应该注意它们之间的区别。例如，把R&D和市场放在一起是不合适的。同时，表现出你的自信！简历、社会经历的基本内容：(反复挖掘)对于在校学生来说，社会经历包括社会工作和兼职或实习工作经历。重点是你从参

8、加这些实践活动中获得了什么，你提高了什么能力。企业看重的是你所学到的和你所拥有的能力，他们应该总结他们所经历的实践活动，展示企业看重的能力。简历的基本内容和详细的社会经历：工作成绩应该具体、数字和精确，避免使用许多、大、一些和几个模糊的词，尽量使用具体的数字。例如，“参与大部分商业计划的撰写”不如“在商业计划的撰写中完成40%的竞争对手调查和分析”有说服力。简历的基本内容，不要把豆包当成不合适的干粮：即使学校实际工作的细节很小，也应该放入“社会经验”中，这样会弥补工作经验少的缺陷。例如，你组织过什么活动，接触过什么东西，当你做社会工作时，比如学生会主席，你参加过什么活动。如果你只做了一件事，你

9、应该试着打破它并写下来，比如你完成了什么，你领导了多少人，你扮演了什么角色。这样，至少有三条线。简历的基本内容、简历的基本内容和实习经历巧妙地表达了如果你写“2002年7月至8月”，很容易给人跳槽的感觉，所以你应该写“2002年暑假你在哪里实习”。如果你做过销售员、直销员、服务员等。在大学期间，你应该更加关注它，因为这是一个了解企业和社会的过程，这种经历是考官最感兴趣的。当然，如果你编造，你永远也逃不出考官的眼睛。简历的基本内容，其他专业必须真实突出，并注意表达技巧。例如，一些学生在开始时写“我已经获得了大学英语六级证书”，这给人的感觉是他可能很难通过考试，所以第一个将隆重推出。事实上，最能反

10、映一个人自身实力的东西，也可能在最后脱颖而出。例如，下面这段话：“长期在大学担任报纸记者的我已经学到了扎实的写作技巧。无论是散文、诗歌还是人物交流，它们都经常在报纸上发表。他们说话优雅，声音甜美。他们也有电视主持人的工作经验，有良好的德语听、说、读、写能力。他们是学生会主席和学校广播电台的站长。他们能与同事愉快地合作，有良好的沟通技巧，熟悉电脑。他们可以使用各种计算机软件，并且对它们很熟悉。这似乎是轻描淡写，但它不会让人低估自己的力量。简历、专业课程、成绩单的基本内容不如横向比较，他们的成绩是按班级、专业和年龄排序的。它是根据自己专业的特点设计的，也可以根据企业的不同工作或行业专门设计。你简历

11、的内容必须真实可靠。表达“深情款款”“给我一个机会，我会给你一个惊喜”“我团结我的同事，可以努力工作”“让我们渡过难关”“我热切期待一个伟大的机会，取得巨大的成就，创造辉煌的未来。”在制作你的简历时应该注意什么：高档米色钢古纸(也可以是普通白纸)纸的重量为你的简历，或100克左右(许多打字俱乐部和复印店用60克和70克纸，往往看起来很轻，质地差)，卖点除了简历内容外，字体应该简单、朴实、易读。有些短语可以加粗或加下划线，但是华丽的文笔应该尽量减少。英语字体推荐使用泰晤士报新罗马字体，并且不需要超过两种(包括两种)字体。中文简历可以用粗体字表示姓名、学校名称、公司名称等。其他内容最好的是宋风格。

12、对于简历内容以外的卖点，一般最好使用10磅的字体大小，也就是说，小数字5，如果内容较少，可以使用数字5。这是10分，这是5分，这是11分，这是5分，这是12分，这是4分，除了你的简历以外的一个卖点。就印刷方法而言，喷墨印刷比较便宜，但效果不好，而且油墨难以控制。激光印刷价格适中，效果好。墨水除了你简历上的字之外，没有其他墨水。每次发布或提交简历时，最好用电脑打印，尽量少用复印件，效果不佳。如何写简历，在简历的第一部分查错单词，第二部分句子流畅。时间经过逻辑，所以我们应该对信息的准确性三思。不要做假账，说实话。标点符号前后应该一致。行距均匀美观，对齐技巧众所周知。除简历外的卖点，特别提醒：简历因

13、公司而异！简历因人而异！如何让你的简历有吸引力。如何让你的简历有吸引力？简历的主要目的之一显然是尽可能多地吸引招聘人员的注意力和兴趣。众所周知，人们想去你想去的单位，招聘人力资源部经常同时收到数百份简历。在大量的简历中，你的简历可能一眼就消失了。因此，在制作简历的过程中，一定要有吸引别人特别注意的东西，这样对方才会对你有好的印象，否则就不可能有机会和对方面谈。因此，你的简历可以吸引注意力，这是决定你能否成功申请工作的一个非常重要的部分。首先，突出你的学历或经历如果你是一名著名的大学毕业生，试着突出你毕业的学校；如果你的专业非常适合你申请的工作，尽量突出你的专业背景；如果你在教育背景上没有优势，

14、尽你最大的努力在经验上超越自己，挖掘出自己的经验，比如所有的社会实践、实习活动、研究课题等。你已经参与了，并尽你最大的努力去寻找证明你在经验上的优势的信息。保持简历简单。简单明了地看一下你简历的空白处。使用这些空格和边框来强调您的身体，或者使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、突出显示第一个字母、缩进第一行或第一个点。用电脑打印你的简历。雇主可能会浏览你的简历，然后花30秒钟决定是否传唤你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，但不能写在纸上，试着写过去5-7年的经历，或者写一份最有说服力的简历，删掉无用的东西。简历应该有一个清晰的位置。雇主想知道你能为他们做什么。模糊、笼统、不集中的

15、简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写多份简历，并突出每份简历中的关键点。这会给你的简历一个更好的脱颖而出的机会。简历的真正功能不是告诉雇主我是什么样的人，而是告诉雇主我就是你想雇佣的人。写一个简短的总结这实际上是最重要的部分，“总结”可以写出你最突出的优点。很少有候选人写过这些话，但雇主认为这是吸引注意力的好方法。5.力求准确。单词和语法应该准确无误。在调查中，许多官员说他们最讨厌打字错误。许多人说：“当我发现错别字的时候，我会停止阅读。”因此，我们必须认真写。雇主总是认为打字错误表明人们的素质不够高。注意简历的规范化。简历虽然没有正式文件那么严格，但也有一定的规范

16、性。例如，A4纸用于打印，一般不使用彩纸，内容以个人信息开始等。所有这些都反映了它的标准化。随意设计的简历经常被招聘人员扔进垃圾桶。它可以展示你的创意，但不能太不同，这在公司的企业文化中是不可接受的。当然，对需要创造力的行业没有限制，比如广告业。你可以用海报或广告的形式制作简历，这样可以吸引雇主的注意力。此外，毕业生使用彩色印刷越来越受欢迎，只要设计得当，你的预算足够。然而，彩色印刷不应该过于明亮和复杂，以免篡夺主人的角色，掩盖内容的重要性。7.递交简历时，首先要动动脑筋。在把你的简历交给对方之前，你应该尽可能地提前做一些功课，在网上查看招聘企业的信息，有针对性地修改你的简历，然后申请那个企业

17、的工作。第二，在企业招聘会上向企业提交简历时，应该选择人不多、比较混乱的时间。你应该试着多和雇主交谈，增加对方的印象。对方最好突出你的简历，或者决定什么时候邀请你去公司再面试一次，否则你的简历很可能会淹没在一堆竞争对手的简历中。第三，准备更多你觉得满意并能反映你气质的近照，同时把你的照片附在简历上，这会加深你的印象。4.大学生找工作的途径1。学院建议2。充分利用网络资源；3.参加招聘会；4.亲戚朋友推荐的；5.通过报纸；6.通过电话簿打电话；7.通过实习；8.独自申请工作；9.回归本土人才市场。谁可以加入你的求职网络？同事、前雇主、商人、专业人士、在会议、交易会上相遇的人等等。商业领域的员工，朋友，亲戚，邻居，同学，熟人，校友老师，网上简历的写作和投写方法，(1)写作方法1。关于邮件的标题和正文。虽然你不需要正式写求职信，但你至少应该在邮件正文中注明你的姓名、学校、专业、毕业时间等基本信息，这样可以节省人力资源时间，并在这里留下初步印象。2.关于简历第一，由于许多企业邮箱的防火墙功能，有些附件会被过滤，所以最好在邮件正文中附上一份简历，并在附件中的简历名称上注明您的姓名。3.至于附件名为“模板”，我知道你的简历是用模板写的，但是请你有点奉献精神。4.没